{"id":620324,"date":"2023-02-11T16:13:38","date_gmt":"2023-02-11T16:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/meta-retrasa-el-establecimiento-de-presupuestos-de-equipo-mientras-planea-una-nueva-ronda-de-recortes-de-empleos\/"},"modified":"2023-02-11T16:13:40","modified_gmt":"2023-02-11T16:13:40","slug":"meta-retrasa-el-establecimiento-de-presupuestos-de-equipo-mientras-planea-una-nueva-ronda-de-recortes-de-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/meta-retrasa-el-establecimiento-de-presupuestos-de-equipo-mientras-planea-una-nueva-ronda-de-recortes-de-empleos\/","title":{"rendered":"Meta retrasa el establecimiento de presupuestos de equipo mientras planea una nueva ronda de recortes de empleos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Meta ha retrasado la finalizaci\u00f3n de los presupuestos de varios equipos mientras prepara una nueva ronda de recortes de empleos, ya que el plan de Mark Zuckerberg para contener los costos en su &#8220;a\u00f1o de eficiencia&#8221; causa interrupciones en la empresa de redes sociales.<\/p>\n<p>Dos empleados de Meta familiarizados con la situaci\u00f3n le dijeron al Financial Times que hab\u00eda falta de claridad sobre los presupuestos o la plantilla futura en las \u00faltimas semanas.  Como resultado, el personal se ha quejado de que se est\u00e1 haciendo &#8220;cero trabajo&#8221; ya que los gerentes no han podido planificar sus pr\u00f3ximas cargas de trabajo, dijeron los empleados. <\/p>\n<p>Los proyectos y las decisiones que normalmente tardan d\u00edas en aprobarse ahora tardan alrededor de un mes en algunos casos, incluso en \u00e1reas prioritarias, como el metaverso y la publicidad, dijeron esas personas. <\/p>\n<p>Ciertos presupuestos normalmente se finalizar\u00edan a finales de a\u00f1o, agreg\u00f3 una de las personas. <\/p>\n<p>\u201cHonestamente, sigue siendo un desastre\u201d, dijo un empleado.  \u201cEl a\u00f1o de la eficiencia est\u00e1 comenzando con un mont\u00f3n de personas a las que se les paga por no hacer nada\u201d.<\/p>\n<p>Se produce cuando Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, est\u00e1 planeando m\u00e1s rondas de recortes de empleos despu\u00e9s de despedir a 11.000 empleados, alrededor del 13 por ciento de su plantilla, en noviembre.  Tres empleados dijeron que el personal estaba desmotivado y desmoralizado debido a los recortes y la incertidumbre.<\/p>\n<p>Zuckerberg anunci\u00f3 a principios de este mes que la compa\u00f1\u00eda de redes sociales continuar\u00eda controlando sus costos bajo su nuevo mantra de &#8220;el a\u00f1o de la eficiencia&#8221;.  La mejora de la perspectiva de Meta en sus resultados del cuarto trimestre hizo que las acciones subieran un 18 por ciento, agregando $ 88 mil millones a su valor de mercado. <\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o pasado, las acciones de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas, en particular las que dependen de los d\u00f3lares publicitarios, sufrieron una venta masiva en medio de condiciones macroecon\u00f3micas dif\u00edciles y los especialistas en marketing ajustaron sus presupuestos.  Esto ha llevado a una eliminaci\u00f3n de empleos en toda la industria, ya que los jefes tecnol\u00f3gicos admiten que se extendieron demasiado durante el auge digital de la pandemia de coronavirus.<\/p>\n<p>Los inversionistas de Wall Street expresaron el a\u00f1o pasado su frustraci\u00f3n con las finanzas de Meta, incluida su inversi\u00f3n anual de 10.000 millones de d\u00f3lares en el metaverso y su plantilla inflada, ya que la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica comenz\u00f3 a afectar sus ganancias.<\/p>\n<p>A pesar de la reducci\u00f3n de personal de noviembre, que fue el descarte m\u00e1s dram\u00e1tico en la historia de Meta, se esperan m\u00e1s recortes alrededor de marzo, ya que la compa\u00f1\u00eda actualmente est\u00e1 revisando el desempe\u00f1o del personal, dijeron tres empleados actuales y anteriores. <\/p>\n<p>Estos se esperan alrededor de marzo, ya que la compa\u00f1\u00eda actualmente est\u00e1 pasando por revisiones de desempe\u00f1o del personal, dijo una de las personas. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--audio o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"1e4d4166-1ba4-40b6-8e4d-29fc94e3d06f\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>En una llamada de ganancias con analistas la semana pasada, Zuckerberg dijo: &#8220;A continuaci\u00f3n, estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas en la gerencia media para tomar decisiones m\u00e1s r\u00e1pido&#8221;.  Tambi\u00e9n dijo que la compa\u00f1\u00eda ser\u00eda &#8220;m\u00e1s proactiva&#8221; en cuanto a eliminar proyectos de bajo rendimiento o baja prioridad. <\/p>\n<p>En algunos casos, se les pide a los gerentes que pasen a roles en los que no administran a nadie, conocidos como roles de contribuyentes individuales, o que abandonen la empresa, seg\u00fan una persona e informado por primera vez por Bloomberg. <\/p>\n<p>Apodado internamente como &#8220;el aplanamiento&#8221;, a algunos empleados les preocupa que aquellos que cambian de rol sean esencialmente degradados, dijo la persona.  Otro miembro del personal dijo que se llamaba internamente &#8220;calibraci\u00f3n&#8221;, donde los gerentes medios y superiores tendr\u00e1n trabajos clasificados y fusionados.<\/p>\n<p>Meta se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/3f3c3fe7-fedd-4fcd-a3d9-6ce44fe56e08\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meta ha retrasado la finalizaci\u00f3n de los presupuestos de varios equipos mientras prepara una nueva ronda de recortes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":620325,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[17015,1012,11631,7278,3530,212,7252,28166,844,14986,5598,158],"class_list":["post-620324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-empleos","tag-equipo","tag-establecimiento","tag-meta","tag-mientras","tag-nueva","tag-planea","tag-presupuestos","tag-recortes","tag-retrasa","tag-ronda","tag-una"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620324\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/620325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}