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Anne Gommers trabaja los mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana en una gran f\u00e1brica vac\u00eda en Den Bosch. En la esquina de una oficina, contra el techo, ha desatornillado una caja blanca. “Soy un PIR<\/em>conectando Eso significa pasivo<\/em> infrarrojo. Es parte de una instalaci\u00f3n de robo, esta caja registra movimiento\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\u201cEstudi\u00e9 derecho, pero eso no me conven\u00eda\u201d.<\/p><\/blockquote>\n
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Despu\u00e9s de una formaci\u00f3n interna, Anne lleva un mes trabajando para la empresa. Hizo un desv\u00edo: \u201cEstudi\u00e9 derecho a nivel de HBO, pero eso no me conven\u00eda\u201d. Entr\u00f3 en contacto con la tecnolog\u00eda a trav\u00e9s del trabajo en un parque de diversiones: \u201cDisfruto estar activa. En Hoppenbrouwers podr\u00eda ir a seguridad. Realmente me gusta, me alegro de haber hecho el cambio.\u201d<\/p>\n
Desde la d\u00e9cada de 1980, las empresas y el gobierno han intentado en vano atraer a las mujeres a la tecnolog\u00eda de muchas maneras. Con la escasez de trabajadores, la demanda ahora es mayor que nunca. Ciertamente en Hoppenbrouwers, que quiere crecer a 5000 empleados: \u201cAs\u00ed que tenemos que mirar de manera diferente. Tenemos que agrandar el estanque\u201d, explica la directora de recursos humanos Ellen Vermeer.<\/p>\n<\/div>\n
\u201cA partir de la pr\u00f3xima semana tendremos una l\u00ednea de ropa femenina\u201d.<\/p><\/blockquote>\n
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Pero, \u00bfqu\u00e9 tan realista es el crecimiento a 500 mujeres t\u00e9cnicas en menos de diez a\u00f1os? \u201cCreo que tendremos \u00e9xito\u201d, dice Vermeer con firmeza. \u201cHacemos que nuestra empresa sea amigable para las mujeres. A partir de la pr\u00f3xima semana tendremos una l\u00ednea de ropa femenina, para que las compa\u00f1eras tengan ropa que les quede m\u00e1s c\u00f3moda. El 30 de marzo es el D\u00eda de las Ni\u00f1as, entonces queremos mostrarles a 400 ni\u00f1as lo que tenemos. Unimos fuerzas con el gobierno, las escuelas, las empresas: todos cooperan\u201d.<\/p>\n
Anne tambi\u00e9n cree que deber\u00eda ser posible: “Creo que hay muchas mujeres que est\u00e1n realmente interesadas en la tecnolog\u00eda, pero la idea de que es un mundo de hombres las frena”. Es la \u00fanica mujer en el equipo de Anne y piensa que es una pena: “Pero eso no es problema para los hombres ni para m\u00ed”.<\/p>\n
Anne resulta ser una aut\u00e9ntica embajadora de su profesi\u00f3n: \u201cEl trabajo es muy variado y si eliges la tecnolog\u00eda, tienes trabajo seguro\u201d. \u00bfY esos prejuicios, que es tan pesado? \u201cEso fue muy bueno para m\u00ed. Podemos hacer tanto como esos hombres, as\u00ed que deber\u00edamos caminar por aqu\u00ed tambi\u00e9n. La gente solo necesita entender lo divertido que es el trabajo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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