{"id":661322,"date":"2023-03-08T12:40:31","date_gmt":"2023-03-08T12:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-aumenta-con-la-edad\/"},"modified":"2023-03-08T12:40:33","modified_gmt":"2023-03-08T12:40:33","slug":"la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-aumenta-con-la-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-aumenta-con-la-edad\/","title":{"rendered":"La brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta con la edad"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa brecha salarial, la diferencia en los salarios por hora, entre hombres y mujeres aumenta con la edad. As\u00ed lo evidencian las cifras publicadas por Statbel en el contexto del D\u00eda Internacional de la Mujer. Para las personas de 35 a 44 a\u00f1os, la brecha es del 4,5 por ciento, para las personas de 55 a 64 a\u00f1os aumenta al 8,5 por ciento. En la categor\u00eda de trabajadores j\u00f3venes, hasta los 25 a\u00f1os, la brecha salarial es incluso ligeramente negativa (-0,1 por ciento), lo que significa que las mujeres ganan un poco m\u00e1s que sus colegas hombres.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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B\u00e9lgica lo est\u00e1 haciendo mucho mejor que muchos pa\u00edses europeos. Nuestro pa\u00eds ocupa el quinto lugar con una brecha salarial del 5 por ciento en 2021. La brecha salarial es m\u00e1s estrecha en Luxemburgo (-0,2 %), seguida de Ruman\u00eda (3,6 %), Eslovenia (3,8 %) y Polonia (4,5 %).<\/p>\n<\/div>\n

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Los pa\u00edses donde la brecha es m\u00e1s amplia son Estonia (m\u00e1s del 20 %), Austria (18 %) y Alemania (17,6 %). Francia (15,4 %) y los Pa\u00edses Bajos (13,5 %) tambi\u00e9n lo est\u00e1n haciendo mucho peor que B\u00e9lgica.<\/p>\n<\/div>\n

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Grandes diferencias por sector<\/h2>\n

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La tendencia evoluciona positivamente: en comparaci\u00f3n con hace diez a\u00f1os, la brecha salarial de g\u00e9nero se redujo en 4,4 puntos porcentuales en B\u00e9lgica y en 3,5 puntos porcentuales en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<\/div>\n

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Sin embargo, a\u00fan existen grandes diferencias entre sectores en nuestro pa\u00eds. La brecha salarial de g\u00e9nero es mayor en la producci\u00f3n de agua y desechos, y en el sector de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. Cada vez que la brecha salarial es del 11,2 por ciento. En el sector de extracci\u00f3n de minerales (-4,1%) y en artes, entretenimiento y recreaci\u00f3n (-0,2%), las mujeres en promedio tienen un salario por hora m\u00e1s alto que los hombres.<\/p>\n<\/div>\n

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Lea tambi\u00e9n: <\/b>D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA MUJER. De Sofie Lemaire a Ine Van Wymersch: 5 BV sobre el poder de su feminidad (+)<\/p>\n<\/div>\n