{"id":625179,"date":"2023-02-14T16:55:37","date_gmt":"2023-02-14T16:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cada-vez-mas-mujeres-se-estan-convirtiendo-en-empresarias-pero-la-brecha-con-los-hombres-permanece\/"},"modified":"2023-02-14T16:55:39","modified_gmt":"2023-02-14T16:55:39","slug":"cada-vez-mas-mujeres-se-estan-convirtiendo-en-empresarias-pero-la-brecha-con-los-hombres-permanece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cada-vez-mas-mujeres-se-estan-convirtiendo-en-empresarias-pero-la-brecha-con-los-hombres-permanece\/","title":{"rendered":"Cada vez m\u00e1s mujeres se est\u00e1n convirtiendo en empresarias, pero la brecha con los hombres permanece"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa ministra flamenca de Trabajo y Econom\u00eda, Jo Brouns (CD&V), visit\u00f3 hoy AID Glass en Bocholt como parte del segundo ‘D\u00eda de la Mujer Empresaria’. A pesar de que el n\u00famero de mujeres empresarias crece cada a\u00f1o, con 405.274 trabajadoras por cuenta propia, siguen siendo una minor\u00eda (35 por ciento) frente a los 766.454 hombres aut\u00f3nomos.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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“Estamos por encima de la media europea, pero todav\u00eda tenemos pasos que dar para ayudar a m\u00e1s mujeres a dar el paso hacia el esp\u00edritu empresarial\u201d, dice Brouns. La organizaci\u00f3n empresarial Unizo y Markant vzw abogan, entre otras cosas, por una gama m\u00e1s amplia y flexible de cuidado infantil. que satisfaga las necesidades de los empresarios.<\/p>\n<\/div>\n

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“Por lo tanto, la poblaci\u00f3n que trabaja por cuenta propia se ha vuelto m\u00e1s ‘femenina’. Relativamente m\u00e1s mujeres comienzan a trabajar entre los principiantes que los hombres. Ahora estamos en camino a la marca del 40 por ciento, pero la diferencia sigue siendo grande”, dice Gudrun Verschuere, presidente general de Markant organizaci\u00f3n sin fines de lucro.<\/p>\n<\/div>\n

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M\u00e1s umbrales<\/h2>\n

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Las mujeres experimentan m\u00e1s barreras que sus compa\u00f1eros varones a la hora de iniciar su actividad por cuenta propia. A partir de una encuesta anterior a mujeres empresarias, ellas mismas indican que medidas espec\u00edficas facilitar\u00edan que las mujeres dieran el paso hacia el emprendimiento. Esto puede ir desde controles de servicio para el cuidado despu\u00e9s de la escuela en la casa, flexibilizaci\u00f3n del cuidado de los ni\u00f1os, introducci\u00f3n de m\u00e1s modelos femeninos en los medios de comunicaci\u00f3n y establecimiento de procesos de orientaci\u00f3n y asesoramiento.<\/p>\n<\/div>\n

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“Seguimos enfatizando la importancia de un cuidado infantil bueno, asequible y flexible\u201d, dice el director ejecutivo de Unizo, Danny van Assche. El cuidado infantil no solo es necesario durante el horario escolar, sino tambi\u00e9n los fines de semana y por la noche”.<\/p>\n<\/div>\n

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Ocupaci\u00f3n a tiempo completo o secundaria<\/h2>\n

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De las mujeres que inician, el 46 por ciento opta por una existencia independiente a tiempo completo y el 52 por ciento por una actividad como ocupaci\u00f3n secundaria. La peque\u00f1a parte restante se puede clasificar como ‘activo despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n’. Para los hombres, esto es 61 por ciento a tiempo completo y 36 por ciento en ocupaci\u00f3n secundaria, respectivamente. Adem\u00e1s, el 44 por ciento de todas las mujeres que trabajan por cuenta propia est\u00e1n activas como profesionales independientes. Esta proporci\u00f3n es del 27 por ciento entre los hombres. Dentro de las profesiones liberales, la distribuci\u00f3n ahora es casi igual, con un 54 por ciento de hombres frente a un 46 por ciento de mujeres.<\/p>\n<\/div>\n

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