A<\/span>brindamos por ley fornero<\/a> lo que permiti\u00f3 extender el <\/strong>NASpI (Nuevo Seguro Social para el Empleo),<\/strong><\/a> amortiguador destinado a empleados que pierden involuntariamente su trabajo, tambi\u00e9n a las madres que optan voluntariamente por renunciar en el plazo de un a\u00f1o de vida del hijo<\/strong> (es decir, a partir de 300 d\u00edas antes de la fecha prevista de nacimiento y hasta completar el primer a\u00f1o de vida del ni\u00f1o). Pero hoy hacemos los c\u00e1lculos, y no son nada buenos. como el dice Carolina Casolo, consultora fiscal y previsional, fundadora de Sportello Mamme<\/strong><\/a>“el NASPI<\/strong> en muchos casos se convierte en un verdadero bumer\u00e1n<\/strong>. Una oportunidad dise\u00f1ada para ofrecer una posmaternidad tranquila se ha convertido, para muchas mujeres, en una elecci\u00f3n fatal, que acaba por expulsarlas del mundo laboral\u201d.<\/p>\n La indemnizaci\u00f3n de NASPI<\/strong><\/a> se reconoce por una duraci\u00f3n m\u00e1xima igual a medio<\/strong> de semanas trabajadas en el pasado 48 meses<\/strong>. De hecho, si siempre ha trabajado en los 48 meses anteriores a la solicitud, se deber\u00e1n 24 meses de compensaci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s de la p\u00e9rdida involuntaria del trabajo hay que presumir 13 semanas cotizadas<\/strong> en los \u00faltimos 48 meses e 30 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> en los 12 meses anteriores a la solicitud. El monto mensual de NASpI se calcula sobre el salario base promedio de los \u00faltimos 48 meses<\/strong>por lo que tambi\u00e9n incluye el valor reducido del salario para las madres que han solicitado la licencia parental<\/strong> (licencia de maternidad opcional).<\/p>\n\n Especialmente despu\u00e9s de la pandemia, son se han incrementado los casos de solicitudes de renuncia voluntaria por parte de madres j\u00f3venes<\/strong>. \u00abLa conciliaci\u00f3n trabajo-familia se percibe como insuperable y se piensa que renunciar es la soluci\u00f3n. Pero los 24 meses del NASPI<\/strong> pasan r\u00e1pidamente y muchas madres primerizas se encuentran, al final, completamente excluidas del empleo\u00bb. Con un riesgo adicional: la dependencia del otro progenitor. \u201cMuchas mujeres se encuentran, al final del subsidio, recibiendo dinero de bolsillo de sus maridos. Psicol\u00f3gicamente anulados por la situaci\u00f3n, en el caso no remoto de que la pareja tambi\u00e9n estalle, se encuentran solos y sin nada en la mano: muchas madres primerizas llegan en esta situaci\u00f3n a nuestro mostrador psicol\u00f3gico\u00bb.<\/p>\n Por lo tanto, vale la pena seguir apretando los dientes y, en cualquier caso, evitar pedirlo. NASPI<\/strong>? “Por supuesto que no. All\u00e1 NASPI<\/strong> es una ventaja si tiene un proyecto y utiliza el tiempo de la subvenci\u00f3n para desarrollar el plan de negocios. Una alternativa, absolutamente \u00fatil si tienes las ideas claras, es pedir el pago por adelantado NASPI\u00bb<\/strong>: un pago \u00fanico que se puede utilizar para respaldar un nuevo negocio. \u00abDe media, es una cifra que ronda los 18-20 mil euros: es un \u201ccastelletto\u201d potencial que puede dar un respiro a una mujer que decide abrir un n\u00famero de IVA\u00bb.<\/p>\n Carolina Casolo, asesora fiscal y fundadora de Sportello Mamme<\/p>\n<\/div>\n Carolina Casolo apoya a muchas madres primerizas en el post Naspi. \u201cA veces los intercepto primero y desaconsejo continuar. Y a menudo me encuentro explicando que un n\u00famero de IVA no es un plan B: necesitas tener una idea de negocio clara, una hoja de ruta definida y una profunda conciencia de las dificultades que enfrentas\u00bb. No se trata solo de pagar impuestos con el sistema de saldos y anticipos, decididamente m\u00e1s complicado que la aplicaci\u00f3n de retenciones que, en el caso de las trabajadoras, las aplica directamente el empleador. “Hay muchos problemas fiscales, organizativos y psicol\u00f3gicos con los que lidiar”. <\/b><\/p>\n Cambio mi vida, cambio mi trabajo, cambio todo. Especialmente en el per\u00edodo Covid y post-Covid, muchas personas, e muchas nuevas madres han cultivado el sue\u00f1o de una vida diferente, de un posible equilibrio vital<\/strong>. \u201cHab\u00eda una verdadera florecer de Iad, negocios dom\u00e9sticos de comida<\/a><\/strong>\u00bb, dice Casolo. Sin embargo, el sue\u00f1o de transformar la pasi\u00f3n por la cocina o el dise\u00f1o de pasteles en casa ya un costo reducido se ha convertido para muchos en un espejismo. \u201cSolo teniendo en cuenta que la actividad se desarrolla en un entorno que tambi\u00e9n es un hogar, las normas de salubridad e higiene para la conservaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de los alimentos son muy estrictas y onerosas\u201d. Entre las inspecciones de los bomberos y los frigor\u00edficos profesionales, la realidad puede superar con creces la fantas\u00eda.<\/p>\n Incluso las actividades con ni\u00f1os, como guarder\u00edas domiciliarias, seg\u00fan el modelo de Tagesmutter<\/strong> (del alem\u00e1n “daytime mother”), son m\u00e1s dif\u00edciles de lo que uno imagina: no solo desde un punto de vista pr\u00e1ctico sino tambi\u00e9n desde un punto de vista fiscal, organizativo e higi\u00e9nico. \u00abEl perfil de una mujer que intenta este camino es el de la adinerada y so\u00f1adora: gasta mucho pero su proyecto encalla. Pero afortunadamente no se destruye econ\u00f3micamente. Una primeros auxilios para este tipo de actividad es posible. \u00abA veces, cambiando el enfoque: a veces es la actividad la que realmente no funciona, otras se han cometido errores. El primer paso es ser consciente de ello\u00bb.<\/p>\n Una de las soluciones que puede resultar exitosa es la llamada cambio de marca<\/strong>: \u00abSe puede lograr un objetivo a largo plazo, diversificando<\/strong> la actividad, a trav\u00e9s de otras actividades y objetivos a medio plazo\u00bb. Por ejemplo en el caso de sue\u00f1o, para muchos, de convertirse en planificador de bodas<\/strong>. \u00abSe gana en la producci\u00f3n, y para conseguir compromisos ya hay que tener excelentes relaciones con proveedores garantizados, seguros en regla, hay que tener experiencia\u00bb, advierte Casolo. \u00abMientras madura esta experiencia, entonces puede tener sentido desarrollar su negocio en l\u00ednea. PAG<\/strong>proponiendo, por ejemplo, para la gr\u00e1fica de las invitaciones o los ramos personalizados enviados a casa\u00bb. Servicios que no es demasiado caro de proponer y prestar, a trav\u00e9s de los cuales puedes empezar a darte a conocer.\n<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es NASpI y c\u00f3mo funciona?<\/h2>\n
NASpI, \u00bfriesgo u oportunidad? Depende<\/h2>\n
Asesoramiento de expertos antes de abrir un n\u00famero de IVA<\/h2>\n
![\"Trabajo](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Ya-no-puedo-hacer-malabarismos-con-un-programa-de-television.webp.webp\"\/ "\\"Trabajo")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\u00bfQu\u00e9 actividad para una nueva madre?<\/h2>\n
Home restaurant, Tagesmutter y wedding planner: \u00bffuncionar\u00e1?<\/h2>\n
Contrase\u00f1a: diversificar<\/h2>\n