{"id":658750,"date":"2023-03-07T00:22:37","date_gmt":"2023-03-07T00:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-universidad-de-utrecht-viola-la-libertad-academica-con-un-boicot-a-shell\/"},"modified":"2023-03-07T00:22:38","modified_gmt":"2023-03-07T00:22:38","slug":"la-universidad-de-utrecht-viola-la-libertad-academica-con-un-boicot-a-shell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-universidad-de-utrecht-viola-la-libertad-academica-con-un-boicot-a-shell\/","title":{"rendered":"La Universidad de Utrecht viola la libertad acad\u00e9mica con un boicot a Shell"},"content":{"rendered":"


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Imagen ANP \/ Sander Koning<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n

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De camino al trabajo, paso todos los d\u00edas en bicicleta frente a dos empresas que me hacen sentir “en casa” en una ciudad en la que no estoy “en casa” en absoluto: Londres. Esto no es algo de lo que estar orgulloso, es una prueba del deterioro del clima empresarial en los Pa\u00edses Bajos. Estos son Shell y Unilever, los cuales recientemente tienen su sede en el T\u00e1mesis en lugar de mi Holanda natal, los Pa\u00edses Bajos.\n <\/p>\n

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Sobre el Autor
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\n Roy van corre<\/b> (31) vive y trabaja en Londres. \u00c9l mismo asisti\u00f3 a la Universidad de Utrecht. Esta es una contribuci\u00f3n presentada, que no representa necesariamente el punto de vista de Volkskrant <\/i>refleja Lea m\u00e1s sobre nuestra pol\u00edtica de art\u00edculos de opini\u00f3n aqu\u00ed.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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Mi sorpresa por la decisi\u00f3n de Shell de trasladar su oficina central ahora ha sido reemplazada por comprensi\u00f3n. Una de las razones de esto es la forma en que Shell fue tratada a fines de la semana pasada por mi alma mater: la Universidad de Utrecht. El clima empresarial en los Pa\u00edses Bajos se ha deteriorado hasta tal punto que un actor clave en la transici\u00f3n energ\u00e9tica holandesa no puede asistir a los d\u00edas de carrera de la Universidad de Utrecht.\n <\/p>\n

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Esta decisi\u00f3n priva a los estudiantes de la oportunidad de hacer una contribuci\u00f3n activa para hacer que nuestro pa\u00eds sea m\u00e1s sostenible trabajando para Shell a fin de utilizar los proyectos y las ganancias de Shell para acelerar la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Esto \u00faltimo es algo en lo que mi generaci\u00f3n est\u00e1 trabajando mucho.\n <\/p>\n

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La universidad se\u00f1ala acertadamente que la mayor\u00eda de los estudiantes buscan un empleador que les ayude a alcanzar ‘el camino a Par\u00eds’. Alcanzar los objetivos clim\u00e1ticos del Acuerdo de Par\u00eds sin hablar con Shell es como tratar de lograr una p\u00e9rdida de peso de 20 kilos sin levantarse del sof\u00e1: casi imposible.\n <\/p>\n

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Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 excluir al mayor inversor en energ\u00eda sostenible de participar en un mercado laboral para estudiantes? Los estudiantes quieren trabajar para Shell, el hecho de que Shell haya estado en el top 10 de los empleadores m\u00e1s populares durante a\u00f1os lo demuestra. \u00bfPor qu\u00e9 se priva a los estudiantes de la oportunidad de hablar con uno de los 10 mejores empleadores en el mercado laboral de Utrecht?\n <\/p>\n

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elecciones \u00e9ticas
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Lo que m\u00e1s me preocupa es que el boicot priva a los estudiantes de la oportunidad de formarse su propia opini\u00f3n sobre Shell. Las elecciones \u00e9ticas con respecto a los futuros empleadores se subcontratan a la organizaci\u00f3n del mercado laboral.\n <\/p>\n

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Cuando estaba en la universidad, aprend\u00ed a pensar por m\u00ed mismo y de forma independiente. Hasta el d\u00eda de hoy, estoy agradecido con la universidad por ense\u00f1arme estas habilidades. \u00bfPor qu\u00e9 la nueva generaci\u00f3n de estudiantes se ve privada de la oportunidad de hacer preguntas cr\u00edticas a los reclutadores de Shell en el mercado laboral?\n <\/p>\n

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El punto de partida en la universidad siempre ha sido que los estudiantes bien informados deben tomar sus propias decisiones de carrera. Desafortunadamente, la universidad parece haberse alejado de esta filosof\u00eda. Hoy, la universidad prescribe d\u00f3nde pueden y no pueden trabajar los estudiantes.\n <\/p>\n

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Algunos llaman a este comportamiento de la Universidad de Utrecht ‘despertar’ o ‘nube de izquierda’, yo lo llamo paternalista y sobre todo una flagrante violaci\u00f3n de la libertad acad\u00e9mica. Quiz\u00e1s esta actitud universitaria tambi\u00e9n revela algo m\u00e1s: una falta de confianza en las habilidades de investigaci\u00f3n de los estudiantes. \u00bfLa universidad todav\u00eda cree en las habilidades que ense\u00f1an a sus propios estudiantes?\n <\/p>\n

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Inclusivo
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Hago un llamado a mi alma mater para que sea incluyente y deje de boicotear a un actor clave en la transici\u00f3n energ\u00e9tica. \u00bfC\u00f3mo haces eso? Cuando estaba en la universidad, me dieron esta herramienta para hablar con personas que piensan diferente a ti:\n <\/p>\n

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1) Inicie la conversaci\u00f3n, escuche y mire al monstruo en la boca (incluso si ese monstruo se llama Shell en su opini\u00f3n).
2) Traiga sus propios hechos a la mesa de conversaci\u00f3n.
3) Tomar una posici\u00f3n informada.
4) Sea cual sea el resultado de su conversaci\u00f3n, mantengan una buena costumbre universitaria: vayan juntos al pub, beban cerveza y mantengan la conversaci\u00f3n, en lugar de boicotearse mutuamente.\n <\/p>\n

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Hazme sentir orgulloso de la Universidad de Utrecht de Londres nuevamente. Aseg\u00farate cuando pase <\/b>Thames bicycle y empleados de Shell o Unilever, puedo decirles que trasladen su sede a Utrecht porque la universidad tiene mucho talento all\u00ed. Talento que puede ayudar a Shell a hacer que los Pa\u00edses Bajos sean a\u00fan m\u00e1s sostenibles.\n <\/p>\n