{"id":64926,"date":"2022-03-31T12:45:12","date_gmt":"2022-03-31T12:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-compartir-escritorio-no-deberia-ser-un-concepto-rigido\/"},"modified":"2022-03-31T12:45:21","modified_gmt":"2022-03-31T12:45:21","slug":"por-que-compartir-escritorio-no-deberia-ser-un-concepto-rigido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-compartir-escritorio-no-deberia-ser-un-concepto-rigido\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 compartir escritorio no deber\u00eda ser un concepto r\u00edgido"},"content":{"rendered":"


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La pandemia ha impulsado la transformaci\u00f3n del mundo del trabajo. El trabajo h\u00edbrido ahora a menudo incluye compartir escritorio. Sin embargo, esto no debe ser s\u00f3lo un medio para un fin.\n <\/p>\n

Lo mejor de ambos mundos: desde la pandemia, muchas empresas han apostado por modelos de trabajo h\u00edbridos que combinan el trabajo en casa y en la oficina.<\/p>\n

Debido a que generalmente hay menos trabajos en el sitio, esto a menudo va de la mano con el llamado escritorio compartido.<\/p>\n

En lugar de sentarse en “su propio” escritorio por la ma\u00f1ana, los espacios de trabajo gratuitos se asignan a trav\u00e9s de un sistema de reserva digital.<\/strong><\/p>\n

El miedo a lo desconocido<\/h3>\n

Aunque esto ahorra costos, no siempre es bien recibido: el propio trabajo a menudo se asocia con un anhelo de “hogar” e individualidad, dice Kerstin Hillbrink, consultora de gesti\u00f3n de la salud en BAD Gesundheitsversicherung und Sicherheitstechnik GmbH en Personalmagazin (edici\u00f3n 04\/2022).<\/p>\n

El escepticismo sobre los modelos de escritorio compartido a menudo est\u00e1 relacionado con el miedo al cambio y lo desconocido, especialmente si un equipo o empresa no tiene experiencia con eso.<\/strong><\/p>\n

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Cambiar constantemente de trabajo no es divertido para muchos empleados (foto simb\u00f3lica: alianza de im\u00e1genes \/ servicio tem\u00e1tico dpa)<\/figcaption><\/figure>\n

Fomentar el trabajo relacionado con el tema.<\/h3>\n

Por lo tanto, es importante, por un lado, que los empleados participen en el desarrollo de un concepto adecuado. Adem\u00e1s, el escritorio compartido no debe introducirse como un concepto simple y r\u00edgido, sino que debe adaptarse a las circunstancias individuales, contin\u00faa la revista.<\/p>\n

La pregunta central es: \u00bfQu\u00e9 se puede hacer mejor d\u00f3nde? Con el escritorio compartido, por ejemplo, las empresas deben alentar a los empleados a reunirse en la oficina para trabajar en proyectos o temas relacionados. <\/strong><\/p>\n

El trabajo silencioso concentrado, por otro lado, puede funcionar mejor en la oficina en casa.<\/p>\n

Definitivamente se desea el intercambio en la oficina.<\/h3>\n

Una encuesta publicada recientemente por el Instituto Fraunhofer de Ingenier\u00eda Industrial (IAO) entre alrededor de 1700 personas que trabajan en la oficina o en trabajos de conocimiento muestra que los empleados definitivamente quieren modelos de trabajo h\u00edbridos.<\/p>\n

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tambi\u00e9n lee<\/strong><\/p>\n

\u25baEsta es una mejor manera de lidiar con los comentarios sobre el trabajo<\/p>\n

\u25ba\u00bfFrustraci\u00f3n en el trabajo? \u00bfQu\u00e9 es lo mejor que se puede hacer?<\/p>\n

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Seg\u00fan la encuesta, a los empleados les gustar\u00eda pasar alrededor de la mitad de sus horas de trabajo en la oficina en el futuro. Los entrevistados est\u00e1n principalmente preocupados por la posibilidad de colaborar, trabajar juntos e intercambiar ideas con colegas.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan la IAO, esto requerir\u00e1 conceptos de oficina innovadores en el futuro que ofrezcan, por ejemplo, lugares de retiro para el trabajo concentrado, salas de reuniones y proyectos, as\u00ed como lugares de reuni\u00f3n abiertos.<\/p>\n

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