{"id":651903,"date":"2023-03-02T17:30:29","date_gmt":"2023-03-02T17:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gran-resignacion-con-escucha-y-confianza-el-entrenador-combate-la-fuga-de-trabajadores\/"},"modified":"2023-03-02T17:30:31","modified_gmt":"2023-03-02T17:30:31","slug":"gran-resignacion-con-escucha-y-confianza-el-entrenador-combate-la-fuga-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gran-resignacion-con-escucha-y-confianza-el-entrenador-combate-la-fuga-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Gran resignaci\u00f3n, con escucha y confianza el entrenador combate la fuga de trabajadores"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">En Italia, en los primeros nueve meses de 2022, dimitieron m\u00e1s de 1,6 millones de trabajadores: un 22% m\u00e1s que en el mismo per\u00edodo de 2021. Solo en el tercer trimestre del a\u00f1o pasado, las dimisiones ascendieron a 562 mil, en un crecimiento del 6,6% sobre la tercer trimestre de 2021. Frente a la \u201cGran Renuncia\u201d se est\u00e1n perfeccionando nuevas herramientas capaces de revertir lo que ya es a todos los efectos una tendencia.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402549051010ycE\">Espacio para &#8220;habilidades de entrenador&#8221;<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Seg\u00fan Emma de Carolis, socia comercial de Into the Change, empresa que trabaja junto a empresas en proceso de cambio, \u201clo que observamos es que el distanciamiento y la desafecci\u00f3n muchas veces se dan como consecuencia de una cultura gerencial de car\u00e1cter gerencial, muy concentrada en el control del desempe\u00f1o. y menos atenta a una valorizaci\u00f3n real de las personas, de sus talentos y de sus pasiones\u00bb.  Por otro lado, prosigue de Carolis, \u00abvemos, dir\u00eda con placer, que cada vez m\u00e1s empresas deciden invertir en directivos y darles una formaci\u00f3n espec\u00edfica en habilidades como la escucha, la confianza, la presencia, o m\u00e1s bien las &#8220;habilidades del coach&#8221;. &#8220;, que te permiten crear un ambiente de trabajo donde las personas se sienten valoradas y pueden expresar su potencial.  Esto es lo que puede jugar un papel fundamental en la mejora de la calidad del trabajo y la retenci\u00f3n de recursos y talentos en la empresa, m\u00e1s all\u00e1 del salario\u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402549051010F2D\">V\u00ednculos entre persona y organizaci\u00f3n.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Esta tendencia explica por qu\u00e9 el coaching es un sector en r\u00e1pido crecimiento, con empresas m\u00e1s conscientes de la importancia de contar con directivos internos capaces de crear estos v\u00ednculos entre la persona y la organizaci\u00f3n.  De hecho, los datos recogidos en la encuesta ICF Global Coaching Studies de 2020 indican que el n\u00famero de entrenadores ha aumentado un 33 % y el n\u00famero de directivos que utilizan las llamadas habilidades de coaching ha aumentado un 46 %.  En la convicci\u00f3n de Cinzia Pollio, directora de Isfor-Fondazione Aib, el organismo de formaci\u00f3n de Confindustria Brescia \u201cincluso en el tejido empresarial italiano, compuesto por peque\u00f1as y medianas empresas, esta necesidad de tener gerentes y entrenadores de empresarios capaces de relacionarse efectivamente eficaz, especialmente con las nuevas generaciones, es un aspecto fundamental para ganar la nueva &#8220;Guerra del talento&#8221; que est\u00e1 caracterizando el mercado laboral actual\u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402549051010eQF\">Altos est\u00e1ndares \u00e9ticos y de calidad en las universidades<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Para tener directivos preparados en este sentido, las habilidades de coaching tambi\u00e9n deben formar parte de la formaci\u00f3n universitaria por derecho propio.  Alessio Acomanni, presidente y director general de Unimarconi, est\u00e1 convencido de ello.  \u00abComo parte de nuestra oferta acad\u00e9mica, hemos activado un curso de formaci\u00f3n de alto nivel en coaching alineado con los est\u00e1ndares de calidad exigidos por la Federaci\u00f3n Internacional de Coaching, para que los alumnos adquieran las competencias necesarias para convertirse en directivos capaces de liderar con \u00e9xito a su equipo\u00bb.  De hecho, es de fundamental importancia que, en una profesi\u00f3n no regulada como el coaching, \u00ablos nuevos profesionales se formen con unos est\u00e1ndares \u00e9ticos y de calidad muy elevados\u00bb, explica Irene Morrione, Master Certified Coach y directora cient\u00edfica del programa Unimarconi.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402549051010CLH\">M\u00e1s inversi\u00f3n en iniciativas de recursos humanos<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Analizando las tendencias, se podr\u00eda suponer que la profesi\u00f3n de coach ser\u00e1 muy demandada en el futuro, tanto por directivos y empresas como por aut\u00f3nomos que quieran formarse para dar respuesta a las crecientes demandas del mercado.  Los expertos predicen que este mercado crecer\u00e1 a una tasa de crecimiento anual promedio del 6,7%.  Esto tambi\u00e9n se denota por el aumento de las inversiones de las organizaciones en iniciativas de RRHH y en las que ser\u00e1n las habilidades m\u00e1s demandadas en el futuro del mercado laboral (Foro Econ\u00f3mico Mundial).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/great-resignation-ascolto-e-fiducia-coach-combatte-fuga-lavoratori-AE8lifwC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo En Italia, en los primeros nueve meses de 2022, dimitieron m\u00e1s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":651904,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[5137,99,1419,752,2276,12129,92,12351,12118],"class_list":["post-651903","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-combate","tag-con","tag-confianza","tag-entrenador","tag-escucha","tag-fuga","tag-gran","tag-resignacion","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=651903"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651903\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/651904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=651903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=651903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=651903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}