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El personal del hospital dice que es necesario aumentar los salarios. La demanda: un aumento salarial del 10 por ciento durante un a\u00f1o y 100 euros brutos adicionales al mes. Los activistas dicen que el aumento salarial no es un lujo, sino una necesidad. Ven el aumento como una correcci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. <\/p>\n
Elise Merlijn de FNV dice sobre la huelga: \u201cLos empleados del hospital est\u00e1n listos para el paciente d\u00eda y noche. Lo m\u00ednimo que puede esperar es que el empleador tambi\u00e9n est\u00e9 listo para sus empleados. Pero los empleados pueden silbar por la retenci\u00f3n del poder adquisitivo. No, el empleador quiere reducir los reembolsos que reciben los empleados del hospital\u201d. <\/p>\n
Seg\u00fan la organizaci\u00f3n patronal NVZ, el aumento salarial que exigen los manifestantes no es posible. La organizaci\u00f3n dice que hay “una propuesta razonable” de un aumento del 13 por ciento repartido en dos a\u00f1os. En total, m\u00e1s de 200.000 empleados est\u00e1n cubiertos por el convenio colectivo de trabajo. Y si los empleadores no est\u00e1n de acuerdo con un aumento de salario, se puede agregar un d\u00eda adicional de huelga.<\/p>\n<\/div>\n