En enero, Dekker dijo en NPO Radio 1 que renunciar\u00eda de inmediato si hubiera informes sobre ella o sus familiares. “La reputaci\u00f3n de la l\u00ednea directa siempre es lo primero”, dijo Dekker. El fin de semana pasado anunci\u00f3 que renuncia a sus funciones y que no volver\u00e1 como presidenta de MORES. La tambi\u00e9n miembro de la junta, Amber de Vente, asumir\u00e1 sus funciones.<\/p>\n<\/div>\n
El esposo de Dekker, Tom Egbers, es una de las personas acusadas de conducta transgresora en NOS Sport. MORES respeta la decisi\u00f3n de Dekker de irse, dice el centro de informes en una respuesta. “Janke Dekker es un ejemplo de libro de texto de una directora honesta que disfruta de una excelente reputaci\u00f3n. Bajo su cuidado, el centro de informes ha crecido enormemente en los \u00faltimos a\u00f1os”.<\/p>\n<\/div>\n
Dekker sab\u00eda sobre uno de los asuntos de su esposo y afirma que no se trataba de un comportamiento transgresor. Al hacerlo, contradice los testimonios de varias fuentes. de Volkskrant<\/em>. El hecho de que Dekker dudara abiertamente de esto hizo que se levantaran las cejas: un centro de apoyo como MORES debe ser imparcial en una situaci\u00f3n como esta.<\/p>\n<\/div>\n “En Mores siempre me he resistido a eliminar personas sin escuchar a ambos lados”, dijo Dekker en el peri\u00f3dico el lunes. ANUNCIO<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n Despu\u00e9s de un recorrido por NU.nl junto con varias partes afiliadas a la l\u00ednea directa, parece que ninguno de ellos cree que la confiabilidad de la l\u00ednea directa est\u00e9 en juego.<\/p>\n<\/div>\n “Nuestra confianza en MORES como un punto donde la gente puede denunciar no ha sido violada”, dice el Kunstenbond. “Pero estamos discutiendo con la junta c\u00f3mo se debe hacer esto. Es correcto que Dekker no pueda quedarse en esta situaci\u00f3n. Es especialmente angustiante que las personas que trabajaron all\u00ed no se sintieron libres de informar a MORES durante a\u00f1os. MORES ignor\u00f3 eso en la declaraci\u00f3n”.<\/p>\n<\/div>\n “Ahora que Janke ha dado un paso atr\u00e1s, espero que la gente se sienta lo suficientemente segura como para informar a MORES”, dijo Ron Toekook, vicepresidente de la Asociaci\u00f3n Holandesa de Cineastas y Televisi\u00f3n (NBF). “Tengo plena confianza en Amber como sucesora: mantiene una buena visi\u00f3n general y es honesta”.<\/p>\n<\/div>\n Si trabajas en el sector cultural y\/o creativo y te enfrentas a conductas transgresoras, puedes contactar con MORES. La l\u00ednea directa se fund\u00f3 en junio de 2018, poco menos de un a\u00f1o despu\u00e9s de que surgiera el movimiento MeToo. Las noticias sobre el comportamiento transgresor dentro y fuera de los Pa\u00edses Bajos llamaron mucho la atenci\u00f3n sobre la violencia (sexual) y la intimidaci\u00f3n en el sector creativo.<\/p>\n<\/div>\n Muchas personas ten\u00edan experiencia con el comportamiento transgresor, seg\u00fan mostraron los estudios. Por ejemplo, el 60 por ciento de los m\u00e1s de quinientos encuestados en una encuesta realizada por Kunstenbond hab\u00eda experimentado intimidaci\u00f3n en alg\u00fan momento. Muchas personas no sab\u00edan a d\u00f3nde acudir con su experiencia.<\/p>\n<\/div>\n Por eso se fund\u00f3 MORES. La actriz Janke Dekker asumi\u00f3 como presidenta de la junta. “Hemos notado que es dif\u00edcil para muchos empleados y aut\u00f3nomos del sector cultural informar a un consejero confidencial en el trabajo”, dice un portavoz de Kunstenbond. El sindicato es uno de los m\u00e1s de sesenta partidos afiliados a la l\u00ednea directa.<\/p>\n<\/div>\n \u201cPor ejemplo, si una persona en la que conf\u00edas en el trabajo tambi\u00e9n es miembro del Consejo de Vigilancia, puede ser tenso acercarse a esa persona. Adem\u00e1s, hay poca seguridad laboral en este sector y las diferencias de poder entre ellos son grandes. Es por eso que nosotros, como sector, hemos decidido que debe haber una l\u00ednea de atenci\u00f3n independiente\u201d.<\/p>\n<\/div>\n <\/figcaption><\/figure>\n NPO y RTL, cursos como Herman Brood Academy y asociaciones como ACT Acteursbelangen, entre otras, est\u00e1n afiliadas a MORES. No reciben ninguna informaci\u00f3n sobre los informes. ellos tienen la Normas para actuar frente a conductas indeseables<\/a> y firm\u00f3 el protocolo correspondiente. Con ello, las partes manifiestan que conocen lo que conlleva un comportamiento indeseable y qu\u00e9 acciones deben tomar en caso de identificar este comportamiento.<\/p>\n<\/div>\n Las personas pueden compartir su experiencia (tambi\u00e9n de forma an\u00f3nima), pero MORES tambi\u00e9n puede ayudar a las v\u00edctimas con consejos. Si alguien quiere tomar medidas, por ejemplo hablando con el empleador o “la causa” del comportamiento no deseado, MORES tambi\u00e9n puede acompa\u00f1arlo. Adem\u00e1s, la l\u00ednea directa puede ayudar a denunciar o redactar una queja formal.<\/p>\n<\/div>\n Solo los asesores confidenciales mantienen conversaciones y ofrecen ayuda. Dekker no hizo eso como presidente. “Existe una separaci\u00f3n clara entre la junta y los asesores confidenciales”, dice Toekook. “Los consejeros confidenciales solo comparten cu\u00e1ntos informes reciben, nada m\u00e1s”.<\/p>\n<\/div>\nLa confiabilidad del centro de informes no est\u00e1 en juego<\/h2>\n
Meldpunt se fund\u00f3 en 2018 para el sector creativo<\/h2>\n
NPO, RTL, pero tambi\u00e9n cursos de formaci\u00f3n est\u00e1n afiliados a MORES<\/h2>\n