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Noticia | 30-03-2022 | 14:11<\/p>\n
En 2019, el gobierno y los interlocutores sociales acordaron un amplio paquete de medidas en el Acuerdo de Pensiones. Hoy, la elaboraci\u00f3n de esto en la Ley de Futuras Pensiones (Wtp) ha sido presentada a la C\u00e1mara de Representantes para la consideraci\u00f3n de la ministra Carola Schouten (Pensiones).<\/p>\n<\/div>\n
La nueva ley de pensiones est\u00e1 en l\u00ednea con el mercado laboral actual, ofrece una perspectiva m\u00e1s temprana sobre la indexaci\u00f3n y conserva los elementos m\u00e1s fuertes del antiguo sistema de pensiones. Despu\u00e9s de la consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n en ambas c\u00e1maras, las organizaciones de empleadores, los sindicatos y los fondos de pensiones tendr\u00e1n algunos a\u00f1os m\u00e1s para implementar los cambios e informar a los participantes sobre ellos.<\/p>\n
Ministro Schouten:<\/p>\n
\nNo estamos haciendo una modernizaci\u00f3n tan grande para el sector de las pensiones ni para la pol\u00edtica. Hacemos esto por todos esos millones de holandeses que construyen un ingreso adecuado para la vejez durante su vida laboral. Los holandeses deben seguir para poder contar con una buena pensi\u00f3n y tener confianza en ella. Este proyecto de ley contribuye a eso y por eso estoy contento con este hito.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Tuur Elzinga, presidente del sindicato FNV:<\/p>\n
\nNuestro objetivo era un sistema de pensiones m\u00e1s justo y preparado para el futuro con una mejor perspectiva de una pensi\u00f3n indexada. Eso funciono. Al mismo tiempo, se han conservado muchas cosas buenas del antiguo sistema, como el poder de la colectividad y la solidaridad entre generaciones. Vemos que los hitos alcanzados anteriormente, retrasar el aumento de la edad de jubilaci\u00f3n estatal y jubilarse antes para el trabajo pesado, aseguran que las personas lleguen a la meta de una manera m\u00e1s saludable.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Ingrid Thijssen, presidenta de VN0-NCW:<\/p>\n
\nUna mejor visi\u00f3n de su pensi\u00f3n y una mayor posibilidad de aumentar su pensi\u00f3n. Estamos trabajando juntos para mejorar el sistema en todos los frentes, para que el sistema est\u00e9 m\u00e1s en l\u00ednea con el mercado laboral. Y para que todos puedan contar con una buena pensi\u00f3n con primas estables.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Ley de Pensiones Futuras<\/strong><\/p>\n
En primer lugar, la ley da cabida a nuevos contratos previsionales que ofrecen la perspectiva de una pensi\u00f3n con mayor poder adquisitivo. Las pensiones pronto ser\u00e1n m\u00e1s flexibles y m\u00e1s acordes con la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de los \u00faltimos a\u00f1os. Si la econom\u00eda va bien, la pensi\u00f3n o beneficio esperado aumentar\u00e1. \u00bfEst\u00e1 empeorando la econom\u00eda? Entonces puede bajar. En los contratos de pensi\u00f3n, sin embargo, la actitud de riesgo de los part\u00edcipes est\u00e1 mejor alineada. Los j\u00f3venes tienen tiempo para absorber ganancias inesperadas y contratiempos en sus inversiones. A medida que envejeces, hay menos espacio para absorber estos contratiempos. Por eso nos aseguramos de que la flexibilidad del beneficio disminuya cuando est\u00e1s (casi) jubilado. As\u00ed evitamos sorpresas desagradables si est\u00e1s cerca de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
El segundo objetivo de este proyecto de ley es hacer que las pensiones sean m\u00e1s transparentes y personales para los afiliados. Todos acumular\u00e1n pensi\u00f3n a trav\u00e9s de un r\u00e9gimen de cotizaci\u00f3n. La prima de pensi\u00f3n es central y ser\u00e1 la misma para todas las edades. Con las nuevas reglas de pensi\u00f3n, los participantes ven m\u00e1s claramente cu\u00e1nto dinero ellos y su empleador est\u00e1n poniendo en su pensi\u00f3n y qu\u00e9 tan r\u00e1pido est\u00e1 creciendo esta cantidad.<\/p>\n
El nuevo sistema de pensiones tambi\u00e9n asegura una mejor conexi\u00f3n con el mercado laboral actual. Por ejemplo, es menos probable que los empleados permanezcan con el mismo empleador por el resto de sus vidas o comiencen a trabajar por cuenta propia. El proyecto de ley avanza con los tiempos para resolver estas vulnerabilidades.<\/p>\n
Indexaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n
Tambi\u00e9n se han hecho acuerdos en el proyecto de ley para mirar el sistema actual desde la perspectiva del nuevo sistema durante el per\u00edodo de transici\u00f3n (2023-2027). Los fondos de pensiones que pretendan trasladar las pensiones actuales al nuevo sistema (el llamado \u201cdelivering in\u201d) podr\u00e1n, sujeto a condiciones, contar con reglas de indexaci\u00f3n m\u00e1s relajadas. Como resultado, ya hay m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la indexaci\u00f3n en el per\u00edodo previo a la transici\u00f3n al nuevo sistema.<\/p>\n
Para el a\u00f1o 2022, un decreto separado dispondr\u00e1 que los fondos, en previsi\u00f3n de la nueva ley de pensiones, tambi\u00e9n tendr\u00e1n la posibilidad de indexarse \u200b\u200bm\u00e1s r\u00e1pidamente. La intenci\u00f3n es que esta decisi\u00f3n entre en vigor el 1 de julio de 2022.<\/p>\n
mantener lo que es bueno<\/strong><\/p>\n
El sistema de pensiones holand\u00e9s ha sido uno de los m\u00e1s s\u00f3lidos del mundo durante d\u00e9cadas. Por lo tanto, los elementos fuertes se han mantenido en el proyecto de ley. De esta forma mantenemos la opci\u00f3n de participaci\u00f3n obligatoria, para que los costos de implementaci\u00f3n se mantengan bajos y podamos compartir los riesgos colectivamente. Piense en el riesgo de longevidad y en la pensi\u00f3n de sobrevivencia e invalidez. La facilitaci\u00f3n fiscal sigue siendo amplia para permitir la jubilaci\u00f3n al 80% del salario medio despu\u00e9s de la carrera. Tambi\u00e9n se mantendr\u00e1 la divisi\u00f3n de roles existente entre las partes involucradas. El gobierno determina el marco legal y prev\u00e9 la facilitaci\u00f3n fiscal de la condici\u00f3n de empleo de pensi\u00f3n. Los empleadores y los empleados celebran acuerdos de pensiones y los hacen ejecutar por un proveedor de pensiones, mientras que DNB y AFM supervisan.<\/p>\n
Sociedad civil<\/strong><\/p>\n
Junto con los interlocutores sociales, incluidos; VNO-NCW, LTO-Nederland, MKB-Nederland, FNV, CNV, VCP y con la participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n de Pensiones, la Asociaci\u00f3n Holandesa de Aseguradores y DNB y AFM, se redact\u00f3 el Acuerdo de Pensiones y posteriormente se elabor\u00f3 \u200b\u200besta ley. Durante este proceso, tambi\u00e9n se realizaron consultas peri\u00f3dicas con representantes de organizaciones de j\u00f3venes y adultos mayores.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo es el proceso posterior?<\/strong><\/p>\n
Dependiendo del proceso legislativo en la C\u00e1mara de Representantes y el Senado, se espera que las normas se apliquen a partir del 1 de enero de 2023. Los interlocutores sociales y los proveedores de pensiones tendr\u00e1n entonces 4 a\u00f1os para adaptar los planes de pensiones a la nueva legislaci\u00f3n, es decir, hasta el 1 de enero de 2027. .<\/p>\n<\/div>\n