{"id":649989,"date":"2023-03-01T15:45:56","date_gmt":"2023-03-01T15:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-efecto-invierno-demografico-los-jovenes-se-van-solo-crecen-los-mayores-ocupados\/"},"modified":"2023-03-01T15:45:58","modified_gmt":"2023-03-01T15:45:58","slug":"trabajo-efecto-invierno-demografico-los-jovenes-se-van-solo-crecen-los-mayores-ocupados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-efecto-invierno-demografico-los-jovenes-se-van-solo-crecen-los-mayores-ocupados\/","title":{"rendered":"Trabajo, efecto invierno demogr\u00e1fico: los j\u00f3venes se van, solo crecen los mayores ocupados"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">El invierno demogr\u00e1fico ha producido sus efectos en el mercado laboral: en el decenio 2012-2022, los ocupados pertenecientes al grupo de edad de j\u00f3venes de 15-34 a\u00f1os disminuyeron un 7,6%, los del grupo central entre 35-49 a\u00f1os cay\u00f3 un 14,8%.  Por el contrario, los de 50-64 a\u00f1os aumentan un 40,8% y los de 65 y m\u00e1s a\u00f1os un 68,9%.  En 2040, se prev\u00e9 que la poblaci\u00f3n activa total haya disminuido un 1,6 %.  Entre los que trabajan, el 21,3% son empleados con formas contractuales no fijas (temporales, a tiempo parcial, colaboraciones): sobre todo mujeres (27,9% de trabajadoras frente al 16,5% de hombres) y j\u00f3venes de 15 a 34 a\u00f1os. mayores (39,3% de media y 46,3% entre las mujeres).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638raH\">Fuerte brecha generacional y de g\u00e9nero<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El VI Informe Censis-Eudaimon sobre bienestar empresarial, elaborado en colaboraci\u00f3n con Eudaimon, con la aportaci\u00f3n de Credem, Edison y Michelin, fotograf\u00eda un mercado laboral con una fuerte brecha generacional y de g\u00e9nero, donde el tiempo parcial involuntario afecta al 10,3% de los trabajadores : las mujeres (16,7% frente al 5,7% de los hombres) y los j\u00f3venes (13,9% de 15-34 a\u00f1os) son los m\u00e1s penalizados.  Entre los trabajadores j\u00f3venes, el porcentaje de trabajadores a tiempo parcial involuntario alcanza el 20,9% entre las mujeres frente al 9% entre los hombres.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638fK\">Mercado m\u00e1s din\u00e1mico que antes de la pandemia<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La otra cara de la moneda es que la b\u00fasqueda de mejores condiciones laborales alimenta el fen\u00f3meno de las renuncias que en los primeros nueve meses de 2022 involucr\u00f3 a una media de 8.500 trabajadores cada d\u00eda, un 30,1% m\u00e1s que en igual per\u00edodo de 2019. Por tanto, la El fen\u00f3meno est\u00e1 creciendo con fuerza en comparaci\u00f3n con el per\u00edodo anterior a la pandemia.  Es una se\u00f1al de dinamismo teniendo en cuenta que en el mismo per\u00edodo de tiempo, una media de 49.500 italianos empezaron cada d\u00eda un nuevo trabajo, un 6,2% m\u00e1s que en 2019. \u00abLa b\u00fasqueda de un trabajo mejor y menos precario para los j\u00f3venes es la br\u00fajula que orienta decisiones y comportamientos\u00bb, reza el informe. <\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638jGH\">Oportunidades de carrera y bajos salarios conducen a renuncias<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El 46,7% de los italianos empleados dejar\u00eda su trabajo actual, el porcentaje alcanza el 50,4% de los j\u00f3venes y el 45,8% de los adultos, el 58,6% de los trabajadores manuales, el 41,6% de los oficinistas y solo el 26,9% de los ejecutivos.  \u00bfLas razones?: para el 65% de las personas ocupadas, las oportunidades de desarrollo profesional son insuficientes.  El 44,2% considera que el salario no es adecuado a sus necesidades (53% entre los j\u00f3venes).  El 42,6 % teme encontrarse desempleado en un futuro pr\u00f3ximo (51,6 % entre los empleados de peque\u00f1as empresas).<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402538574638tfD\">Menos del 20% conoce exactamente el bienestar corporativo<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Las herramientas de bienestar corporativo son conocidas por el 64,9% de los trabajadores, pero solo el 19,8% sabe exactamente qu\u00e9 son.  Entre los servicios y servicios m\u00e1s solicitados destaca el apoyo personalizado, adaptado a las necesidades, apreciado por el 79,4% de los trabajadores, adem\u00e1s el 79,2% pide m\u00e1s oportunidades de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, el 79,1% complementos de renta, el 78% ayuda a solucionar problemas burocr\u00e1ticos en las relaciones con las administraciones p\u00fablicas, 68,1% asesoramiento psicol\u00f3gico para afrontar las dificultades diarias.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-effetto-inverno-demografico-via-giovani-crescono-solo-occupati-anziani-AEOOlxvC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo El invierno demogr\u00e1fico ha producido sus efectos en el mercado laboral:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":649990,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[6494,76008,4735,5555,845,36,247,1428,2525,1602,1256],"class_list":["post-649989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-crecen","tag-demografico","tag-efecto","tag-invierno","tag-jovenes","tag-los","tag-mayores","tag-ocupados","tag-solo","tag-trabajo","tag-van"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/649990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}