{"id":647282,"date":"2023-02-28T03:52:25","date_gmt":"2023-02-28T03:52:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-empresas-estadounidenses-dicen-que-es-mas-facil-contratar-a-pesar-de-la-baja-tasa-de-desempleo\/"},"modified":"2023-02-28T03:52:27","modified_gmt":"2023-02-28T03:52:27","slug":"las-empresas-estadounidenses-dicen-que-es-mas-facil-contratar-a-pesar-de-la-baja-tasa-de-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-empresas-estadounidenses-dicen-que-es-mas-facil-contratar-a-pesar-de-la-baja-tasa-de-desempleo\/","title":{"rendered":"Las empresas estadounidenses dicen que es m\u00e1s f\u00e1cil contratar a pesar de la baja tasa de desempleo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Los principales empleadores de EE. UU., desde cadenas de comida r\u00e1pida hasta fabricantes de armas, informan una mejora espectacular en las condiciones de contrataci\u00f3n a pesar de que los datos oficiales muestran que el desempleo se encuentra en su nivel m\u00e1s bajo en d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Los altos ejecutivos de una gran cantidad de empresas del S&#038;P 500 brindaron actualizaciones optimistas sobre el mercado laboral en los informes de ganancias trimestrales recientes.  Su comentario podr\u00eda tranquilizar a los inversores preocupados de que un mercado laboral ajustado amenace los esfuerzos de la Reserva Federal para reducir la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cLos comentarios corporativos han sido muy diferentes a los de trimestres anteriores\u201d, dijo Binky Chadha, estratega jefe global de Deutsche Bank.  \u201cPuede que no sea completamente representativo, pero sigue siendo una parte muy buena de la econom\u00eda estadounidense.  .  .  as\u00ed que buscar\u00eda los datos para [catch up] a lo que las empresas est\u00e1n diciendo y experimentando\u201d. <\/p>\n<p>Las cifras de crecimiento del empleo inesperadamente resistentes publicadas a principios de este mes provocaron una fuerte ca\u00edda en los precios de las acciones y los bonos, ya que los inversores tem\u00edan que el aumento de los salarios obligar\u00eda a la Reserva Federal a subir a\u00fan m\u00e1s las tasas de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Sin embargo, Christopher Nassetta, director ejecutivo de la cadena hotelera Hilton, resumi\u00f3 los comentarios de muchos ejecutivos de grandes grupos cuando les dijo a los analistas este mes que \u201cno hemos regresado completamente a donde est\u00e1bamos en t\u00e9rminos de acceso a la mano de obra, pero estamos consiguiendo terriblemente cerca\u201d.<\/p>\n<p>Para muchas empresas orientadas al consumidor como Yum Brands, propietaria de las cadenas de comida r\u00e1pida KFC y Taco Bell, la escasez de personal desde el comienzo de la pandemia de coronavirus no solo ha elevado los costos sino que tambi\u00e9n ha afectado las ventas, ya que algunos restaurantes lucharon por mantener el horario normal de atenci\u00f3n. .<\/p>\n<p>Sin embargo, este mes, el director ejecutivo de Yum, David Gibbs, dijo que &#8220;estamos viendo un aumento en las aplicaciones, las tiendas [are] volviendo a sus horas de funcionamiento anteriores a Covid.  .  .  nos gusta el ambiente en el que estamos\u201d.<\/p>\n<p>Mientras tanto, las cadenas comerciales Starbucks y Chipotle informaron mejoras en la retenci\u00f3n de empleados, lo que, seg\u00fan el director de reinvenci\u00f3n de Starbucks, Frank Britt, reducir\u00eda los costos de capacitaci\u00f3n y &#8220;ayudar\u00eda a estabilizar las operaciones&#8221;.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"87593f86-501d-4e28-ac1f-bb72127bcc7f\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2691%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>La mejora no se ha limitado a las industrias que pagan menos, como restaurantes y hoteles.  El presidente ejecutivo de Boeing, David Calhoun, por ejemplo, dijo a los analistas que &#8220;no hemos tenido problemas para contratar gente&#8221;, y dijo que las presiones a trav\u00e9s de su cadena de suministro &#8220;realmente se aliviaron&#8221;.[d] arriba&#8221;.<\/p>\n<p>Pocas empresas dijeron que los desaf\u00edos se hab\u00edan superado por completo: incluso despu\u00e9s de la mejora reciente, uno de cada 10 restaurantes Chipotle segu\u00eda sin personal y algunas industrias sufr\u00edan escasez de trabajadores calificados espec\u00edficos, como pilotos de aerol\u00edneas.<\/p>\n<p>Home Depot dijo esta semana que gastar\u00eda $ 1 mil millones adicionales este a\u00f1o para aumentar los salarios de los empleados en la tienda, y Russell Price, economista jefe del grupo de servicios financieros Ameriprise Financial, dijo que es probable que las presiones duren m\u00e1s para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as que tienden a pagar menos. salarios y beneficios.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, agreg\u00f3, el optimismo en grupos m\u00e1s grandes fue una se\u00f1al &#8220;alentadora&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cEs un ritmo de mejora incremental: no har\u00e1 que todos vuelvan a la normalidad a la vez, pero debe comenzar con un pu\u00f1ado.  .  .  eso deber\u00eda continuar expandi\u00e9ndose a medida que avanzamos\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/9d0219f2-428b-45a6-a69e-7dac7bf85e3d\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los principales empleadores de EE. 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