{"id":660780,"date":"2023-03-08T05:36:36","date_gmt":"2023-03-08T05:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-sutter-poco-a-poco-mas-funcionarias-de-alto-nivel-pero-las-candidaturas-se-elaboran-demasiado-a-menudo-pensando-en-los-hombres\/"},"modified":"2023-03-08T05:36:38","modified_gmt":"2023-03-08T05:36:38","slug":"de-sutter-poco-a-poco-mas-funcionarias-de-alto-nivel-pero-las-candidaturas-se-elaboran-demasiado-a-menudo-pensando-en-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-sutter-poco-a-poco-mas-funcionarias-de-alto-nivel-pero-las-candidaturas-se-elaboran-demasiado-a-menudo-pensando-en-los-hombres\/","title":{"rendered":"De Sutter: \u201cPoco a poco m\u00e1s funcionarias de alto nivel, pero las candidaturas se elaboran demasiado a menudo pensando en los hombres\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNuestro gobierno federal sigue siendo un mundo de hombres, pero gradualmente estamos viendo m\u00e1s mujeres entre esos altos funcionarios. Hace dos a\u00f1os, el 20 por ciento de los altos funcionarios eran mujeres, el a\u00f1o pasado esa proporci\u00f3n aument\u00f3 al 30 por ciento. Esto es evidente a partir de las nuevas cifras de Vlerick. Las mujeres obtienen mejores resultados en las pruebas, seg\u00fan la viceprimera ministra federal y ministra de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Petra De Sutter, pero siguen solicitando menos los puestos m\u00e1s importantes.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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\u201cPara que los puestos superiores dentro del gobierno federal sean menos un asunto de hombres, nos aseguramos de que un n\u00famero igual de hombres y mujeres se sientan en los comit\u00e9s de selecci\u00f3n para los puestos m\u00e1s altos. Esto poco a poco est\u00e1 dando sus frutos, poco a poco hay m\u00e1s mujeres en la cima\u201d, se\u00f1ala De Sutter.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan la ministra, tambi\u00e9n se garantiza que suficientes mujeres participen en cursos de formaci\u00f3n internos que preparan a funcionarios p\u00fablicos prometedores para puestos de direcci\u00f3n. Es bueno all\u00ed, suena.<\/p>\n<\/div>\n

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La elecci\u00f3n de palabras hace que las mujeres abandonen<\/h2>\n

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Pero De Sutter se pregunt\u00f3 en su propio estudio por qu\u00e9 m\u00e1s hombres que mujeres solicitan los mejores puestos. M\u00e1s de 6 de cada 10 candidatos para los principales puestos federales son hombres. Esto tendr\u00eda que ver en parte con la falta de claridad sobre el impacto del trabajo en la vida familiar. Sin embargo, esa no es la \u00fanica explicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cSeg\u00fan el estudio, las vacantes todav\u00eda se elaboran con demasiada frecuencia teniendo en cuenta a los candidatos masculinos. Esto se refleja en la elecci\u00f3n de palabras para determinadas competencias, lo que provoca el abandono de las mujeres. Por ejemplo, ‘eres independiente’ atraer\u00eda m\u00e1s a los hombres y ‘puedes trabajar bien de forma independiente’ atraer\u00eda m\u00e1s a las mujeres. Los hombres encuentran atractivas palabras como “cr\u00edtico o comercial”. ‘Comunicativo o involucrado’ entusiasma a m\u00e1s mujeres\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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De Sutter tambi\u00e9n se\u00f1ala que las mujeres obtienen mejores resultados en las pruebas que los candidatos masculinos. \u201cEl 24 por ciento de los hombres pasan las pruebas y la friolera de 37 por ciento de las mujeres\u201d. El ministro no tiene una explicaci\u00f3n demostrable para esto. \u201cPero puedo imaginarme perfectamente, por ejemplo, que las mujeres solo participen si est\u00e1n 100 por ciento seguras de que son adecuadas y que los hombres son m\u00e1s propensos a pensar que tienen las habilidades suficientes\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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reflejo de la sociedad<\/h2>\n

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\u201cTendremos en cuenta los resultados de nuestra investigaci\u00f3n al elaborar las vacantes\u201d, dice De Sutter. \u201cEso no quiere decir que vamos a ser menos estrictos con lo que alguien debe ser capaz de hacer. Seguimos siendo igual de exigentes. Pero al redactarlo de manera diferente, m\u00e1s personas se sienten abordadas\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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De Sutter espera un equilibrio de hombres y mujeres en posiciones de liderazgo en el futuro. \u201cSi m\u00e1s mujeres asumen roles de liderazgo, tambi\u00e9n animar\u00e1 a otras mujeres. Un gobierno que refleja a la sociedad es un gobierno fuerte que inspira confianza\u201d.<\/p>\n<\/div>\n