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La semana pasada, Sally Mapstone fue expuesta por romper una gran regla no escrita sobre c\u00f3mo debe comportarse un jefe moderno. <\/p>\n
La directora de la Universidad de St Andrews de Escocia ha dejado en claro que su equipo nunca debe escribir un correo electr\u00f3nico que comience con “Espero que te encuentre bien” o termine con “Espero que esto ayude”. Tampoco deben venir a trabajar vestidos de pana, el Sunday Times reportado<\/a>. <\/p>\n Este tipo de microgesti\u00f3n est\u00e1 muy pasado de moda. Los ejecutivos de hoy rara vez son recompensados \u200b\u200bpor ser descaradamente cr\u00edticos. Sin embargo, la historia me record\u00f3 por qu\u00e9 todav\u00eda tengo un cari\u00f1o secreto por los jefes con tales debilidades.<\/p>\n Debo decir que nunca he tenido un trabajo en una empresa como Mars, que espera que los gerentes coman su comida para perros antes de salir de la f\u00e1brica para asegurarse de que est\u00e9 a la altura.<\/p>\n Tampoco he trabajado para nadie como J Edgar Hoover. El exjefe del FBI estaba, entre otras cosas, tan obsesionado con el peso de sus agentes que orden\u00f3 sorpresa pesajes <\/a>y supervis\u00f3 personalmente a los forasteros regordetes mientras se sub\u00edan a la balanza.<\/p>\n Probablemente fue peor en el Royal Bank of Scotland bajo el antiguo jefe del prestamista, Fred Goodwin. Durante su temible reinado, el personal de catering fue reprendido una vez por traer galletas de oblea rosadas “p\u00edcaros” con el t\u00e9 de la tarde de los ejecutivos. <\/p>\n