EL<\/span>en Italia 3 de cada 10 mujeres no tienen cuenta bancaria<\/strong> y para 4 de cada 10 mujeres la independencia econ\u00f3mica de su marido es un espejismo<\/strong>. 2 millones 277 mil son mujeres que viven en la pobreza. Incluso si tienen un trabajo, ganan menos que los hombres y, a menudo, se las se\u00f1ala como las \u00fanicas responsables del cuidado de los ni\u00f1os y la familia. Por ello, en el D\u00eda Internacional de los Derechos de la Mujer, Decir. \u2013 Mujeres en la Red contra la violencia<\/a> lanza una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n que tiene un t\u00edtulo muy significativo: Ay, pobres mujeres.<\/p>\n Hasta qu\u00e9 punto el tema del trabajo sigue siendo cr\u00edtico para la poblaci\u00f3n femenina tambi\u00e9n lo demuestra la Informe Plus 2022. Comprender la complejidad del trabajo.<\/em><\/a>, presentado ayer en Roma, en v\u00edsperas del D\u00eda de la Mujer. Recoge los resultados de la encuesta Inapp-Plus realizada a una muestra de 45.000 personas de 18 a 74 a\u00f1os y se\u00f1ala que, despu\u00e9s del nacimiento de un hijo casi 1 de cada 5 mujeres (18%) entre 18 y 49 a\u00f1os ya no trabaja<\/strong>. Solo el 43,6% sigue ocupado (29% en el Sur e Islas). Motivaci\u00f3n predominante. all\u00e1 conciliaci\u00f3n entre el trabajo y el cuidado<\/strong> (52%), seguido de la no renovaci\u00f3n de contrato o despido (29%) y las valoraciones de oportunidad economica y conveniencia<\/strong> (19%). La proporci\u00f3n de quienes no trabajaron ni antes ni despu\u00e9s de la maternidad es del 31,8% y del 6,6% la de quienes encontraron trabajo despu\u00e9s del nacimiento de su hijo.<\/p>\n\n La maternidad, por tanto, sigue representando una causa estructural de la ca\u00edda de la participaci\u00f3n femenina en el mundo del trabajo<\/strong>. Dos fen\u00f3menos grav\u00edsimos que afectan a nuestro pa\u00eds, como son la tasa de fecundidad, que nos ve por \u00faltima vez en Europa, y la “fuga de cerebros”, son dos formas de dispersi\u00f3n del capital humano ligadas a la falta de apoyo al empleo femenino.<\/p>\n De hecho, la condici\u00f3n familiar, los servicios de bienestar y la educaci\u00f3n pesan en la disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n femenina despu\u00e9s de la maternidad. Ah\u00ed est\u00e1 el quid de la baja disponibilidad y accesibilidad, incluso econ\u00f3mica, de las escuelas infantiles. Mientras que la calificaci\u00f3n educativa solo protege parcialmente contra la p\u00e9rdida de empleo. Los m\u00e1s educados permanecen en el mercado laboral (65% de los graduados universitarios), pero m\u00e1s del 16% (tanto de graduados como de diplom\u00e1ticos) dejan de trabajar frente al 21% de las madres con educaci\u00f3n media.<\/p>\n Para conciliar el trabajo y el cuidado de los hijos, alrededor de una cuarta parte de los entrevistados considera una horarios de trabajo m\u00e1s flexibles<\/strong>, mientras que el 10% indica la posibilidad de teletrabajo o trabajo inteligente. El trabajo a tiempo parcial es indicado con mayor frecuencia por las mujeres (12,4% frente al 7,9% de los hombres). Esta \u00faltima cifra, junto con la relativa al uso de los permisos parentales (68,6% de las mujeres frente al 26,9% de los hombres) confirma una modelo familiar que relega el componente femenino al rol de cuidadora principal<\/strong>con evidentes repercusiones laborales y salariales tanto a corto como a largo plazo.<\/p>\n \u201cSi bien entre las trabajadoras hay porcentajes de graduadas y altamente calificadas de m\u00e1s del doble respecto a los hombres -se\u00f1al\u00f3 Sebastiano Fadda, presidente de INAPP- tambi\u00e9n se observa una marcada distancia en el acceso y en las caracter\u00edsticas de los roles de responsabilidad: las mujeres en los puestos m\u00e1s altos tienen la supervisi\u00f3n de una sola persona frente a siete personas supervisadas por trabajadores masculinos<\/strong>\u00bb.<\/p>\n La campa\u00f1a DiRe habla en t\u00e9rminos claros sobre la pobreza femenina. \u2013 Mujeres en la Red contra la violencia para el 8 de marzo. Porque \u00abla libertad de poder elegir la vida y dejar atr\u00e1s la dimensi\u00f3n de la violencia depende muchas veces de posibilidad de independencia economica de la mujer<\/strong>\u00bb, explica la presidenta Antonella Veltri. Pero el control financiero de la pareja es tambi\u00e9n una forma de violencia, violencia econ\u00f3mica. En Italia, 3 de cada 10 mujeres no tienen cuenta bancaria y 4 de cada 10 dependen econ\u00f3micamente de sus maridos. Si esto sucede en una relaci\u00f3n abusiva, encontrar una salida es casi imposible.<\/p>\n![\"Mujer](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/El-Dia-Internacional-de-los-Derechos-de-la-Mujer-debe.webp.webp\"\/ "\\"Mujer")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nMujer y trabajo, despu\u00e9s de la maternidad es un negocio<\/h2>\n
Faltan jardines de infancia, asistencia social y una cultura diferente.<\/h2>\n
M\u00e1s graduados y m\u00e1s calificados, pero rara vez en puestos de responsabilidad<\/h2>\n
Pobres mujeres, la violencia tambi\u00e9n es econ\u00f3mica<\/h2>\n
La campa\u00f1a DiRe, entre centros antiviolencia y bolsas de trabajo<\/h2>\n