Calle<\/span>Cada vez m\u00e1s psic\u00f3logos se cuestionan el elogio de la super obra propia de las \u00faltimas d\u00e9cadas<\/strong>. a\u00fan m\u00e1s tarde la pandemia <\/strong>que ha alterado los ritmos de vida de los trabajadores de todo el mundo, y tras la “descubrimiento” del trabajo inteligente<\/strong> y una forma completamente diferente de conciliar el trabajo y la vida.<\/p>\n Y luego, frente a las im\u00e1genes de Gerente de Twitter durmiendo en la oficina<\/strong>del despidos masivos<\/strong> y amenazas de acci\u00f3n si no se garantiza un “compromiso duro” por parte de los empleados de la empresa adquirida por el multimillonario Elon Musk, muchos se han preguntado cu\u00e1l es el sentido de vivir para trabajar.<\/strong> El fin de la cultura del exceso de trabajo ha sido examinado en un art\u00edculo de Tiempos financieros.<\/em><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n\n Para empezar, el concepto de adicci\u00f3n al trabajo, la “adicci\u00f3n al trabajo”<\/strong>fue introducido por el psic\u00f3logo estadounidense Wayne Edward Oates en 1971 para indicar un fen\u00f3meno t\u00edpico de esos a\u00f1os, que sin embargo todav\u00eda est\u00e1 presente en algunas comunidades, incluida Italia.<\/p>\n Cada vez m\u00e1s psic\u00f3logos ocupacionales cuestionan el elogio del exceso de trabajo<\/p>\n<\/div>\n Pero a medida que la sociedad evoluciona, los investigadores se preguntan cada vez m\u00e1s si tiene sentido en la gesti\u00f3n de una empresa buena o \u00e9tica alabar la adicci\u00f3n al trabajo. <\/strong>De hecho, en el pasado, el estilo de vida con exceso de trabajo, con los riesgos relacionados de agotamiento,<\/strong> poco a poco se ha convertido en uno s\u00edmbolo de estatus y una insignia de honor. <\/strong><\/p>\n Pero despu\u00e9s del Covid-19 todo cambi\u00f3 realmente<\/strong>y as\u00ed lo demuestra la cantidad de profesionales, especialmente los m\u00e1s j\u00f3venes, que se han iniciado cuestionar el estilo de vida adicto al trabajo<\/strong> est\u00e1 en sacar m\u00e1s tiempo libre<\/strong>.<\/p>\n Incluso en China, donde la excesiva dedicaci\u00f3n al trabajo es generalizada y conocida, en 2021 el movimiento de ping de espiga<\/strong> (literalmente “acostarse”) como s\u00edmbolo de protesta contra un mercado laboral hipercompetitivo<\/strong> y otras presiones sociales que enfrentan los Millennials chinos y la Generaci\u00f3n Z.\n<\/p>\n![\"Monica](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Ante-las-imagenes-del-gerente-de-Twitter-durmiendo-en-la.webp.webp\"\/ "\\"Monica")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\u00bfCambiar el mundo, trabajar enfermo o zen?<\/h2>\n
El Covid-19 lo ha revolucionado todo<\/h2>\n
Enfermo en el trabajo, China tambi\u00e9n protesta<\/h2>\n