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Punit Renjen (61), CEO global de Deloitte hasta fines del a\u00f1o pasado, ser\u00e1 elegido para el Consejo de Supervisi\u00f3n en la Asamblea General Anual en mayo. Al a\u00f1o siguiente, asumir\u00e1 el cargo de Plattner, de 79 a\u00f1os, quien dirige el comit\u00e9 desde 2003. <\/p>\n
El mandato de Plattner finaliza en mayo de 2024. Cuando fue reelegido el a\u00f1o pasado, se postul\u00f3 solo dos a\u00f1os despu\u00e9s de insinuar previamente que se retirar\u00eda del cargo, pero luego se postul\u00f3 nuevamente y fue elegido. <\/p>\n
El anuncio de la nominaci\u00f3n de SAP describe a Renjen como altamente calificado y bien preparado para ascender a la cima de la junta en un momento en que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 experimentando lo que podr\u00eda decirse que es el cambio m\u00e1s fundamental en sus 50 a\u00f1os de historia. <\/p>\n
Como \u00faltimo fundador del grupo de software, Plattner todav\u00eda estaba activo en la empresa y ten\u00eda una fuerte influencia en ella. Sin embargo, su pol\u00edtica de personal con m\u00faltiples cambios en la parte superior de la junta ha sido criticada. Por ello y por su avanzada edad, los inversores institucionales hab\u00edan advertido en las juntas generales anuales de los \u00faltimos a\u00f1os que finalmente se aclarar\u00eda el plan de sucesi\u00f3n. <\/p>\n
En la gesti\u00f3n, con el CEO Christian Klein, la calma y la continuidad han regresado recientemente. Se ha encontrado un sucesor experimentado en el ex director financiero de Airbus, Dominik Asam, para el director financiero Luca Mucic, que se marchar\u00e1 en marzo. <\/p>\n
Renjen ser\u00e1 elegido miembro del Consejo de Supervisi\u00f3n por cuatro a\u00f1os en la Asamblea General Anual en mayo de este a\u00f1o. Durante el resto de su mandato, Plattner tiene la intenci\u00f3n de continuar liderando el directorio con pasi\u00f3n y compromiso hasta que se lo entregue a su sucesor, quien lo llevar\u00e1 a nuevas alturas, como dice el comunicado. Renjen estaba encantado de ser considerado para este puesto en SAP. <\/p>\n
A pesar de la importante disminuci\u00f3n de las ganancias despu\u00e9s de impuestos de las NIIF, SAP tiene la intenci\u00f3n de aumentar el dividendo regular a EUR 2,05 por acci\u00f3n. Sin embargo, el pago est\u00e1 por debajo del total del a\u00f1o anterior de 2,45 EUR, cuando se pag\u00f3 una bonificaci\u00f3n de aniversario de 0,50 EUR en vista del 50 aniversario. <\/p>\n
Con el resultado anual, el director financiero Luka Mucic, que se fue en marzo, ya hab\u00eda enfatizado que el grupo de software no planeaba reducir el dividendo regular y quer\u00eda apegarse a su pol\u00edtica de dividendos progresivos. <\/p>\n
La pol\u00edtica de dividendos del Grupo prev\u00e9 que se distribuya al menos el 40 por ciento del resultado neto seg\u00fan NIIF. El a\u00f1o pasado, sin embargo, esto fue solo de 1,95 EUR por acci\u00f3n (diluido), por lo que el l\u00edmite inferior calculado fue de poco menos de 0,80 EUR. <\/p>\n
La acci\u00f3n de SAP se muestra en el comercio de XETRA el jueves en ocasiones con un plus del 0,66 por ciento a 109,44 euros.<\/p>\n
Walldorf (Dow Jones)<\/p>\n
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Sin datos<\/p>\n<\/div>\n
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