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Las innovaciones y cambios en la ley entran en vigor cada mes. Una descripci\u00f3n general de los cambios y leyes m\u00e1s importantes en Alemania a partir de abril de 2022:\n<\/p>\n
Cualquiera que se mude por motivos relacionados con el trabajo es apoyado por el estado con una desgravaci\u00f3n fiscal de reubicaci\u00f3n a tanto alzado. Esto se incrementar\u00e1 el 1 de abril, como anunci\u00f3 el Ministerio Federal de Finanzas en una carta a las m\u00e1ximas autoridades financieras de los estados federales en julio de 2021: <\/p>\n
Para solteros, la tarifa plana de reubicaci\u00f3n aumenta de 870 euros a 886 euros.
Para c\u00f3nyuges e hijos que viven en el hogar, el apoyo estatal aumentar\u00e1 de 580 euros a 590 euros cada uno. <\/p>\n
Asimismo, la asignaci\u00f3n por gastos de tutor\u00eda incurridos por el hijo despu\u00e9s de una mudanza relacionada con el trabajo se incrementar\u00e1 de 1.160 EUR a 1.881 EUR.
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La Agencia Federal de Redes ya estipula los precios de las llamadas a sorteos desde la red fija. Sin embargo, hasta ahora, se pueden calcular diferentes costos para las llamadas desde tel\u00e9fonos m\u00f3viles; esto cambiar\u00e1 el 1 de abril de 2022: como anuncia la Agencia Federal de Redes en su sitio web, marcar los n\u00fameros (0)137 ahora cuesta entre 14 centavos y un m\u00e1ximo de 14 c\u00e9ntimos el minuto o llamar 1\u20ac.
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A partir del 1 de abril, el salario m\u00ednimo para los empleados temporales aumentar\u00e1 de EUR 10,45 a EUR 10,88. Esto pone al trabajo temporal por delante de otros sectores: el salario m\u00ednimo legal general aumentar\u00e1 a EUR 10,45 en junio de este a\u00f1o y luego se incrementar\u00e1 a EUR 12 en octubre.
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Despu\u00e9s de que los salarios de los funcionarios aumentaran un 1,2 por ciento hace un a\u00f1o, volver\u00e1n a aumentar el 1 de abril de 2022: los empleados federales ahora ganan exactamente un 1,4 por ciento m\u00e1s que antes.
As\u00ed lo establece la ley sobre el ajuste de los salarios y pensiones federales para 2021\/2022 y sobre la modificaci\u00f3n de otras normas de servicio (BBVAnpndG 2021\/2022).
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Desde que comenz\u00f3 la pandemia de corona, se han aprobado una y otra vez varias regulaciones sobre bonificaciones para empleados. Hasta finales de marzo, los empresarios pod\u00edan apoyar a sus empleados libres de impuestos con hasta 1.500 euros a cada uno debido a la pandemia. A partir de abril, dichos pagos de primas deber\u00e1n volver a ser gravados de acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral, seg\u00fan Vereinigte Lohnsteuerhilfe (vlh).
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Normalmente, los empleados con jornada reducida tienen que pagar ellos mismos la seguridad social por las horas perdidas. El alivio para los empleados durante la pandemia tambi\u00e9n incluy\u00f3 el hecho de que la Agencia de Empleo asumiera estos costos: el 100 por ciento hasta finales de 2021 y el 50 por ciento desde principios de 2022. A partir de principios de abril, los empleados con jornada reducida tendr\u00e1n que hacerse cargo nuevamente de estos costos, seg\u00fan anunci\u00f3 el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en su sitio web.
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Olga Rogler \/ Editora finanzen.net\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Romolo Tavani\/iStock, ER_09 \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n