En una habitaci\u00f3n del hotel De Witte Hoeve en Venray, doce ‘cambiadores’ est\u00e1n sentados en mesas en un cl\u00e1sico arreglo en U. Se trata de siete mujeres y cinco hombres que hasta hace poco trabajaban como esteticistas, arque\u00f3logos o militares y que ahora se est\u00e1n formando para ser socioterapeutas en la cl\u00ednica TBS De Rooyse Wissel, a pocos kil\u00f3metros de distancia.<\/p>\n
El profesor Ardwi Klein Entink de la Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) est\u00e1 al frente del grupo. Pide a los estudiantes que elijan una situaci\u00f3n dif\u00edcil que vivieron durante sus primeros d\u00edas en la cl\u00ednica TBS y sobre la que quieren consejos. Uno de ellos, un joven con una sudadera con capucha gris, comparte su frescura.
Algunos susurros en el grupo. El profesor Klein Entink, un hombre simp\u00e1tico con camisa y chaleco, asiente comprensivamente. \u201cTodo el mundo experimentar\u00e1 este tipo de comportamiento especial en alg\u00fan momento. Que piensas: caramba, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed?”.<\/p>\n
El grupo discute: \u00bfdeber\u00eda haber intervenido su compa\u00f1ero inmediatamente? \u00bfO simplemente est\u00e1s provocando una escena no deseada? Cuando el joven finalmente dice que inform\u00f3 del incidente a un colega en el departamento, recibe el visto bueno de Ardwi Klein Entink. \u00bfQui\u00e9n entonces dice alentador al grupo: \u201cSigue preguntando, \u00bfeh? Si piensas: \u00bfes esto posible, hice lo correcto, es esto normal? Preguntar siempre es bueno\u201d. <\/p>\n
‘Reflejo de la sociedad’ <\/h2>\n
La escasez de personal en las once cl\u00ednicas de TBS en los Pa\u00edses Bajos ha sido un problema importante durante a\u00f1os. El n\u00famero de personas sentenciadas a TBS aumenta a\u00f1o tras a\u00f1o: ahora hay un total de aproximadamente 1500 pacientes con TBS en los Pa\u00edses Bajos, en comparaci\u00f3n con los 1300 en 2019. El n\u00famero de empleados en las cl\u00ednicas no crece proporcionalmente. La Asociaci\u00f3n de abogados de TBS incluso establece un v\u00ednculo entre un mayor n\u00famero de incidentes que involucran a prisioneros de TBS (fugados) y la falta de mano de obra. El problema tambi\u00e9n est\u00e1 en la agenda pol\u00edtica: a principios de febrero, la C\u00e1mara de Representantes lo debati\u00f3 con el ministro Franc Weerwind (Protecci\u00f3n Jur\u00eddica, D66).<\/p>\n \t\tLea tambi\u00e9n: Gerente de cl\u00ednica de TBS en crisis: ‘Agradecemos que los empleados hagan informes’<\/strong> La escasez de personal tambi\u00e9n est\u00e1 a la orden del d\u00eda en la cl\u00ednica TBS de Rooyse Wissel. \u201cEl grupo de personas capacitadas simplemente est\u00e1 vac\u00edo\u201d, dice la reclutadora Jacqueline Janssen. Lleva dos a\u00f1os trabajando para Rooyse Wissel y ha notado que reclutar para un mundo como este es muy dif\u00edcil. \u201cEstamos aqu\u00ed para garantizar la seguridad de la sociedad, por lo que realmente no podemos contratar a cualquiera que parezca agradable. Necesitas papeles y experiencia, tienes que estar cortado de cierta tela y juntos la fuerza laboral debe ser un buen reflejo de la sociedad. En resumen, hay muchos desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n De Rooyse Wissel es una organizaci\u00f3n con m\u00e1s de seiscientos empleados, trescientos de los cuales tienen contacto directo con los 180 pacientes masculinos con TBS que est\u00e1n ‘adentro’ aqu\u00ed. Actualmente hay sesenta vacantes diferentes abiertas y el Rooyse Wissel sigue creciendo. Hace tres a\u00f1os, el departamento de reclutamiento tuvo una idea: \u00bfno podr\u00edamos hacer algo con los entrantes laterales? <\/p>\n foto de Merl\u00edn Daleman<\/span>\n<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n As\u00ed naci\u00f3 el proyecto de los conmutadores de carrera, en el que personas de sectores completamente diferentes con al menos una formaci\u00f3n de mbo 4 pueden inscribirse en un programa de formaci\u00f3n remunerado para convertirse en socioterapeuta, las personas que supervisan a diario a los TBS de planta. Y \u201cEse fue un regalo\u201d, dice Monique Struijk del departamento de recursos humanos. \u201cTanto crecimiento y tanta demanda: eso tampoco lo hab\u00edamos previsto\u201d. La primera clase de diez conmutadores comenz\u00f3 en junio de 2022. En diciembre arranc\u00f3 la clase dos con doce personas y ya hay quince inscripciones para junio.<\/p>\n Un denominador com\u00fan es que cuando los cambiadores le cuentan a su entorno sobre este proceso, la gente a menudo responde: ah, realmente algo para ti.<\/p>\n Freya van Krieken supervisor de pr\u00e1ctica<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n \u00bfC\u00f3mo explica la cl\u00ednica TBS este repentino entusiasmo? Jacqueline Janssen: \u201cHay bastantes personas que dicen: siempre he tenido un coraz\u00f3n para la atenci\u00f3n m\u00e9dica, pero he dado un giro diferente en mi vida, as\u00ed que no tengo los papeles. Atendemos a ese grupo\u201d. Janssen se\u00f1ala que el t\u00e9rmino ‘cambio de carrera’ es muy popular. \u201cEse ‘cambio’ significa agallas, atrevimiento, ganas de cambiar. Mientras que ‘entrante lateral’ no tiene ninguna de esas connotaciones\u201d. <\/p>\n Otro factor es que el mundo de TBS tiene cierta atracci\u00f3n ’emocionante’ para algunas personas, dice la supervisora \u200b\u200bde pr\u00e1ctica Freya van der Krieken: ‘La gente siente curiosidad por lo que sucede detr\u00e1s de esas puertas cerradas. Los cambiadores son personas que quieren mirar m\u00e1s all\u00e1 de los titulares y sienten curiosidad por la historia detr\u00e1s de la persona\u201d. Los antecedentes del grupo son diversos, dice Van der Krieken. \u201cPero un denominador com\u00fan es que cuando le cuentan a su entorno sobre este proceso, la gente suele responder con: ah, realmente algo para ti\u201d. <\/p>\n Mientras tanto, es hora de tomar un caf\u00e9 en la habitaci\u00f3n del hotel en Venray. Jacky (37) tambi\u00e9n sale del sal\u00f3n de clases, un chico alto, de apariencia simp\u00e1tica, con tatuajes, barba oscura y ojos azules. No hace mucho, regentaba un negocio de importaci\u00f3n de coches americanos y entrenaba en un gimnasio de kickboxing por las noches; ahora lleva unas tres semanas form\u00e1ndose como socioterapeuta. Esto significa que usted es el supervisor personal del paciente en la sala y ayuda con los asuntos del d\u00eda a d\u00eda: desde cocinar hasta evaluar si alguien puede ir a terapia ese d\u00eda. Los socioterapeutas forman el grupo m\u00e1s grande de empleados empleados por de Rooyse Wissel. <\/p>\n \u201cEncuentro interesante el comportamiento de la gente, incluso del lado equivocado, por as\u00ed decirlo. Crec\u00ed en un barrio antiguo de clase trabajadora. Uno de esos en los que todo el mundo est\u00e1 sentado c\u00f3modamente en el jard\u00edn delantero durante la Copa del Mundo, pero donde, lo malo, tambi\u00e9n hay mucha delincuencia. Esos tipos a menudo no saben nada mejor. Quiero mostrarles c\u00f3mo se pueden hacer las cosas de manera diferente\u201d.<\/p>\n La puesta a punto del entrenamiento de Rooyse Wissel fue “perfecta” para Jacky. Anteriormente aplic\u00f3 a la prisi\u00f3n juvenil y a la Fundaci\u00f3n Pompe, que tambi\u00e9n tratan a los detenidos forenses, pero fracas\u00f3 cada vez porque no ten\u00eda la educaci\u00f3n adecuada. \u201cAs\u00ed que estoy muy feliz de que esa oportunidad est\u00e9 aqu\u00ed. Aunque lleva un tiempo acostumbrarse a estar en la escuela nuevamente. No habr\u00eda pensado en eso cuando ten\u00eda 37 a\u00f1os”. <\/p>\n Los participantes del proyecto Switchers se han apuntado a un programa de formaci\u00f3n dual de cuatro a\u00f1os, en el que trabajan tres d\u00edas a la semana en la cl\u00ednica como socioterapeuta y van al colegio un d\u00eda. Despu\u00e9s de un procedimiento de selecci\u00f3n que incluye una evaluaci\u00f3n, la cl\u00ednica decide qu\u00e9 cambiador se adapta mejor a qu\u00e9 departamento. Durante las primeras semanas, el titular est\u00e1 ‘atascado’ contra un supervisor personal, como lo llama la empleada de recursos humanos Monique Struijk, y tambi\u00e9n hay un supervisor pr\u00e1ctico especialmente para este grupo de conmutadores. \u201cPrestamos mucha atenci\u00f3n a esa gu\u00eda. Es un mundo diferente a cuando trabajas en la panader\u00eda de la esquina\u201d. <\/p>\n El programa de formaci\u00f3n de cuatro a\u00f1os tambi\u00e9n incluye la promesa de seguir trabajando en Rooyse Wissel durante al menos tres a\u00f1os despu\u00e9s de la graduaci\u00f3n. Un compromiso de siete a\u00f1os. Aunque ese contrato no est\u00e1 escrito en piedra, seg\u00fan la reclutadora Jacqueline Janssen: “Si alguien lo hubiera estimado de manera muy diferente, podemos buscar una soluci\u00f3n”.<\/p>\n Por otro lado, el Rooyse Wissel paga todo para los participantes: formaci\u00f3n y gastos de viaje. Despu\u00e9s de completar el programa, tendr\u00e1n un diploma de educaci\u00f3n profesional superior en trabajo social de la Universidad de Ciencias Aplicadas de HAN y recibir\u00e1n un salario mensual de entre 2.450 y 2.850 euros, excluyendo el subsidio de horas irregulares y el bono de fin de a\u00f1o, incluso durante su estudios.<\/p>\n Para la cambiadora Paula (47), ese salario fue un factor importante. \u201cTengo una hipoteca, un auto, quiero lo mejor para mis hijos. Hab\u00eda estado planeando hacer un cambio en mi cabeza durante unos cuatro o cinco a\u00f1os, pero simplemente no me atrev\u00eda. Estas condiciones de trabajo lo hicieron posible\u201d.<\/p>\n Podr\u00edamos llamarlo una transici\u00f3n: antes Paula trabajaba como arque\u00f3loga en una empresa de ingenier\u00eda, y en los \u00faltimos a\u00f1os como directora de proyectos. \u201cNo hab\u00eda estado en mi lugar all\u00ed durante algunos a\u00f1os: quer\u00eda hacer algo con la gente y ser m\u00e1s relevante socialmente\u201d. Nunca antes hab\u00eda pensado en trabajar en una cl\u00ednica de TBS. Le pas\u00f3 porque se top\u00f3 con un puesto de Rooyse Wissel en la jornada de puertas abiertas de la Universidad de Ciencias Aplicadas HAN. \u201cDespu\u00e9s de una conversaci\u00f3n pens\u00e9: tal vez sea algo para m\u00ed despu\u00e9s de todo. Me interesan las enfermedades mentales y me gustan los desaf\u00edos\u201d. <\/p>\n La mejor parte es cuando tienes peque\u00f1os avances con los pacientes.<\/p>\n paula socioterapeuta en formaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Ahora ha comenzado tres semanas en el departamento para personas con ‘vulnerabilidad mental’, como se le llama. \u00bfTe gusta eso? \u201cEstoy muy cansada, pero tambi\u00e9n me parece muy interesante\u201d, dice. \u201cLo mejor es cuando tienes peque\u00f1os avances con los pacientes. Recientemente le pregunt\u00e9 algo a un paciente por la ma\u00f1ana, pero inmediatamente me interrumpi\u00f3: estaba leyendo el peri\u00f3dico. Lo dijo muy sin rodeos. Por la tarde volv\u00ed a intentarlo, con \u00e9xito, y tambi\u00e9n volv\u00ed a lo que pas\u00f3 esa ma\u00f1ana. \u00a1Que puedo! Y que tambi\u00e9n le hab\u00eda ayudado practicar de esta forma con las conversaciones. Eso me da mucha energ\u00eda\u201d.<\/p>\n Para Jacky, quien fue el primero en autos estadounidenses, todav\u00eda es una b\u00fasqueda de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. \u201cEsas ocho horas que trabajas, est\u00e1s ‘encendido’. Todav\u00eda me resulta dif\u00edcil encontrar el bot\u00f3n de ‘apagado’ en casa despu\u00e9s. Especialmente durante los turnos de noche, me siento en el sof\u00e1 hasta tarde procesando todos esos est\u00edmulos e impresiones\u201d. Pero en t\u00e9rminos de contenido, encuentra el trabajo “s\u00faper interesante”. \u201cEsos tipos, por supuesto, ya han visto pasar a trescientos trabajadores humanitarios, por lo que su actitud es: \u00bfqu\u00e9 deber\u00eda hacer? Pero algunos ya logran romper un poco con eso y comienzan a compartir y contar algo. Eso es bueno de ver. Ahora voy feliz al trabajo y vuelvo feliz a casa\u201d.<\/p>\n Para la seguridad de los empleados que est\u00e1n en contacto directo con pacientes con TBS, no se incluyen sus apellidos. <\/p>\n<\/p><\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/De-arqueologo-o-importador-de-coches-a-empleado-en-una.jpg\"\/)
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Proyecto de cambio de carrera<\/h2>\n
\n
importador de autos <\/h2>\n
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Dual track: cuatro a\u00f1os con salario<\/h2>\n
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