L<\/span>luz natural, profusi\u00f3n de plantas, soluciones ecol\u00f3gicas para la movilidad y, sobre todo, una organizaci\u00f3n flexible atenta al desarrollo de las personas. Te sientes a gusto en la oficina ecol\u00f3gica del futuro.<\/strong> Los valores son compartidos. Respiras, y no solo mec\u00e1nicamente. \u00a1Adi\u00f3s a los viejos y grises espacios abiertos!<\/p>\n El invernadero bioclim\u00e1tico dentro del rascacielos turin\u00e9s de Intesa Sanpaolo, en Tur\u00edn.<\/p>\n<\/div>\n El Covid nos ha llevado a reflexionar sobre nuestra relaci\u00f3n con la naturaleza, ha cambiado de prioridades: el trabajo importa, pero importa m\u00e1s sentirse bien.<\/strong> \u00bfComo? Hablar de la b\u00fasqueda de nomisma<\/a> “Los nuevos lugares de trabajo” presentado junto con el proyecto Welcome, la oficina biof\u00edlica que se construir\u00e1 en via Rizzoli, en Mil\u00e1n. \u00abLos 500 trabajadores entrevistados piden luz natural, edificios de baja o nula emisi\u00f3n, paneles fotovoltaicos -pero tambi\u00e9n<\/strong> peque\u00f1os espacios para la privacidad y grandes para las reuniones, cercan\u00eda al transporte p\u00fablico, gimnasios y supermercados, amplias \u00e1reas verdes internas\u201d, dice Roberta Gabrielli, gerente senior de proyectos de Nomisma. \u00abLos espacios comunes deben ser capaces de desarrollar la creatividad\u00bb.<\/p>\n\n El 86 por ciento cree que la oficina del ma\u00f1ana apoyar\u00e1 el bienestar f\u00edsico y psicol\u00f3gico de los empleados. Los ambientes confortables, seg\u00fan el 85 por ciento, promover\u00e1n la productividad. Hoy, al incorporarse a la empresa, el 38 por ciento se dej\u00f3 vencer por el aburrimiento y el 30 por ciento por la ansiedad: es necesaria y urgente una intervenci\u00f3n.<\/p>\n Por otro lado, a las empresas les conviene innovar: \u00abSi quieren retener el talento, y evitar la dimisi\u00f3n de los que se van sin tener otro trabajo<\/strong>, necesitamos flexibilidad y programaci\u00f3n orientada a objetivos\u00bb<\/strong> contin\u00faa Gabrielli. \u00abLa oficina ya no es el \u00fanico lugar de trabajo, sino que se convierte en el espacio crucial para introducir nuevas contrataciones, para que crezcan las ideas. Debe ser un entorno en el que reconocerse a uno mismo\u00bb.<\/p>\n El verde y la atenci\u00f3n a los recursos humanos van de la mano. \u00abLa gente busca calidad y un entorno en el que sentirse bien a nivel psicof\u00edsico\u00bb, a\u00f1ade la psic\u00f3loga ambiental Rita Trombin. \u00abLos dos a\u00f1os de pandemia nos han ayudado a reflexionar sobre la relaci\u00f3n entre nosotros y la naturaleza, que es fuente de est\u00edmulos y nos ayuda a recargar pilas. Diversas investigaciones demuestran que una oficina biof\u00edlica<\/strong>es decir, donde el ser humano y la naturaleza se integran, reduce el ausentismo en un 15 por ciento, mejora el rendimiento en un 10-25 y la creatividad en un 15<\/strong>. Para las empresas, es una oportunidad de impactar a la comunidad”.<\/p>\n A la espera de que Welcome construya, con un revolucionario sistema de purificaci\u00f3n, la Fabbrica dell’Aria, algunas empresas se est\u00e1n mudando. Entre los primeros (tambi\u00e9n en n\u00famero, cuenta con 74.000 empleados en Italia), se encuentra Intesa Sanpaolo, que cuenta con un sistema de bienestar bien estructurado y una sede de gesti\u00f3n de \u00faltima generaci\u00f3n<\/strong>. En cuanto a la sostenibilidad, \u00abel grupo ha adelantado el objetivo de cero emisiones propias netas a 2030\u00bb, afirma Paola Angeletti, jefa de personal y estructura organizacional<\/strong>. \u00abEl rascacielos de Tur\u00edn, dise\u00f1ado por Renzo Piano e inaugurado en 2015, recibi\u00f3 el Leed (Leadership in Energy and Environmental Design, ed) Platinum, el reconocimiento m\u00e1s autorizado de sostenibilidad medioambiental de los edificios\u00bb.<\/p>\n El modelo organizativo prev\u00e9 la posibilidad de trabajar inteligentemente hasta 120 d\u00edas al a\u00f1o y semana corta de 4 d\u00edas de 9 horas de trabajo al d\u00eda,<\/strong> Igualdad salarial: \u00abEstos nuevos m\u00e9todos son un factor atractivo para los j\u00f3venes. Tambi\u00e9n estamos redise\u00f1ando los espacios desde una perspectiva m\u00e1s colaborativa y solidaria, con iniciativas como el cruce de libros para fomentar las relaciones\u201d. Tras las sesiones de yoga internas y la plataforma gratuita CareLab, que cont\u00f3 con 700.000 accesos en 2022, con gimnasio online, psic\u00f3logo, informaci\u00f3n sobre nutrici\u00f3n y cuidados, en el transcurso del a\u00f1o se habilitar\u00e1n los primeros gimnasios de la empresa.<\/p>\n La representaci\u00f3n de Welcome, la oficina biof\u00edlica que se construir\u00e1 en via Rizzoli, en Mil\u00e1n.<\/p>\n<\/div>\n Certificaci\u00f3n Leed Platino tambi\u00e9n para el Torre Allianz en Mil\u00e1n, dise\u00f1ada por Arata Isozaki y Andrea Maffei<\/strong>, que en su interior cuenta con un bosque volador con \u00e1rboles suspendidos a varias alturas, para llamar la atenci\u00f3n sobre el entorno. \u201cEs un edificio de bajo impacto ecol\u00f3gico certificado, con oficinas que aprovechan la luz natural y LED, \u00e1reas de descanso en cada piso, bar panor\u00e1mico en el piso 23, restaurante de empresa y gimnasio gratuito\u201d, explica Letizia Barbi, directora de Recursos Humanos<\/strong>. \u00abOfrecemos descuentos y facilidades para fomentar la movilidad, incluida la movilidad el\u00e9ctrica. Nuestro objetivo es integrar la sostenibilidad en todos los aspectos, abordar el cambio clim\u00e1tico, contribuir a la sociedad de manera positiva, ser transparentes en los negocios. Nuestro Bienestar se enriquece continuamente: a los empleados, con un 50 por ciento de trabajo inteligente, ofrecemos campus gratuitos para ni\u00f1os durante las vacaciones escolares,<\/strong> asesoramiento de orientaci\u00f3n laboral a los familiares, y contamos con intensos programas de capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento\u00bb.<\/p>\n El atrio verde de la Torre Allianz en Mil\u00e1n.<\/p>\n<\/div>\n Para Engie<\/strong>l\u00edder en carbonizaci\u00f3n y eficiencia energ\u00e9tica, \u00abel impacto ecol\u00f3gico y ambiental son nuestro negocio principal\u00bb dice Sara Callegari, gerente de recursos humanos<\/strong>. \u00abEl trabajo para reducir el impacto en el medio ambiente tiene un valor importante, es un objetivo compartible que tiene un gran atractivo, sobre todo para los j\u00f3venes\u00bb. La misi\u00f3n corporativa se traduce en una serie de iniciativas virtuosas en la pr\u00e1ctica. \u00abTrabajamos con miras a la eficiencia. La oficina de Mil\u00e1n es Leed Platinum, libre de pl\u00e1stico, solo usamos papel reciclado, nuestra flota es verde<\/strong>, los empleados tienen descuentos para el transporte p\u00fablico. Hay coherencia entre negocio y vida cotidiana, plantas, oficinas, personas e incluso clientes, a quienes ofrecemos una hoja de ruta para mejorar su huella verde\u00bb.<\/p>\n En Engie fueron precursores en el trabajo inteligente<\/strong>, ahora posible durante dos d\u00edas a la semana: \u00abLa oficina sigue siendo central para compartir con los compa\u00f1eros\u00bb, contin\u00faa Callegari. “Nuestra encuesta anual muestra que el 88 por ciento de los empleados tienen un fuerte sentido de pertenencia”.<\/p>\n M\u00e1s que trabajo inteligente, Fastweb prefiere hablar de trabajo inteligente,<\/strong> un enfoque m\u00e1s atractivo y flexible. La nueva oficina de Mil\u00e1n, Nexxt (tambi\u00e9n Leed Platinum), dise\u00f1ada para promover la calidad del trabajo y las relaciones entre compa\u00f1eros, es sostenible<\/strong> y cuando est\u00e9 en pleno funcionamiento, reducir\u00e1 el consumo de energ\u00eda en un 43 por ciento en comparaci\u00f3n con un edificio tradicional. El 86 por ciento del espacio recibe luz natural y el 97 tiene vista al exterior. Condiciones que favorecen el bienestar y ayudan a la concentraci\u00f3n. \u00abHoy, m\u00e1s que equilibrio vida-trabajo, es decir equilibrio vida-trabajo, es mejor hablar de armon\u00eda vida-trabajo. Un desaf\u00edo que las empresas deben saber asumir\u00bb concluye Rita Trombin.<\/p>\n Mir\u00e1ndolo, parece un invernadero exuberante, con pl\u00e1tanos y filodendros, ficus, strelitzia y otras plantas cuidadosamente seleccionadas, monitoreadas e iluminadas ad hoc. En realidad, es mucho m\u00e1s: es una Fabbrica dell’Aria, el sistema concebido por el neurobi\u00f3logo Stefano Mancuso y por el laboratorio pa\u00f1al<\/a> de Florencia para purificar el aire interior<\/strong>. La primera creaci\u00f3n fue en Mil\u00e1n, en las oficinas de la agencia de consultor\u00eda y comunicaci\u00f3n digital Green Media Lab: tiene 16 metros de largo y “funciona” en un espacio luminoso de 500 metros cuadrados, amueblado con muebles exclusivamente reciclados.<\/p>\n \u00abLa idea vino de nuestro presidente Giovanni Storti,<\/strong> del tr\u00edo Aldo Giovanni y Giacomo\u00bb explica el fundador y CEO Daniele Denegri. \u00ab\u00c9l conoce a Mancuso y lo llev\u00f3 a ver nuestras oficinas justo antes de mudarnos, a finales de 2019. Y fue el propio Giovanni quien financi\u00f3 la Fabbrica\u00bb. Como explica Cristina Favretto de Pnat, \u00abes una sistema de filtraci\u00f3n bot\u00e1nica para purificar el aire interior gracias a vitrinas totalmente automatizadas que contienen plantas seleccionadas.<\/strong> El aire se toma del ambiente y se pasa a trav\u00e9s de un filtro. Los contaminantes, durante el paso del aire, sufren procesos de degradaci\u00f3n y absorci\u00f3n, tanto a nivel de las ra\u00edces como de las hojas. Gracias a los sensores, es posible medir la calidad del aire entrante y saliente\u00bb.\n<\/p>\nEn las oficinas verdes, la naturaleza ayuda a recargar<\/h2>\n
![\"Diez](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Grandes-ventanales-paneles-fotovoltaicos-muchas-plantas-acuerdos-de-movilidad-una.webp.webp\"\/ "\\"Diez")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nLa coherencia entre el negocio y la vida diaria es importante<\/h2>\n
Entre el trabajo inteligente y el trabajo inteligente<\/h2>\n
Oficinas verdes, donde las plantas reducen la contaminaci\u00f3n<\/h2>\n