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LinkedIn se ha visto afectado por un aumento en las estafas de contrataci\u00f3n sofisticadas, ya que los estafadores buscan aprovechar la tendencia hacia el trabajo remoto y los despidos generalizados en todo el sector tecnol\u00f3gico. <\/p>\n
Los solicitantes de empleo en la red profesional m\u00e1s grande del mundo est\u00e1n siendo estafados con dinero despu\u00e9s de participar en procesos de contrataci\u00f3n falsos establecidos por estafadores que se hacen pasar por empleadores, antes de obtener informaci\u00f3n personal y financiera.<\/p>\n
“Ciertamente hay un aumento en la sofisticaci\u00f3n de los ataques y la astucia”, dijo al Financial Times Oscar Rodr\u00edguez, vicepresidente de gesti\u00f3n de productos de LinkedIn.<\/p>\n
\u201cVemos que se est\u00e1n configurando sitios web, vemos n\u00fameros de tel\u00e9fono con un operador aparentemente profesional levantando el tel\u00e9fono y respondiendo en nombre de la empresa. Vemos un movimiento hacia un enga\u00f1o m\u00e1s sofisticado\u201d, agreg\u00f3. <\/p>\n
La advertencia se produce cuando la empresa de redes sociales propiedad de Microsoft dijo que ha intentado bloquear decenas de millones de cuentas falsas en los \u00faltimos meses, mientras que los reguladores estadounidenses advierten sobre un aumento de las estafas relacionadas con el empleo.<\/p>\n
El mes pasado, la empresa de seguridad cibern\u00e9tica Zscaler revel\u00f3 una estafa dirigida a los solicitantes de empleo y una docena de empresas estadounidenses, donde los estafadores se acercaron a las personas a trav\u00e9s de la funci\u00f3n de mensajer\u00eda directa InMail de LinkedIn.<\/p>\n
Los estafadores identificaron empresas que ya estaban contratando, incluida la empresa de software empresarial Zuora, el desarrollador de software Intellectsoft y el propio Zscaler. <\/p>\n
Luego crearon sitios web “parecidos” con anuncios de trabajo similares y, a trav\u00e9s de la funci\u00f3n InMail de LinkedIn, invitaron a los solicitantes de empleo a ingresar informaci\u00f3n personal en los sitios web, antes de realizar entrevistas remotas a trav\u00e9s de Skype.<\/p>\n
\u201cPara colmo, tambi\u00e9n crearon perfiles de Skype con la foto del [real] reclutador de las empresas para realizar entrevistas tambi\u00e9n\u201d, dijo Deepen Desai, vicepresidente de investigaci\u00f3n de seguridad en Zscaler. \u201cTodos los que se enamoren de ella aprobar\u00e1n al 100% la entrevista con gran \u00e9xito\u201d.<\/p>\n
Los solicitantes de empleo pasaron detalles personales “invaluables” a los estafadores, y algunos solicitaron dinero para equipos de TI o capacitaci\u00f3n de terceros por los cuales los solicitantes nunca ser\u00edan reembolsados, agreg\u00f3 Desai.<\/p>\n
El reciente crecimiento de los programas de inteligencia artificial que generan texto e im\u00e1genes realistas tambi\u00e9n plantea una nueva amenaza. <\/p>\n
“En el a\u00f1o pasado, [scammers] ahora est\u00e1n usando inteligencia artificial para crear fotos de perfil que pueden enga\u00f1ar a los ojos humanos muy f\u00e1cilmente\u201d, dijo Rodr\u00edguez, quien agreg\u00f3 que LinkedIn est\u00e1 usando su propia IA para detectar \u201cfotos de perfil generadas profundamente falsas\u201d.<\/p>\n
Etay Maor, profesor de seguridad cibern\u00e9tica en Boston College y estratega de seguridad en la empresa de seguridad israel\u00ed Cato Networks, dijo que los programas de idiomas como ChatGPT de OpenAI son otra herramienta potencial para los estafadores. <\/p>\n
\u201cSoluciones estilo ChatGPT. . . que sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil detectar estafas. Acelera el proceso y baja el list\u00f3n para los reci\u00e9n llegados\u201d, dijo.<\/p>\n
Los ataques se producen a medida que aumenta la cantidad que pierden los solicitantes de empleo en estafas relacionadas con el empleo. Las cifras de la Comisi\u00f3n Federal de Comercio de EE. UU. muestran que hubo m\u00e1s de 92 000 estafas comerciales y relacionadas con el trabajo en 2022, con $367,4 millones reportados perdidos. Esto se compara con los 105.000 en todo 2021, donde se perdieron 209 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
Los expertos creen que el trabajo remoto ha acelerado la tendencia. \u201cEn los viejos tiempos, el problema para los estafadores y estafadores era la entrevista cara a cara\u201d, dijo Keith Rosser, presidente de JobsAware, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que brinda ayuda a los trabajadores del Reino Unido que han sufrido estafas laborales. \u201cAhora hay un proceso completamente digital. Los trabajadores esperan una entrevista en l\u00ednea y un sitio web [application].\u201d<\/p>\n
Los despidos recientes en el sector de la tecnolog\u00eda brindan otro “titular” para que los estafadores “lo sigan”, dijo Kati Daffan, subdirectora de pr\u00e1cticas de marketing de la FTC. <\/p>\n
\u201cLos estafadores son muy creativos en t\u00e9rminos de aprovechar temas oportunos\u201d, dijo Rodr\u00edguez, cuando se le pregunt\u00f3 acerca de los despidos tecnol\u00f3gicos. \u201cVemos estafadores tratando de aprovechar lo que est\u00e1 sucediendo en este momento para dar credibilidad a [their attacks].\u201d <\/p>\n
De los casi 22 millones de cuentas falsas que LinkedIn bloque\u00f3 entre enero y junio de 2022, el 75 por ciento se detuvo en la etapa de registro de la cuenta, dijo la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha introducido recientemente funciones que informan a los usuarios durante cu\u00e1nto tiempo una persona ha operado un perfil de LinkedIn y est\u00e1 desarrollando avisos autom\u00e1ticos de precauci\u00f3n en InMail para advertir a los usuarios cuando reciben mensajes sospechosos sobre empleo o inversiones en criptomonedas, por ejemplo. <\/p>\n<\/div>\n