Calle<\/span>Nuestras pensiones son un caos. Comprender algo se est\u00e1 convirtiendo en un trabajo dif\u00edcil.<\/strong> y la reforma que debe concretarse avanza entre hip\u00f3tesis y retrocesos. <\/span>Las \u00faltimas noticias siguen siendo relativas a las pensiones de las mujeres<\/strong>: el Gobierno eval\u00faa la idea de extender el adelanto de cuatro meses por cada hijo ya vigente gracias a la reforma Dini de 1995 a todas las formas de pensi\u00f3n de las mujeres. Tratamos de aclarar<\/strong>.<\/p>\n Hoy, las madres que comenzaron a trabajar despu\u00e9s de 1996 y que por lo tanto est\u00e1n sujetas al c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n \u00edntegramente con el m\u00e9todo contributivo, disfruta de 4 meses de descuento por cada ni\u00f1o<\/strong>hasta un m\u00e1ximo de 12 meses, sobre la edad de acceso a la pensi\u00f3n de vejez. <\/span><\/p>\n\n El Gobierno quiere asegurarse de que esta posibilidad tambi\u00e9n se extiende a las trabajadoras que comenzaron a trabajar a finales de 1996<\/strong> y por lo tanto se encuadran en los sistemas mixto y asalariado. Para ello, sin embargo, seg\u00fan estimaciones iniciales, se necesitan 700 millones al a\u00f1o. No pocas, teniendo en cuenta que esta es solo una de las medidas que quiere introducir el Ejecutivo.<\/p>\n El Gobierno eval\u00faa la idea de extender el adelanto de cuatro meses por cada hijo ya en vigor a todos los planes de pensiones para mujeres<\/p>\n<\/div>\n De hecho, la cuesti\u00f3n de la endurecimiento de los requisitos para acceder a la Opci\u00f3n Mujer<\/strong> lo que redujo a 2.900 el n\u00famero de mujeres que podr\u00edan obtener el subsidio para 2023, frente a 21.000 en 2019 y 14.500 en 2020. <\/span>Los sindicatos piden volver a la vieja formulaci\u00f3n<\/strong>o la salida al 58 para los trabajadores por cuenta ajena y al 59 para los aut\u00f3nomos con el 35 de cotizaci\u00f3n y rec\u00e1lculo del cheque con el sistema de cotizaci\u00f3n que supone un recorte de hasta un tercio.<\/p>\n El Gobierno, por su parte, explorar la posibilidad de aplicar las reglas antiguas solo a un grupo de trabajadores en dificultad<\/strong>, como los despedidos o dimitidos por convenios de empresa. \u00c9xodo real: sin trabajo y sin pensi\u00f3n. <\/span><\/p>\n Para todos los dem\u00e1s, las nuevas apuestas permanecer\u00edan:<\/strong> edad aumentada a 60 a\u00f1os que se reduce a 58-59 solo en presencia de ni\u00f1os y ciertas limitaciones (discapacitados, despedidos, cuidadores). Apuestas que permiten ahorrar al gobierno de Meloni.\n<\/p>\n![\"\"Opci\u00f3n](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Es-caro-pero-te-permite-salir-antes-del-mundo-laboral.webp.webp\"\/ "\\"\\"Opci\u00f3n")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nMujeres jubiladas: \u00bfsigue cambiando?<\/h2>\n
Opci\u00f3n mujer: \u00bfqu\u00e9 requisitos?<\/h2>\n
Solo para trabajadores despedidos o despedidos<\/h2>\n