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El minorista de ropa brit\u00e1nico Boohoo Group Plc quiere contrarrestar la ca\u00edda en curso del precio de sus acciones con un nuevo sistema de bonificaci\u00f3n para la gesti\u00f3n. Como parte del “plan de crecimiento” presentado el jueves, el Grupo vincular\u00e1 en el futuro la remuneraci\u00f3n basada en el rendimiento a un progreso claramente definido en el aumento del valor de mercado de las acciones. El precio de las acciones de la compa\u00f1\u00eda ha ca\u00eddo casi un 90 por ciento desde su punto m\u00e1ximo a mediados de 2019.<\/p>\n
“En el contexto de una combinaci\u00f3n \u00fanica y sin precedentes de vientos en contra macroecon\u00f3micos y burs\u00e1tiles durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, la capitalizaci\u00f3n de mercado de Boohoo ha disminuido significativamente, a pesar de los grandes esfuerzos del equipo ejecutivo”, dijo la compa\u00f1\u00eda en un comunicado. Debido a este desarrollo, los programas de bonos existentes tendr\u00edan \u201cpoco o ning\u00fan uso\u201d y por lo tanto ya no funcionar\u00edan como \u201cmecanismos de incentivos efectivos\u201d para los ejecutivos importantes.<\/p>\n
Como parte del modelo de cinco a\u00f1os que ahora se presenta, los bonos est\u00e1n vinculados a objetivos espec\u00edficos para aumentar el precio de la acci\u00f3n. Se planean un total de cinco niveles, el primero se alcanzar\u00e1 cuando el precio de las acciones, que actualmente est\u00e1 justo por debajo de los 49 peniques brit\u00e1nicos, mejore a 95 peniques brit\u00e1nicos. La bonificaci\u00f3n m\u00e1xima se logra con un precio por acci\u00f3n de 3,95 libras esterlinas y una capitalizaci\u00f3n de mercado resultante de 5.000 millones de libras esterlinas.<\/p>\n
Los directivos implicados reciben un n\u00famero determinado de nuevas acciones del Grupo cuando se alcanza cada objetivo. Seg\u00fan esto, el CEO John Lyttle se embolsar\u00eda los bonos m\u00e1s altos. Si se alcanza el objetivo m\u00e1ximo, podr\u00eda esperar un total de \u00a350 millones (\u20ac56 millones) en pagos adicionales basados \u200b\u200ben acciones.<\/p>\n
El nuevo modelo se desarroll\u00f3 despu\u00e9s de un “proceso de consulta extenso con los accionistas” y asegura “un v\u00ednculo directo entre los intereses de los ejecutivos y los de los accionistas”, explic\u00f3 Boohoo. Aunque no existe la obligaci\u00f3n legal de hacerlo, el grupo tiene la intenci\u00f3n de someter el plan a votaci\u00f3n “en inter\u00e9s de una buena cultura corporativa” en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n general anual en marzo.<\/p>\n<\/div>\n