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El director ejecutivo de EY, Carmine Di Sibio, trat\u00f3 de tranquilizar al personal de que se producir\u00e1 una divisi\u00f3n planificada de sus brazos de auditor\u00eda y asesor\u00eda despu\u00e9s de que el jefe de negocios en los EE. UU. les dijera a los socios que el acuerdo estaba en pausa y necesitaba ser reelaborado. <\/p>\n
En un mensaje al personal el jueves por la ma\u00f1ana, visto por el Financial Times, el jefe global de la firma dijo que sus l\u00edderes pasar\u00edan las “pr\u00f3ximas semanas” tratando de resolver el punto muerto y que ten\u00eda un “alto grado de confianza” en que el plan se llevar\u00eda a cabo. adelante. <\/p>\n
La ruptura planeada, conocida como Proyecto Everest, se convirti\u00f3 en un caos el mi\u00e9rcoles cuando Julie Boland, jefa del negocio de EE. debe permanecer en el negocio de auditor\u00eda.<\/p>\n
Di Sibio dijo en su mensaje del jueves que EY ya hab\u00eda \u201checho un progreso significativo en muchos aspectos de esta transacci\u00f3n y [is] ahora centrado en resolver algunos problemas pendientes para que podamos seguir adelante\u201d. <\/p>\n
\u201cDurante las pr\u00f3ximas semanas nos involucraremos a nivel mundial y haremos los ajustes necesarios en la forma de esta transacci\u00f3n para avanzar\u201d, dijo. \u201cTenemos un alto grado de confianza en que lograremos esto\u201d. <\/p>\n
\u201cLo actualizaremos cuando haya m\u00e1s informaci\u00f3n disponible\u201d, agreg\u00f3 Di Sibio, y pidi\u00f3 que el personal \u201csiga enfocado en ganar en el mercado y apoyar a los clientes\u201d. <\/p>\n
EY se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n<\/div>\n