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Noticia | 09-03-2023 | 18:00<\/p>\n
Trabajar ayuda a los reci\u00e9n llegados a integrarse m\u00e1s r\u00e1pido. Contribuye a aprender el idioma, construir una red y da m\u00e1s confianza en uno mismo. Por lo tanto, el gabinete quiere que los titulares de estatus, o refugiados con un permiso de residencia temporal, comiencen a trabajar m\u00e1s r\u00e1pido de lo que es el caso actualmente. Por lo tanto, los municipios van a trabajar con la creaci\u00f3n de puestos de trabajo para los titulares de estatus. Tambi\u00e9n est\u00e1n vinculados a posibles empleadores en un centro de solicitantes de asilo.<\/p>\n<\/div>\n
As\u00ed consta en un plan de acci\u00f3n que la ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo envi\u00f3 hoy a la C\u00e1mara de Representantes. El plan se ha desarrollado con los interlocutores sociales y un gran n\u00famero de organizaciones de la sociedad civil, empresas de trabajo temporal y municipios.<\/p>\n
\nDe Gennip: “El idioma y la cultura holandeses se aprenden m\u00e1s r\u00e1pido en el lugar de trabajo. Por eso es esencial que los titulares de estatus obtengan y aprovechen la oportunidad de comenzar a trabajar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Con un trabajo remunerado, los titulares de estatus pueden vivir sus vidas de forma independiente y contribuir a la sociedad. Esto es muy importante para los propios titulares de estatus y para la solidaridad mutua en nuestro pa\u00eds. Vamos a ayudar m\u00e1s activamente a los beneficiarios con esto, junto con los municipios, los empresarios, la educaci\u00f3n y las organizaciones sociales.<\/em>“<\/p>\n<\/blockquote>\n
Pistas<\/strong><\/p>\n
Los municipios son responsables de orientar a los beneficiarios al trabajo. Desde el 1 de enero del a\u00f1o pasado, tambi\u00e9n son responsables de la integraci\u00f3n de los titulares de estatus. La regi\u00f3n de Brainport Eindhoven y los municipios de Brabante de Boxtel, Meijerijstad y Nuenen comenzar\u00e1n a trabajar este a\u00f1o en los llamados trabajos iniciales para titulares de estatus. La idea es que los titulares de estatus comiencen a trabajar desde el momento en que vienen a vivir a un municipio. Este es un trabajo que se combina con la integraci\u00f3n. La interpretaci\u00f3n precisa corresponde a los municipios. Como resultado de un trabajo inicial, los titulares de estatus encuentran su lugar en la sociedad antes y aprenden el idioma y c\u00f3mo funcionan las cosas en el lugar de trabajo en los Pa\u00edses Bajos m\u00e1s r\u00e1pidamente. Esto hace que sea m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido para ellos avanzar hacia un trabajo sostenible y al mismo tiempo cumplir con su obligaci\u00f3n de integrarse. Si esto funciona bien, se ampliar\u00e1 a m\u00e1s municipios.<\/p>\n
Comience desde el AZC<\/strong><\/p>\n
Adem\u00e1s, el centro de solicitantes de asilo ya est\u00e1 analizando qu\u00e9 talentos, capacitaci\u00f3n y experiencia laboral tienen que ofrecer los titulares de estatus para ayudarlos a encontrar un trabajo remunerado lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Por ejemplo, est\u00e1n vinculados a posibles empleadores a trav\u00e9s de las ‘mesas de participaci\u00f3n’. Los mostradores de participaci\u00f3n son puntos en unos cuarenta locales azc donde los vecinos pueden acudir para informarse y realizar actividades. Ya hemos tenido buenas experiencias con esto y estamos explorando si la expansi\u00f3n es posible. El gobierno tambi\u00e9n est\u00e1 investigando otras formas en las que los solicitantes de asilo prometedores pueden comenzar a trabajar remuneradamente m\u00e1s r\u00e1pido que en la actualidad.<\/p>\n
Practica el aprendizaje m\u00e1s a menudo.<\/strong><\/p>\n
El gabinete quiere fomentar el aprendizaje pr\u00e1ctico en la formaci\u00f3n profesional secundaria. Los empresarios recibir\u00e1n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las posibilidades de apoyo y financiaci\u00f3n en la formaci\u00f3n y ocupaci\u00f3n de los titulares. Tambi\u00e9n se mejorar\u00e1 la informaci\u00f3n sobre aprendizaje y trabajo para los propios beneficiarios. Adem\u00e1s, se est\u00e1 investigando qu\u00e9 pueden hacer los entrenadores laborales especializados para ayudar a los titulares de la condici\u00f3n de asilo a encontrar trabajo m\u00e1s r\u00e1pidamente. Los diplomas de los titulares de estatus no siempre se reconocen; los empleadores, las asociaciones comerciales y las autoridades educativas observar\u00e1n m\u00e1s a menudo las habilidades de los beneficiarios.<\/p>\n
La red ayuda a encontrar trabajo<\/strong><\/p>\n
Con el grupo de desplazados ucranianos hemos visto lo importante que es una red para encontrar trabajo. Los poseedores de estatus a menudo no tienen una red extensa. La organizaci\u00f3n de refugiados UAF ha establecido un piloto en el sector de la salud, que ahora ha vinculado a 80 profesionales de la salud refugiados con mentores m\u00e9dicos. De esta manera, los titulares del estatus tendr\u00e1n un mejor acceso a pasant\u00edas y trabajos en el sector de la salud. Estamos viendo c\u00f3mo esto tambi\u00e9n se puede establecer en otros sectores.<\/p>\n<\/div>\n