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El sindicato anunci\u00f3 el viernes que, por lo tanto, suspender\u00eda las huelgas en la empresa. Las conversaciones ofrecen “una oportunidad para armar un paquete de negociaci\u00f3n colectiva que beneficie los intereses de los empleados y de Vestas como empleador”, explic\u00f3 el gerente de distrito de IG Metall, Daniel Friedrich.<\/p>\n
El director general de Vestas Alemania, Nils de Baar, dijo que “la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual es un desaf\u00edo importante para toda nuestra industria y todav\u00eda creemos que se puede encontrar una soluci\u00f3n sin un convenio colectivo”. Sin embargo, la situaci\u00f3n de huelga se ha convertido en una carga para muchos empleados. Vestas ya no puede aceptar que la fuerza laboral se divida a\u00fan m\u00e1s. “Por eso decidimos trabajar con IG Metall en una soluci\u00f3n”.<\/p>\n
Seg\u00fan informaci\u00f3n anterior, en Vestas Alemania trabajan 1.700 personas, 700 de ellas como instaladores. Para IG Metall, la disputa es una especie de conflicto piloto en la industria de la energ\u00eda e\u00f3lica. El sindicato se ha quejado durante mucho tiempo de que muchos proveedores, como los fabricantes de maquinaria, est\u00e1n tradicionalmente sujetos al acuerdo salarial sectorial en la industria metal\u00fargica y el\u00e9ctrica. Sin embargo, en el caso de los fabricantes y en el sector de los servicios, la industria e\u00f3lica se ha negado hasta ahora en gran medida a aceptar normas arancelarias vinculantes.<\/p>\n
Las acciones de Vestas cayeron un 2,91 por ciento a 205,10 coronas danesas en el OMX el viernes.\n<\/p>\n
HAMBURGO (dpa-AFX)<\/p>\n
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Sin datos<\/p>\n<\/div>\n
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