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M\u00daNICH (dpa-AFX) – Seg\u00fan un nuevo estudio, las autoridades nacionales de la UE suelen endurecer innecesariamente los requisitos burocr\u00e1ticos de Bruselas. Esta es la conclusi\u00f3n a la que han llegado investigadores del Instituto Basilea Prognos, el Centro de Pol\u00edtica Europea de Friburgo y el Instituto italiano Csil en su estudio publicado este mi\u00e9rcoles. El cliente fue la Fundaci\u00f3n de Munich para Empresas Familiares.<\/p>\n
Utilizando el ejemplo de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores de la UE, los autores analizan c\u00f3mo las administraciones de Alemania, Austria, Francia e Italia implementan la directiva. Resultado: en tres de los cuatro pa\u00edses, las autoridades exigen m\u00e1s informaci\u00f3n a las empresas de la que ser\u00eda necesaria seg\u00fan la versi\u00f3n original de Bruselas.<\/p>\n
La Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores tiene como objetivo garantizar que los trabajadores trabajen en condiciones comparables en cualquier lugar de la UE. Seg\u00fan el estudio, Francia est\u00e1 a la cabeza en lo que respecta a la implementaci\u00f3n de la directiva en t\u00e9rminos de burocracia.<\/p>\n
Por lo tanto, las autoridades francesas exigen 14 datos o documentos adicionales, que ni siquiera se mencionan en la directiva de Bruselas. Seg\u00fan el estudio, esto incluye informaci\u00f3n sobre horas de trabajo, salario, alojamiento, n\u00famero de IVA y gastos oficiales, as\u00ed como certificados de salud.<\/p>\n
Por lo tanto, Austria requiere nueve elementos de informaci\u00f3n no mencionados en la directiva de la UE, Alemania uno. Seg\u00fan el estudio, solo Italia est\u00e1 implementando el requisito de Bruselas sin solicitudes burocr\u00e1ticas adicionales. Sin embargo, seg\u00fan un estudio en Alemania, los empleados con salarios superiores a 2000 euros suelen estar exentos de los requisitos.<\/p>\n
Los autores asumen que cumplir con los requisitos en los cuatro pa\u00edses requerir\u00e1 mucho tiempo. Esto significa que las empresas que desean enviar empleados a otro pa\u00eds de la UE primero deben averiguar qu\u00e9 informaci\u00f3n requiere el pa\u00eds respectivo.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n para las Empresas Familiares, que encarg\u00f3 el trabajo, se quej\u00f3 de que la Directiva de Desplazamiento de Trabajadores en realidad podr\u00eda facilitar la vida de las empresas que necesitan trabajadores adicionales en lugar de dificultarla. “Pero los legisladores de los estados miembros est\u00e1n vertiendo una burocracia paralizante en este proceso din\u00e1mico”, critic\u00f3 Rainer Kirchd\u00f6rfer.\/cho\/DP\/stk<\/p>\n<\/div>\n