{"id":643171,"date":"2023-02-25T10:31:30","date_gmt":"2023-02-25T10:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-jefes-europeos-alcanzan-objetivos-faciles-para-los-bonos-verdes-segun-muestra-el-informe-salarial\/"},"modified":"2023-02-25T10:31:32","modified_gmt":"2023-02-25T10:31:32","slug":"los-jefes-europeos-alcanzan-objetivos-faciles-para-los-bonos-verdes-segun-muestra-el-informe-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-jefes-europeos-alcanzan-objetivos-faciles-para-los-bonos-verdes-segun-muestra-el-informe-salarial\/","title":{"rendered":"Los jefes europeos alcanzan objetivos f\u00e1ciles para los bonos &#8216;verdes&#8217;, seg\u00fan muestra el informe salarial"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Los jefes de las empresas m\u00e1s grandes de Europa recibieron niveles de bonificaci\u00f3n &#8220;sorprendentemente altos&#8221; por alcanzar los objetivos de reducci\u00f3n de emisiones de carbono en 2022, alcanzando f\u00e1cilmente sus objetivos a pesar del progreso inadecuado en el calentamiento global, seg\u00fan el \u00faltimo informe de expertos en pago de ejecutivos.<\/p>\n<p>M\u00e1s de las tres cuartas partes de las 50 empresas m\u00e1s grandes de Europa ahora incluyen alg\u00fan tipo de objetivo de carbono en sus paquetes de pago ejecutivo, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.pwc.co.uk\/human-resource-services\/pdf\/paying-for-net-zero-using-incentives-to-create-accountability-for-climate-goals.pdf\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">dijo un nuevo informe de PwC y la London Business School.<\/a><\/p>\n<p>Pero el estudio cuestion\u00f3 la solidez de estos objetivos y la facilidad con la que los l\u00edderes empresariales recib\u00edan sus bonos &#8220;verdes&#8221;.<\/p>\n<p>Para los pagos vinculados a objetivos de carbono por parte de las empresas en el \u00edndice Stoxx Europe 50 divulgados en 2022, la mitad se pag\u00f3 al 100 por ciento del bote de bonificaci\u00f3n total disponible, mientras que el promedio fue del 86 por ciento.<\/p>\n<p>\u201cLos niveles actuales de pago no parecen consistentes con el lento progreso que estamos logrando sobre el cambio clim\u00e1tico\u201d, dijo Tom Gosling, miembro ejecutivo del Instituto de Liderazgo de LBS y asesor de juntas sobre salarios durante dos d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Gosling dijo que exist\u00eda el riesgo de que las recompensas a los ejecutivos por la necesidad &#8220;imparable&#8221; de abordar el cambio clim\u00e1tico &#8220;simplemente resulten en m\u00e1s salarios, no m\u00e1s acci\u00f3n clim\u00e1tica&#8221;.<\/p>\n<p>Las empresas que han introducido objetivos relacionados con el clima en la remuneraci\u00f3n incluyen a Shell, donde el trabajo en la transici\u00f3n energ\u00e9tica del grupo de petr\u00f3leo y gas representa el 10 por ciento del plan ejecutivo de incentivos a largo plazo.<\/p>\n<p>En 2021, Shell adjudic\u00f3 el 180 % de un m\u00e1ximo del 200 % del LTIP que estaba vinculado a la transici\u00f3n energ\u00e9tica. <\/p>\n<p>En su informe anual, Shell dijo que los pagos para el entonces director ejecutivo Ben van Beurden y la exdirectora financiera Jessica Uhl se produjeron despu\u00e9s de que el grupo cumpliera los objetivos de descarbonizaci\u00f3n y desarrollara nuevos proyectos de energ\u00eda renovable, adem\u00e1s de invertir en empresas para producir \u201ccombustibles con bajas emisiones de carbono\u201d. \u201d combustibles. <\/p>\n<p>Shell se ha comprometido a reducir la intensidad de carbono de los productos energ\u00e9ticos que vende en un 20 % para 2030 y en un 45 % para 2035, pero no a una reducci\u00f3n de las emisiones absolutas.  Esto requerir\u00eda mayores recortes en la cantidad de petr\u00f3leo y gas que produce.<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n de objetivos relacionados con el clima en la remuneraci\u00f3n de los ejecutivos es relativamente nueva, y muchas empresas solo introducen bonificaciones por cumplir objetivos ecol\u00f3gicos desde 2018. Se produce cuando los grandes inversores europeos, como Amundi y Cevian, presionan para que las empresas incluyan m\u00e9tricas ambientales, sociales y de gobernanza cuando decidir bonos. <\/p>\n<p>Harlan Zimmerman, socio s\u00e9nior de Cevian Capital, dijo que las m\u00e9tricas de carbono en los paquetes de pago deb\u00edan ser medibles y transparentes, para que \u201cla empresa pueda demostrar a los inversores y otras partes interesadas que su nivel de ambici\u00f3n es lo suficientemente alto\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas que no lo hagan deber\u00edan esperar ser acusadas de lavado verde y perder cada vez m\u00e1s el apoyo de los accionistas para sus planes de pago\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>En respuesta al acuerdo de Par\u00eds para mantener el aumento de la temperatura global muy por debajo de los 2 \u00b0C e, idealmente, 1,5 \u00b0C por encima de los niveles preindustriales, alrededor de un tercio de las empresas que cotizan en bolsa en todo el mundo se han fijado objetivos para reducir las emisiones a cero neto para 2030 o 2040.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"c1d0e4d5-b42f-4287-8bfe-319f31a7acbe\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Sin embargo, se estim\u00f3 que las emisiones globales de carbono alcanzaron los 37.500 millones de toneladas en 2022, un r\u00e9cord, seg\u00fan Global Carbon Project.  Las emisiones de metano tambi\u00e9n alcanzaron niveles casi r\u00e9cord el a\u00f1o pasado.  Las temperaturas ya han subido al menos 1.1C.<\/p>\n<p>Phillippa O&#8217;Connor, l\u00edder ESG de la fuerza laboral en PwC, dijo que la inclusi\u00f3n de objetivos relacionados en el pago &#8220;no siempre es tan simple como parece&#8221;. <\/p>\n<p>\u201cEl desaf\u00edo ahora debe ser hacerlo bien, de modo que los objetivos salariales contribuyan significativamente a ayudar a las empresas a cumplir sus objetivos clim\u00e1ticos\u201d.<\/p>\n<p><experimental><\/p>\n<div class=\"n-content-layout\" data-layout-name=\"card\" data-layout-width=\"true\">\n<div class=\"n-content-layout__container\">\n<h2 id=\"climate-capital-0\" class=\"n-content-heading-3\">Capital clim\u00e1tica<\/h2>\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<figure class=\"n-content-image n-content-image--full\" style=\"width: 700px; max-width: 100%;\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" data-image-type=\"image\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/1677321090_634_Los-jefes-europeos-alcanzan-objetivos-faciles-para-los-bonos-verdes.jpg\"\/><\/p>\n<\/figure><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<p>Donde el cambio clim\u00e1tico se encuentra con los negocios, los mercados y la pol\u00edtica.  Explore la cobertura del FT aqu\u00ed.<\/p>\n<p>\u00bfTiene curiosidad acerca de los compromisos de sostenibilidad ambiental de FT? <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/aboutus.ft.com\/company\/sustainability\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros objetivos basados \u200b\u200ben la ciencia aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/experimental> <\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/86e33cd0-ed20-41c9-be06-c8e46c28c275\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los jefes de las empresas m\u00e1s grandes de Europa recibieron niveles de bonificaci\u00f3n &#8220;sorprendentemente altos&#8221; por alcanzar los<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":643172,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3656,9479,5827,24687,933,3035,36,2355,1649,18,6153,11554,4553],"class_list":["post-643171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-alcanzan","tag-bonos","tag-europeos","tag-faciles","tag-informe","tag-jefes","tag-los","tag-muestra","tag-objetivos","tag-para","tag-salarial","tag-segun","tag-verdes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=643171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/643172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=643171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=643171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=643171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}