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Citigroup aument\u00f3 el sueldo de la directora ejecutiva Jane Fraser a 24,5 millones de d\u00f3lares para 2022, lo que la convierte en la \u00fanica gran jefa de banco de EE. UU. en recibir un aumento salarial en medio de un a\u00f1o desafiante para la industria.<\/p>\n
En una presentaci\u00f3n regulatoria el martes, Citi dijo que el pago de Fraser consist\u00eda en un salario base de 1,5 millones de d\u00f3lares y una bonificaci\u00f3n de 23 millones de d\u00f3lares pagada en una combinaci\u00f3n de efectivo, acciones diferidas y unidades de acciones por rendimiento. El banco pag\u00f3 a Fraser 22,5 millones de d\u00f3lares por su trabajo en 2021, cuando asumi\u00f3 el cargo de directora ejecutiva a fines de febrero, en reemplazo de Mike Corbat.<\/p>\n
El aumento salarial del 8,9 por ciento contradice la tendencia m\u00e1s amplia entre los grandes bancos estadounidenses, que en 2022 redujeron el salario de sus directores ejecutivos o lo mantuvieron sin cambios con respecto al a\u00f1o anterior en medio de una desaceleraci\u00f3n de las ganancias. <\/p>\n
\u201cA pesar de los desafiantes desarrollos macroecon\u00f3micos y geopol\u00edticos, bajo el liderazgo de la Sra. Fraser, Citi logr\u00f3 un progreso s\u00f3lido en cada una de nuestras prioridades, y el comit\u00e9 de compensaci\u00f3n reconoce la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica que tom\u00f3 forma durante 2022\u201d, dijo Citi en su presentaci\u00f3n.<\/p>\n
Fraser est\u00e1 liderando a Citi a trav\u00e9s de una reestructuraci\u00f3n durante la cual el banco se ha retirado de muchas de sus operaciones minoristas en el extranjero, mientras que tambi\u00e9n lidia con una orden de consentimiento de 2020 con los reguladores de EE. UU. en virtud de la cual acord\u00f3 actualizar sus procesos y tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Durante la reestructuraci\u00f3n, Fraser advirti\u00f3 que Citi continuar\u00eda rezagado respecto de sus rivales de Wall Street en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. <\/p>\n
En 2022, los ingresos del banco aumentaron un 5 % a 75 300 millones de d\u00f3lares, pero las ganancias cayeron un 32 % a 14 800 millones de d\u00f3lares. El precio de las acciones de Citi cay\u00f3 un 25 por ciento en 2022, por debajo del \u00edndice de referencia S&P 500, que cay\u00f3 un 19 por ciento.<\/p>\n
La junta directiva de Citi dijo que los factores que ayudaron a determinar el pago de Fraser incluyeron la reducci\u00f3n de la presencia del banco en Rusia y el cierre de la venta de cinco de sus negocios de consumo: en Australia, Filipinas, Tailandia, Malasia y Bahr\u00e9in.<\/p>\n
El salario del presidente ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, cay\u00f3 casi un 30 por ciento a $ 25 millones para 2022, mientras que el jefe de Morgan Stanley, James Gorman, tuvo una reducci\u00f3n del 10 por ciento a $ 31,5 millones. <\/p>\n
El sueldo del director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, se mantuvo sin cambios en 34,5 millones de d\u00f3lares en 2022. El jefe de Bank of America, Brian Moynihan, recibi\u00f3 30 millones de d\u00f3lares en 2022, frente a los 32 millones de d\u00f3lares del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<\/div>\n