{"id":635719,"date":"2023-02-21T03:46:44","date_gmt":"2023-02-21T03:46:44","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-mayoria-de-las-empresas-en-el-reino-unido-prueban-una-semana-de-cuatro-dias-para-continuar-con-el-trabajo-flexible\/"},"modified":"2023-02-21T03:46:46","modified_gmt":"2023-02-21T03:46:46","slug":"la-mayoria-de-las-empresas-en-el-reino-unido-prueban-una-semana-de-cuatro-dias-para-continuar-con-el-trabajo-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-mayoria-de-las-empresas-en-el-reino-unido-prueban-una-semana-de-cuatro-dias-para-continuar-con-el-trabajo-flexible\/","title":{"rendered":"La mayor\u00eda de las empresas en el Reino Unido prueban una semana de cuatro d\u00edas para continuar con el trabajo flexible"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>M\u00e1s de nueve de cada 10 empresas que adoptaron una semana laboral de cuatro d\u00edas en el Reino Unido continuar\u00e1n utilizando la forma m\u00e1s flexible de operar, seg\u00fan los resultados de una prueba de seis meses.<\/p>\n<p>De las 61 empresas que participaron en el piloto, 18 dijeron que mantendr\u00edan la semana laboral de cuatro d\u00edas de forma permanente debido a la evidencia de los beneficios de los arreglos.  Otros 38 declararon que iban a continuar con el juicio.<\/p>\n<p>La prueba de seis meses en la segunda mitad del a\u00f1o pasado fue organizada por el grupo de campa\u00f1a 4 Day Week Global, el grupo de expertos Autonomy e investigadores del Boston College y las universidades de Cambridge y Oxford.<\/p>\n<p>Los organizadores de la prueba quieren que la semana de cuatro d\u00edas sea el nuevo est\u00e1ndar, basado en un modelo de pago del 100 por ciento por el 80 por ciento del tiempo, a cambio del compromiso de entregar el 100 por ciento de la producci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas que se inscribieron en la prueba iban desde empresas de educaci\u00f3n y consultor\u00eda hasta grupos bancarios, de TI, minoristas y de contrataci\u00f3n, e involucraron a casi 3.000 trabajadores.<\/p>\n<p>Las empresas adoptaron una variedad de enfoques para la semana de cuatro d\u00edas, incluido ofrecer el viernes libre al personal.  Otras empresas permiten que el personal trabaje el 80 por ciento de sus horas anteriores de forma flexible.<\/p>\n<p>Los ingresos de las empresas participantes aumentaron en promedio m\u00e1s de un tercio durante el per\u00edodo de prueba en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo en 2021. El n\u00famero de empleados que abandonaron las empresas se redujo significativamente.<\/p>\n<p>La investigadora principal, la profesora Juliet Schor, del Boston College, dijo: &#8220;Los resultados son en gran medida estables en lugares de trabajo de diferentes tama\u00f1os, lo que demuestra que esta es una innovaci\u00f3n que funciona para muchos tipos de organizaciones&#8221;.<\/p>\n<p>Muchas empresas en el Reino Unido han introducido una mayor flexibilidad para su personal desde la crisis del coronavirus, basada en una combinaci\u00f3n de trabajo desde casa y la oficina, aunque algunas est\u00e1n comenzando a volver a los arreglos previos a la pandemia.<\/p>\n<p>Los esc\u00e9pticos de las pruebas de semanas laborales de cuatro d\u00edas argumentan que estos pilotos se seleccionan a s\u00ed mismos, lo que hace que la deserci\u00f3n del personal sea menos probable.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"bee4aefa-5eb7-48d8-aedb-9e96a1e96556\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Tambi\u00e9n existe la preocupaci\u00f3n de que las ganancias de productividad puedan deteriorarse una vez que los arreglos de trabajo revisados \u200b\u200bse hagan permanentes.<\/p>\n<p>La prueba organizada por 4 Day Week Global encontr\u00f3 que las horas de trabajo m\u00e1s cortas mejoraron el bienestar de los empleados: cuatro de cada 10 empleados dijeron que se sent\u00edan menos estresados \u200b\u200by cerca de las tres cuartas partes afirmaron que hab\u00edan reducido los niveles de agotamiento. <\/p>\n<p>Los empleados tambi\u00e9n dijeron que les result\u00f3 m\u00e1s f\u00e1cil equilibrar su trabajo con los compromisos familiares y sociales.<\/p>\n<p>Los investigadores encontraron poca diferencia en los resultados entre los diferentes sectores comerciales.<\/p>\n<p>Inicialmente, 70 empresas se inscribieron en la prueba organizada por 4 Day Week Global.  Nueve decidieron no participar debido a la falta de preparaci\u00f3n, las dificultades para medir el desempe\u00f1o y la preocupaci\u00f3n de que los trabajadores no lograr\u00edan los resultados esperados.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/c8fba26c-326d-4053-9b3c-59e06f0b31fb\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de nueve de cada 10 empresas que adoptaron una semana laboral de cuatro d\u00edas en el Reino<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":635720,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[99,3844,102,469,3581,34277,246,1346,18,11135,3270,1246,1602,158,5329],"class_list":["post-635719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-con","tag-continuar","tag-cuatro","tag-dias","tag-empresas","tag-flexible","tag-las","tag-mayoria","tag-para","tag-prueban","tag-reino","tag-semana","tag-trabajo","tag-una","tag-unido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635719\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/635720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=635719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=635719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}