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No est\u00e1 autom\u00e1ticamente incapacitado para trabajar si su empleador lo clasifica como no apto para trabajar. En la mayor\u00eda de los contratos de seguros, la incapacidad laboral est\u00e1 regulada de tal manera que ya no puede realizar al menos el 50 por ciento de su trabajo. No existe tal l\u00edmite para la discapacidad. Como funcionario, te\u00f3ricamente puede ser jubilado o despedido incluso si est\u00e1 en forma en un 80 por ciento, siempre que no sea previsible que pueda recuperar su plena capacidad laboral.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n, los funcionarios p\u00fablicos no reciben autom\u00e1ticamente dinero de su seguro de invalidez en caso de invalidez. La cl\u00e1usula de discapacidad, tambi\u00e9n conocida como la cl\u00e1usula oficial, puede ayudar aqu\u00ed.<\/p>\n
Hay diferentes versiones de la cl\u00e1usula. La mejor cobertura es una cl\u00e1usula de invalidez que cubra el despido y la jubilaci\u00f3n. Esto tambi\u00e9n protege a los candidatos a funcionarios p\u00fablicos y a los funcionarios en per\u00edodo de prueba o revocaci\u00f3n. Otro punto central es que la compa\u00f1\u00eda de seguros debe estar de acuerdo con la evaluaci\u00f3n del empleador y no volver a verificar la incapacidad por s\u00ed misma. La jubilaci\u00f3n o el alta m\u00e9dica deben ser suficientes para que el asegurador apruebe los beneficios. Las personas aseguradas tienen la ventaja de que pueden obtener su dinero m\u00e1s f\u00e1cilmente y no tienen que probar su incapacidad nuevamente, lo que lleva mucho tiempo.<\/p>\n
Precauci\u00f3n:<\/span> Antes de contratar un seguro de DU, debe asegurarse de que la cl\u00e1usula oficial est\u00e9 incluida en el contrato. Tambi\u00e9n deber\u00edas echar un vistazo al tipo de redacci\u00f3n. Las aseguradoras suelen hacer uso de “cl\u00e1usulas falsas”. En consecuencia, la prueba oficial de incapacidad para el trabajo no es necesariamente suficiente para que el asegurador pague. Por lo tanto, se reserva el derecho de disponer una revisi\u00f3n m\u00e9dica, que luego decide sobre la obligaci\u00f3n de proporcionar beneficios. Esto puede conducir a p\u00e9rdidas financieras para los afectados.<\/p>\n Consejo:<\/span> La p\u00f3liza te ofrece una protecci\u00f3n adicional si adem\u00e1s te proporciona prestaciones en caso de invalidez parcial.<\/p>\n Una cl\u00e1usula de invalidez es siempre parte del contrato de seguro de invalidez. No hay un seguro de invalidez separado<\/b>. Por regla general, la cl\u00e1usula se aplica adem\u00e1s de las dem\u00e1s condiciones del seguro de incapacidad laboral. Esto significa: si cumple con los requisitos para el seguro de incapacidad laboral sin que el m\u00e9dico lo clasifique como no apto para trabajar, a\u00fan recibir\u00e1 dinero de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<\/p><\/div>\n