{"id":659118,"date":"2023-03-07T06:44:47","date_gmt":"2023-03-07T06:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/campana-lucha-contra-el-comportamiento-limite-entre-las-empleadas-domesticas\/"},"modified":"2023-03-07T06:44:50","modified_gmt":"2023-03-07T06:44:50","slug":"campana-lucha-contra-el-comportamiento-limite-entre-las-empleadas-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/campana-lucha-contra-el-comportamiento-limite-entre-las-empleadas-domesticas\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a lucha contra el comportamiento l\u00edmite entre las empleadas dom\u00e9sticas"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCon una campa\u00f1a a gran escala, el Workability Fund for Service Checks, una colaboraci\u00f3n de todos los interlocutores sociales del sector, est\u00e1 abordando el comportamiento transfronterizo entre los empleados dom\u00e9sticos. “En muchos casos, los usuarios que recurren a un servicio dom\u00e9stico no son conscientes de que est\u00e1n cruzando ciertos l\u00edmites. Por lo tanto, es muy necesario crear conciencia sobre el impacto”, suena.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Seg\u00fan una encuesta realizada por Securex en 2019, el 30 por ciento de los empleados belgas fueron v\u00edctimas de un comportamiento transgresor en el lugar de trabajo. La mayor\u00eda de los casos involucraron acoso, discriminaci\u00f3n y agresi\u00f3n f\u00edsica o verbal.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan la campa\u00f1a, las empleadas dom\u00e9sticas a menudo tienen que lidiar con el acoso en el lugar de trabajo. “Cuando yo (un cliente, ed.)<\/i> explic\u00f3 que la tarea que me pidi\u00f3 que hiciera no est\u00e1 permitida, \u00e9l siempre respond\u00eda que el anterior ayudante del hogar nunca se neg\u00f3. Como resultado, me sent\u00ed obligada a hacerlo de todos modos\u201d, testifica una empleada dom\u00e9stica. Exigencias constantes e irreales, reproches hirientes, comentarios incesantes y recurrentes, quejas y enfados de los clientes: muchas empleadas dom\u00e9sticas lo viven todos los d\u00edas, y a veces con varios clientes. .<\/p>\n<\/div>\n

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Los empleados dom\u00e9sticos a veces tambi\u00e9n tienen que lidiar con comportamientos sexualmente transgresores. En el sitio de la campa\u00f1a Werkbaarheidsfonds, las empleadas dom\u00e9sticas testifican sobre clientes que las invitan a ba\u00f1arse, comentarios sobre los senos e incluso tocamientos no deseados. \u201cCada vez que iba con ese cliente, sab\u00eda que intentar\u00eda tocar mis senos. Lo hizo sistem\u00e1ticamente”, dice una mujer. <\/p>\n<\/div>\n

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Negociable<\/h2>\n

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Por un lado, este a\u00f1o el fondo se est\u00e1 centrando en sensibilizar tanto a las empleadas dom\u00e9sticas como a las usuarias del bono servicio. Por otro lado, tambi\u00e9n se discute la resiliencia de los empleados. Por ejemplo, los supervisores de empleadas dom\u00e9sticas recibir\u00e1n talleres y una Caja de Herramientas llena de material did\u00e1ctico. Por ejemplo, el comportamiento transgresor debe volverse m\u00e1s abierto a la discusi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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“Con esta campa\u00f1a, nos dirigimos a todas las partes involucradas, tanto internas como externas”, dice Peter Van de Veire, director de Werkbaarheidsfonds. \u201cSolo as\u00ed podremos romper el tab\u00fa en torno al tema y tener un di\u00e1logo positivo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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En el sitio web iktoonrespect.be<\/a> los trabajadores dom\u00e9sticos, sus empleadores y clientes pueden obtener m\u00e1s consejos e informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo evitar conductas inapropiadas.<\/p>\n<\/div>\n