Philips est\u00e1 dejando a su personal al margen, se quejan los sindicatos. FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie y VHP2 consideran un\u00e1nimemente que la oferta final de m\u00e1s salarios es demasiado escasa y est\u00e1n presionando para que se tomen medidas. <\/p>\n
Debido a la debacle con los equipos de respiraci\u00f3n y apnea, Philips prepara una nueva ronda de despidos, en la que se perder\u00e1n 1100 puestos de trabajo solo en Holanda. La f\u00e1brica de m\u00e1quinas de afeitar en Drachten parece escapar de la amenaza, pero los 1650 empleados no escapan por completo a los problemas financieros. <\/p>\n
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El grupo de tecnolog\u00eda quiere aumentar los salarios en un 4 por ciento a partir de agosto, seguido un a\u00f1o despu\u00e9s por un aumento del 3 por ciento. Eso es demasiado escaso, dice Hans Wijers, miembro de la FNV. “Los empleados pueden pagar por las decisiones equivocadas de la alta direcci\u00f3n de Philips y los accionistas no se ven afectados”. <\/p>\n
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Su colega de CNV, Arjan Huizinga, encuentra ir\u00f3nico que Philips est\u00e9 pidiendo a sus empleados que hagan sacrificios “en un momento en que su presupuesto familiar tambi\u00e9n ha entrado en n\u00fameros rojos”. Collette van Wezel de VHP2 teme que el pr\u00f3ximo a\u00f1o siga una nueva ola de despidos. \u201cLos empleados que se quedan atr\u00e1s tambi\u00e9n merecen atenci\u00f3n\u201d, dice ella. <\/p>\n
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