{"id":643987,"date":"2023-02-25T23:14:40","date_gmt":"2023-02-25T23:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/empleado-de-klm-59-despedido-despues-de-22-anos-de-empleo-por-llevarse-un-ipad\/"},"modified":"2023-02-25T23:14:42","modified_gmt":"2023-02-25T23:14:42","slug":"empleado-de-klm-59-despedido-despues-de-22-anos-de-empleo-por-llevarse-un-ipad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/empleado-de-klm-59-despedido-despues-de-22-anos-de-empleo-por-llevarse-un-ipad\/","title":{"rendered":"Empleado de KLM (59) despedido despu\u00e9s de 22 a\u00f1os de empleo por llevarse un iPad"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tjuez jueces<\/span>\u00bfLlevar un iPad a casa sabiendo que no es tuyo sino de la empresa para la que trabajas? Eso result\u00f3 en el despido de un empleado de la aerol\u00ednea KLM con efecto inmediato. El hombre de 59 a\u00f1os acudi\u00f3 enojado a los tribunales, pero no recibi\u00f3 apelaci\u00f3n. ‘Este es un hecho culposo grave’, es el veredicto<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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El hombre ha estado trabajando para KCS, la empresa de catering oficial de KLM, desde 2001 y, por lo tanto, puede considerarse un empleado experimentado. En su \u00faltimo puesto estuvo involucrado en la clasificaci\u00f3n de carros y contenedores. Tambi\u00e9n el 24 de septiembre del a\u00f1o pasado. Ese d\u00eda, \u00e9l y algunos colegas estaban ocupados rellenando un contenedor. Luego, su colega se acerc\u00f3 a \u00e9l con un iPad que hab\u00eda encontrado en un contenedor de basura. No queda claro de la sentencia publicada el viernes qu\u00e9 tipo de contenedor es.<\/p>\n<\/div>\n

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El hombre tom\u00f3 el iPad de su colega y luego se lo llev\u00f3 a casa sin informar a su gerente. \u201cS\u00e9 que cuando encuentro algo tengo que entreg\u00e1rselo al l\u00edder de mi equipo. No lo hice esta vez porque mi colega dijo que pod\u00eda llevarlo a casa”, le dijo el hombre m\u00e1s tarde a su empleador. Reaccion\u00f3 inexorablemente. El hombre fue despedido de inmediato. En la carta de renuncia, la empresa se refiri\u00f3 a las circunstancias del hombre, incluido el largo servicio y sus circunstancias personales, pero esto no condujo a una decisi\u00f3n diferente.<\/p>\n<\/div>\n

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Familia joven sost\u00e9n de la familia<\/h2>\n

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Seg\u00fan KCS, existe una raz\u00f3n urgente para el despido porque el empleado se ‘apropi\u00f3 ilegalmente’ del iPad. La empresa sabe desde hace al menos 20 a\u00f1os que apropiarse de art\u00edculos sin el permiso de un gerente significa el despido instant\u00e1neo, incluso si los art\u00edculos son de bajo valor. El empleado conoc\u00eda esta regla estricta, seg\u00fan su empleador.<\/p>\n<\/div>\n

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El empleado admite que no deber\u00eda haberse llevado el iPad a casa y que deber\u00eda hab\u00e9rselo dado al jefe de su equipo. Dice que sospechaba que era un iPad roto que el due\u00f1o se hab\u00eda desprendido. Ahora el hombre dice que cometi\u00f3 un error de juicio. Resalta que no tiene mala voluntad y que lleva 21 a\u00f1os funcionando bien. Tambi\u00e9n se\u00f1ala que tiene 59 a\u00f1os y es el sost\u00e9n de una familia joven y que es dif\u00edcil encontrar otro trabajo dada su edad.<\/p>\n<\/div>\n

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debidamente despedido<\/h2>\n

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La acci\u00f3n da\u00f1\u00f3 permanentemente la relaci\u00f3n entre KCS y el empleado, dijo el juez. La naturaleza y gravedad del comportamiento del empleado, junto con la naturaleza de su trabajo, significa que KCS no podr\u00eda haber optado por una medida menos dr\u00e1stica. Adem\u00e1s, no es una pluma estilogr\u00e1fica ni un bloc de notas, sino un iPad. Un iPad representa inequ\u00edvocamente un cierto valor y est\u00e1 destinado a almacenar datos que no est\u00e1n destinados a nadie m\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n

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Por lo tanto, el empleado fue despedido con raz\u00f3n seg\u00fan el tribunal y, por lo tanto, no se le pagar\u00e1n salarios atrasados. Sin embargo, deber\u00e1 hacerse cargo de las costas del procedimiento.<\/p>\n<\/div>\n