<\/svg><\/span><\/section>\n\n
“\u00bfNos vamos?”, bromea la presidenta de la empresa, Ingrid Thijssen (55). La entrevista con ella y el capataz de FNV Tuur Elzinga (53) no ha durado quince minutos o parece haber terminado. El sindicalista acaba de llamar ‘pockeckers’ a las empresas a las que les da igual que los trabajadores tengan que ‘pegarse al palo’ por culpa de la inflaci\u00f3n. Una representaci\u00f3n que, seg\u00fan Thijssen de VNO-NCW, no hace justicia a la realidad. ‘Entiendo que el movimiento sindical necesita disturbios laborales, pero no deber\u00edamos hacerlo m\u00e1s feo de lo que es’.\n <\/p>\n
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Thijssen permanece sentado, pero la posici\u00f3n de los presidentes es indicativa del fuerte viento que sopla en el p\u00f3lder. En cada vez m\u00e1s sectores, los empresarios y los sindicatos est\u00e1n diametralmente opuestos sobre c\u00f3mo compartir el dolor inflacionario. Por el momento, la factura del aumento de precios recay\u00f3 principalmente en el plato de los trabajadores. Si bien perdieron un 6 por ciento en poder adquisitivo, las empresas a\u00fan registraron ganancias r\u00e9cord en el tercer trimestre. Un n\u00famero creciente de empleados se est\u00e1 rebelando contra esto y est\u00e1n despidiendo sus trabajos.\n <\/p>\n
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Es un marcado contraste con las relaciones cuando asumieron el cargo hace m\u00e1s de dos a\u00f1os. En ese momento Elzinga y Thijssen todav\u00eda se presentaban como un sonido nuevo y sobre todo moderado. La crisis de la corona hab\u00eda fraternizado al perro y al gato. Juntos, los presidentes y ministros colaboraron en paquetes de emergencia para la comunidad empresarial, en el desarrollo del nuevo sistema de pensiones y juntos llegaron a un acuerdo sobre la reforma del mercado laboral.\n <\/p>\n
\n La presentaci\u00f3n conjunta de la nueva Ley de Pensiones hace un a\u00f1o fue la \u00faltima se\u00f1al de unidad. \u00bfD\u00f3nde ha ido mal desde entonces?
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Elzinga (FNV): ‘Los empleadores est\u00e1n sentados sobre su dinero y no son comunicativos. Eso es lo que sale mal. Afortunadamente, estamos mejorando cada vez m\u00e1s en el aumento de los salarios, pero tenemos que luchar por cada euro. Nuestros miembros indican: el agua est\u00e1 en nuestros labios, ay\u00fadanos.’\n <\/p>\n
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Thijssen (VNO-NCW): ‘Seg\u00fan mi experiencia, casi nada sale mal. Los salarios siempre est\u00e1n ligeramente por debajo de la inflaci\u00f3n y muchos convenios colectivos todav\u00eda est\u00e1n cerrados. De Nederlandsche Bank, entre otros, ha dicho que ser\u00eda adecuado un aumento salarial de entre el 5 y el 7 por ciento, ahora estamos en un promedio del 6,3 por ciento. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n vemos que los consumidores gastaron mucho m\u00e1s en el \u00faltimo trimestre. Y tambi\u00e9n hubo ahorros extremos el a\u00f1o pasado.’\n <\/p>\n
\n Entonces, \u00bfla crisis del poder adquisitivo no es tan mala?
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Thijssen: ‘Holanda es, en promedio, tan rica que aparentemente sentimos poco dolor por la inflaci\u00f3n. Eso no quita que haya grupos vulnerables que tienen muchos problemas para llegar a fin de mes. Por eso es bueno que suba el salario m\u00ednimo, que el gobierno haya optado por medidas compensatorias, aunque fueran muy descentradas, y que se acuerde en muchos convenios colectivos sobre la parte inferior de la estructura salarial\u201d.\n <\/p>\n
\n Nunca antes los salarios han ca\u00eddo tan por debajo de la inflaci\u00f3n como bajo su presidencia.
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Thijssen: ‘Tambi\u00e9n estamos en una situaci\u00f3n \u00fanica. Eso no tiene nada que ver con nosotros. No hemos visto una inflaci\u00f3n tan alta desde la d\u00e9cada de 1970’.\n <\/p>\n
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La inflaci\u00f3n tambi\u00e9n fue impulsada por los altos precios de la energ\u00eda en la d\u00e9cada de 1970. A diferencia de ahora, entonces tambi\u00e9n hab\u00eda desempleo masivo. La necesidad era tan grande que los sindicatos y los empresarios firmaron un acuerdo social.\n <\/p>\n\n<\/source><\/source><\/picture>\nImagen Jiri B\u00fcller \/ de Volkskrant<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n\n
Hace un a\u00f1o, cuando la crisis del poder adquisitivo comenzaba a tomar forma, los sindicatos, los empleadores y el gabinete tambi\u00e9n discutieron un enfoque conjunto. \u201cPero el sindicato opt\u00f3 por no querer un acuerdo\u201d, dice Thijssen. ‘Pens\u00f3: tengo el viento a favor, el mercado laboral est\u00e1 apretado, la inflaci\u00f3n es alta, as\u00ed que tambi\u00e9n quiero un poco de inestabilidad laboral. Lo entiendo, pero con tal acuerdo, millones de empleados habr\u00edan tenido un aumento salarial mucho antes.\n <\/p>\n
\n \u00bfPor qu\u00e9 no estuvo de acuerdo con eso, Sr. Elzinga?
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Elzinga: ‘Los empleadores no tienen una coordinaci\u00f3n central de salarios como la tenemos nosotros. No pueden anunciar esto a nivel nacional, por lo que todav\u00eda hay que luchar con todos los convenios colectivos de trabajo. Adem\u00e1s, no se requiere ning\u00fan acuerdo para que los empleadores paguen a los empleados decentemente. Es f\u00e1cil decir que no hay crisis de poder adquisitivo. Por supuesto que todav\u00eda hay gente que puede irse de vacaciones a la nieve, pero tambi\u00e9n hay muchos que, con las medidas tomadas por el gobierno para moderar los precios de la energ\u00eda, solo lo consiguen ahorcando y estrangulando. Cuando estas medidas expiren a fines de este a\u00f1o, se dirigir\u00e1n hacia un precipicio en el poder adquisitivo. Est\u00e1n jodidos si no hemos reparado el poder adquisitivo antes de eso.\n <\/p>\n
\n \u00bfPor qu\u00e9 la reparaci\u00f3n funciona principalmente en el (semi)gobierno, como los municipios, y menos en las empresas? Etos tiene un acuerdo del 5 por ciento, mientras que la ganancia de la empresa matriz Ahold est\u00e1 en su punto m\u00e1ximo.
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Elzinga: ‘Llevamos 40 a\u00f1os de moderaci\u00f3n salarial y una cultura de ‘resolver las cosas juntos’. Eso no cambiar\u00e1 de la noche a la ma\u00f1ana. Muchos trabajadores dicen: basta ya. Pero eso no significa que inmediatamente tenga tanto poder que pueda dictar a los empleadores. Tambi\u00e9n se nos pasa cada vez m\u00e1s por alto en las negociaciones colectivas porque los propietarios son empresas de inversi\u00f3n extranjeras con un solo objetivo: el mayor beneficio posible para los accionistas. Concluyen peores convenios colectivos con sindicatos m\u00e1s peque\u00f1os.’\n <\/p>\n
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Thijssen: ‘No reconocemos que se obtienen enormes beneficios en todas partes. Vemos y escuchamos de nuestros seguidores que los empresarios no pueden incluir costos m\u00e1s altos de materias primas, entre otras cosas, en sus precios. Los precios de compra para las empresas han aumentado m\u00e1s r\u00e1pido que los precios al consumidor. Los beneficios de muchas multinacionales se han obtenido principalmente fuera de Europa, mientras que sus m\u00e1rgenes han disminuido dentro de Europa. Todos necesitamos frenar la inflaci\u00f3n: empleadores, gobierno y empleados. Eso significa para los empleadores que no repercutan innecesariamente los costos m\u00e1s altos en los precios, para el gobierno que deben cuidar a los vulnerables y para los empleados que no deben hacer demandas salariales absurdas.’\n <\/p>\n
\n Sobre esa rentabilidad: el gobierno recaud\u00f3 un impuesto a las ganancias r\u00e9cord el a\u00f1o pasado.
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Thijssen: ‘Eso es un golpe de suerte para la tesorer\u00eda. Nota: relativo a una estimaci\u00f3n conservadora. Nuestra econom\u00eda sigue creciendo.’\n <\/p>\n
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Elzinga levanta la voz: ‘Pero si la econom\u00eda incluso ha crecido, \u00bfentonces deber\u00eda avergonzarse de que haya miembros en su asociaci\u00f3n que no quieran reparar el poder adquisitivo de las personas que producen los bienes y servicios? Que digan: se puede hacer con menos porque tenemos que compartir el dolor, pero mis accionistas obtienen un poco m\u00e1s.\n <\/p>\n
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Thijssen, fr\u00edamente: ‘Donde los salarios pueden subir, tienen que subir. Y eso sucede. Pero escuch\u00e9 al presidente de la FNV pedir un aumento salarial del 17 por ciento. Eso no es de ninguna manera una compensaci\u00f3n por inflaci\u00f3n. Esas son exigencias absurdas.\n <\/p>\n
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Elzinga: ‘Nuestras demandas salariales est\u00e1n fundamentadas cient\u00edficamente: medimos la inflaci\u00f3n con respecto al a\u00f1o anterior, luego observamos el aumento de la productividad y luego tenemos una demanda salarial muy realista. Lo que no consigamos este a\u00f1o se a\u00f1adir\u00e1 el a\u00f1o que viene.’\n <\/p>\n
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Thijssen: ‘En \u00faltima instancia, no es de utilidad para los empleados si hay un aumento salarial tan alto que la empresa se hunde.’\n <\/p>\n
\n No es una ley de la naturaleza que con salarios m\u00e1s altos, los precios tambi\u00e9n deban subir. Acabamos de descubrir que las empresas son rentables.
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Thijssen: ‘Esa es su observaci\u00f3n.’\n <\/p>\n
\n Bueno, tambi\u00e9n de CBS.
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Thijssen: ‘Eso es macro. Y no debemos obsesionarnos con esas ganancias. Tambi\u00e9n puede deberse a que una empresa se ha reorganizado. Y las ganancias no son malas, \u00bfverdad? Parece una mala palabra en estos d\u00edas, mientras que una empresa saludable tiene que obtener ganancias. Esto le permite invertir y eso es necesario ahora que nos enfrentamos a una transici\u00f3n energ\u00e9tica y digitalizaci\u00f3n.\n <\/p>\n
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‘Porque extra\u00f1o eso en el discurso del presidente de la FNV: ojo para hacer m\u00e1s sustentable la industria. Nunca escuch\u00e9 sobre eso. Solo le preocupan los salarios ahora y no el empleo futuro. Mientras que, por ejemplo, el 25 por ciento de la econom\u00eda de Limburgo depende de las empresas de Chemelot.’\n <\/p>\n
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Elzinga: ‘No puedes preocuparte por el fin del mundo si te preocupa si llegar\u00e1s a fin de mes. Pero ciertamente, debemos asegurarnos de que los empleos se vuelvan sostenibles lo m\u00e1s r\u00e1pido posible y el gobierno debe facilitar eso. Ah\u00ed entiendo la queja de los empresarios: el gobierno se est\u00e1 atascando por todos lados. Cuando se trata del clima de negocios, los empresarios deber\u00edan quejarse de eso, no de los impuestos’.\n <\/p>\n
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Thijssen: ‘Es realmente injusto pretender que solo estamos hablando de impuestos. Estamos hablando del hecho de que hay demasiadas reglas en los Pa\u00edses Bajos que impiden que su empresa sea sostenible. El gobierno se ha vuelto poco fiable, tanto para las empresas como para los ciudadanos.’\n <\/p>\n
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Elzinga: ‘Estamos de acuerdo en eso’.\n <\/p>\n
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Thijssen: ‘Bueno, est\u00e1 bien’.\n <\/p>\n
\n \u00bfEs una se\u00f1al esperanzadora que ustedes est\u00e9n reunidos aqu\u00ed ahora?
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Thijssen: ‘La situaci\u00f3n a\u00fan exige un acuerdo social. De lo contrario, espero que para el verano, la pol\u00edtica est\u00e9 en la misma agitaci\u00f3n que el a\u00f1o pasado, porque se puede ver que el poder adquisitivo se desplomar\u00e1 a partir del 1 de enero y habr\u00e1 que encontrar soluciones para eso’.\n <\/p>\n
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Tuur Elzinga (Den Burg, 1969) ya era vicepresidente de FNV antes de su actual cargo de presidente. Antes de eso, fue miembro del Senado por el SP durante muchos a\u00f1os.\n <\/p>\n
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Ingrid Thijssen (Den Helder, 1968) fue directora ejecutiva del operador de red Alliander antes de su presidencia. Antes de eso, fue presidenta del directorio de NS Reizigers.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\nLeer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En cada vez m\u00e1s sectores, los empleadores y los empleados son diametralmente opuestos. Tampoco queda bien entre los<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":668140,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1692,33404,7925,372,2300,158,5685],"class_list":["post-668139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-discusion","tag-empleadores","tag-empleados","tag-entre","tag-nos","tag-una","tag-vamos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668139\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/668140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}