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Algunas de las empresas m\u00e1s grandes del mundo est\u00e1n recurriendo a TikTok para contratar trabajadores, ya que el Reino Unido sufre una escasez cr\u00f3nica de mano de obra. <\/p>\n
Amazon, Maersk, Asda y Tesco se encuentran entre un pu\u00f1ado de grupos que han inyectado \u00a3 30,000 cada uno en una campa\u00f1a utilizando el sitio de alojamiento de videos para promover empleos en la industria de la log\u00edstica.<\/p>\n
El sector se ha visto especialmente afectado tras el auge de las compras online y el \u00e9xodo de trabajadores extranjeros desde el Brexit y la pandemia. <\/p>\n
Algunas de las empresas tambi\u00e9n se han dirigido a grupos que normalmente no son queridos por los empleadores, como ex convictos y veteranos del ej\u00e9rcito, para ayudar a llenar las vacantes en almacenamiento y transporte.<\/p>\n
Esto se produjo cuando la escasez de mano de obra en las industrias del Reino Unido empuja al gobierno a reabrir las puertas a los trabajadores extranjeros, comenzando con reglas m\u00e1s flexibles para el sector de la construcci\u00f3n, dicen personas familiarizadas con las discusiones. <\/p>\n
La iniciativa TikTok tambi\u00e9n es parte de un plan respaldado por el gobierno, dirigido a los j\u00f3venes brit\u00e1nicos para atraer analistas de datos, ingenieros de robots y graduados calificados para ayudar a las empresas de log\u00edstica a cumplir con las demandas de entrega al d\u00eda siguiente. <\/p>\n
El plan, llamado Generation Logistics, que est\u00e1 siendo liderado por el organismo comercial Logistics UK, ha obtenido 345.000 libras esterlinas de financiaci\u00f3n gubernamental.<\/p>\n
\n\nLa log\u00edstica ha sido una costura absolutamente rica para nosotros. Es una industria en auge. Ofrece trabajo de nivel de entrada para personas. [with low qualifications].<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n
\u201c[Video] las habilidades de juego podr\u00edan prepararte para la grandeza en la log\u00edstica\u201d, dijo un video de TikTok que acumul\u00f3 1,7 millones de visitas.<\/p>\n
Phil Roe, presidente de Logistics UK, dijo que se ha \u201creconocido cu\u00e1n importantes son los trabajadores de log\u00edstica para el coraz\u00f3n del pa\u00eds\u201d despu\u00e9s del Brexit y la pandemia.<\/p>\n
Pero se\u00f1al\u00f3 que una encuesta reciente de m\u00e1s de 750 brit\u00e1nicos, en su mayor\u00eda j\u00f3venes, encontr\u00f3 que solo el 12 por ciento considerar\u00eda una carrera en el sector de la log\u00edstica, mientras que el 76 por ciento ni siquiera sab\u00eda de qu\u00e9 se trataba.<\/p>\n
\u201cCuando me un\u00ed a la industria, un centro de distribuci\u00f3n estaba muy dominado por hombres, era muy industrial\u201d, dijo Chris Hall, director de log\u00edstica de Asda. Pero \u201clos roles se han ampliado\u201d y \u201cnecesitamos una visi\u00f3n mucho m\u00e1s amplia\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es importante llegar a las mujeres y \u201cpersonas de diferentes or\u00edgenes \u00e9tnicos para representar mejor [the UK]\u201d, agreg\u00f3 Hall.<\/p>\n
En otra iniciativa, John Lewis y el grupo de log\u00edstica GXO han estado contratando trabajadores junto con la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica Tempus Novo, que ayuda a los ex delincuentes a conseguir empleo.<\/p>\n
El director ejecutivo de Tempus Novo, Steve Freer, dijo que la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n se est\u00e1 preparando para enviar personal a Maersk, el gigante naviero dan\u00e9s que se est\u00e1 expandiendo al sector de los almacenes.<\/p>\n
Si bien la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica no est\u00e1 comprometida con una industria en particular, Freer dijo que aproximadamente dos tercios de las 768 personas a las que ha ayudado a conseguir empleo terminaron en log\u00edstica, en su mayor\u00eda recolectando y empacando en almacenes.<\/p>\n
\u201cEn log\u00edstica, est\u00e1n desesperados por buenos trabajadores\u201d, dijo. \u201cLa log\u00edstica ha sido una costura absolutamente rica para nosotros. Es una industria en auge. Ofrece trabajo de nivel de entrada para personas. [with low qualifications].\u201d <\/p>\n
Asda tambi\u00e9n anunci\u00f3 en noviembre que hab\u00eda invertido \u00a3 40,000 en Veterans into Logistics, una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica con sede en Manchester que capacita a ex militares para convertirse en conductores de camiones.<\/p>\n
Esto sigui\u00f3 a una exenci\u00f3n del gobierno que permite a los veteranos obtener fondos para cursos de conductores de veh\u00edculos pesados \u200b\u200bpara resolver la escasez de camioneros que llev\u00f3 a los estantes de los supermercados vac\u00edos y al cierre de estaciones de servicio en 2021.<\/p>\n
El mayor Ian Battersby, director de operaciones de Veterans into Logistics, dijo que ha ayudado a unos 300 exmilitares a encontrar trabajo en menos de tres a\u00f1os, aunque la demanda de conductores de veh\u00edculos pesados \u200b\u200bse ha debilitado a medida que disminuye la escasez.<\/p>\n
La organizaci\u00f3n ben\u00e9fica ha proporcionado camioneros a Muller Dairy y al grupo de log\u00edstica XPO, mientras que Battersby agreg\u00f3 que est\u00e1 en conversaciones con la empresa de materiales de construcci\u00f3n Tarmac para obtener m\u00e1s apoyo.<\/p>\n