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En tiempos de digitalizaci\u00f3n no s\u00f3lo cambia la forma de vivir de una sociedad, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo aprende cada individuo. Adem\u00e1s de las universidades presenciales tradicionales, ahora tambi\u00e9n existen numerosas universidades a distancia que permiten completar los estudios a trav\u00e9s de plataformas digitales.\n<\/p>\n
Sin embargo, al decidir a favor o en contra del aprendizaje a distancia, se deben considerar varios aspectos. Por un lado, es una cuesti\u00f3n de tipo si el aprendizaje a distancia le conviene o no, por otro lado, el grado en que el t\u00edtulo es generalmente reconocido es extremadamente importante al elegir un programa en l\u00ednea.
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Por \u00faltimo, pero no menos importante, surge la pregunta de cu\u00e1nto prestigio tiene una carrera a distancia en comparaci\u00f3n con una carrera presencial.\n<\/p>\n
Si el aprendizaje a distancia es una opci\u00f3n, se puede responder con relativa facilidad en funci\u00f3n de las siguientes caracter\u00edsticas de requisitos previos de cada individuo: El aprendizaje a distancia requiere un alto grado de disciplina personal, ya que generalmente no est\u00e1 atado a las fechas de clase prescritas, es decir, el compromiso de tiempo semanal se puede dividir libremente
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La buena gesti\u00f3n del tiempo es esencial para esto, al igual que la disciplina para revisar el material de aprendizaje de forma independiente. Por lo tanto, la palabra clave trabajo por cuenta propia se escribe con may\u00fascula en el aprendizaje a distancia.\n<\/p>\n
Al igual que con los estudios presenciales, la facilidad o dificultad del aprendizaje depende de tus propios conocimientos previos y del tema tratado. Sin embargo, las ambig\u00fcedades se pueden responder m\u00e1s r\u00e1pidamente en el curso de una conferencia presencial que cuando se estudia en una universidad a distancia.
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La educaci\u00f3n a distancia tambi\u00e9n es adecuada para personas que trabajan, porque los estudios presenciales no ofrecen la libertad de tiempo que ofrecen las universidades de educaci\u00f3n a distancia.
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Al comenzar el aprendizaje a distancia, el programa ofrecido juega un factor importante en si y en qu\u00e9 medida el t\u00edtulo ser\u00e1 reconocido posteriormente por posibles empleadores. Por lo tanto, es importante asegurarse de seleccionar siempre una universidad de educaci\u00f3n a distancia acreditada que ofrezca los grados acad\u00e9micos ‘Bachelor’, ‘Master’, ‘Diploma’ y ‘MBA’.
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Adem\u00e1s de los t\u00edtulos tradicionales, algunas plataformas en l\u00ednea tambi\u00e9n ofrecen los llamados certificados como forma de graduaci\u00f3n. Pero esto no es un t\u00edtulo acad\u00e9mico y por lo tanto no es un t\u00edtulo universitario.
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Si la formaci\u00f3n a distancia se completa con alguno de los t\u00edtulos acad\u00e9micos mencionados, esta titulaci\u00f3n tiene el mismo valor te\u00f3rico que una titulaci\u00f3n universitaria de una universidad presencial.
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En la pr\u00e1ctica, depende del campo profesional y del empleador potencial c\u00f3mo ve a un graduado de educaci\u00f3n a distancia. Algunos gerentes de recursos humanos ven como un aspecto positivo si el solicitante estudi\u00f3 en una universidad a distancia, ya que esto se asocia con un cierto nivel de responsabilidad personal, disciplina y gesti\u00f3n del tiempo.
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Sin embargo, muchos gerentes de personal tambi\u00e9n son cr\u00edticos con las universidades a distancia: las universidades a distancia a menudo sufren el estigma de hacer que los t\u00edtulos acad\u00e9micos sean demasiado f\u00e1ciles. Muchas empresas asocian un est\u00e1ndar m\u00e1s alto con las universidades presenciales.\n<\/p>\n
Henry Ely \/ Editor finanzen.net\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: fotoinfot \/ Shutterstock.com, Ruslan Grumble \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n