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El directorio de UniCredit ha propuesto aumentar el salario del presidente ejecutivo, Andrea Orcel, en un 30 por ciento, de 2,5 millones de euros a 3,25 millones de euros al a\u00f1o, apenas unas semanas despu\u00e9s de la renuncia del jefe del comit\u00e9 de remuneraci\u00f3n del banco italiano.<\/p>\n
Orcel ya es uno de los banqueros mejor pagados de Europa, con un paquete salarial de 7,5 millones de euros. <\/p>\n
Las nuevas propuestas anunciadas el mi\u00e9rcoles lo contemplan manteniendo ese nivel de remuneraci\u00f3n total si alcanza los objetivos actuales del banco, como utilidades y retorno sobre capital. Sin embargo, si supera esos objetivos, su salario total podr\u00eda aumentar a 9,75 millones de euros.<\/p>\n
Seg\u00fan las normas de la UE, las bonificaciones tienen un tope en relaci\u00f3n con el salario fijo anual.<\/p>\n
Los inversionistas de UniCredit est\u00e1n ampliamente satisfechos con el desempe\u00f1o de Orcel, ya que comienzan a obtener ganancias luego de a\u00f1os de reestructuraci\u00f3n bajo la direcci\u00f3n de su predecesor, Jean Pierre Mustier. <\/p>\n
El segundo prestamista m\u00e1s grande de Italia ha sido uno de los bancos con mejor desempe\u00f1o en Europa desde que Orcel se uni\u00f3 en abril de 2021, con el precio de sus acciones m\u00e1s del doble.<\/p>\n
Las ganancias anuales aumentaron un 48 por ciento a 5.200 millones de euros en 2022. Planea distribuir al menos 5.250 millones de euros a los accionistas este a\u00f1o a trav\u00e9s de la recompra de acciones como parte de su objetivo de devolver 16.000 millones de euros para 2024.<\/p>\n
Sin embargo, los aumentos salariales propuestos por el directorio han demostrado ser un tema muy sensible en el banco. <\/p>\n
Los informes de prensa sobre las conversaciones a nivel de la junta sobre las solicitudes de salario de Orcel fueron seguidos por una investigaci\u00f3n interna sobre la fuente de las supuestas filtraciones y, en \u00faltima instancia, condujeron a la renuncia de Dame Jayne-Anne Gadhia el mes pasado. <\/p>\n
Como presidente del comit\u00e9 de remuneraci\u00f3n, Gadhia, exjefe de Virgin Money en el Reino Unido, era responsable de supervisar el pago de los altos ejecutivos. <\/p>\n
El Financial Times inform\u00f3 esta semana que hab\u00eda sido acusada de las filtraciones. Si bien se retiraron las acusaciones sin fundamento, sinti\u00f3 que su posici\u00f3n se hab\u00eda vuelto insostenible y opt\u00f3 por renunciar “por una cuesti\u00f3n de principios” solo tres semanas antes de las propuestas cruciales del mi\u00e9rcoles. <\/p>\n
El nuevo paquete propuesto por el consejero delegado es la culminaci\u00f3n de meses de trabajo de la comisi\u00f3n de retribuciones. El panel de tres miembros de la junta tambi\u00e9n est\u00e1 encargado de buscar el apoyo de los inversionistas que tienen que votar sobre las propuestas en una reuni\u00f3n anual de accionistas. El pr\u00f3ximo evento de este tipo tendr\u00e1 lugar el 31 de marzo. <\/p>\n
El paquete de pago de Orcel fue aprobado por un estrecho margen hace dos a\u00f1os, cuando el 42,7 por ciento de los accionistas vot\u00f3 en contra, incluido BlackRock, el mayor inversionista individual del banco.<\/p>\n
En 2022, la junta y el director ejecutivo acordaron que el tema se revisar\u00eda este a\u00f1o. <\/p>\n
Algunos accionistas piensan que a Orcel se le deber\u00eda pagar m\u00e1s en funci\u00f3n del s\u00f3lido desempe\u00f1o de UniCredit en 2022 y la cantidad de dinero de UBS que sacrific\u00f3 luego de su salida del banco suizo. Otros creen que su salario actual es suficiente, especialmente en el contexto de la estrategia de reducci\u00f3n de costos del banco.<\/p>\n
Los accionistas ahora tendr\u00e1n un mes para revisar las propuestas de la junta. <\/p>\n
El mes pasado, un tribunal de Madrid confirm\u00f3 la demanda multimillonaria de Orcel contra el prestamista espa\u00f1ol Santander por su oferta abortada para nombrarlo director ejecutivo en 2019 y le otorg\u00f3 una compensaci\u00f3n de 43,5 millones de euros.<\/p>\n<\/div>\n