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\u2022 Gigantes tecnol\u00f3gicos golpeados por preocupaciones de recesi\u00f3n
\n\u2022 Numerosas empresas de tecnolog\u00eda est\u00e1n renunciando reducci\u00f3n en
\n\u2022 Adem\u00e1s de los recortes de empleo, el CEO de Google reduce su propia remuneraci\u00f3n<\/p>\n
Numerosos gigantes tecnol\u00f3gicos han anunciado importantes recortes de empleos en las \u00faltimas semanas. Por ejemplo, Meta Platforms matriz de Facebook, Tesla, Amazon, IBM, Spotify, Microsoft y Alphabet matriz de Google, por nombrar solo algunas. El trasfondo de estas medidas de austeridad son los temores de una recesi\u00f3n que han estado rampantes en el mercado durante alg\u00fan tiempo. El entorno actual del mercado todav\u00eda se caracteriza por una alta inflaci\u00f3n y, en relaci\u00f3n con esto, el aumento de las tasas de inter\u00e9s clave. A ello se suma el fuerte aumento de los precios de las materias primas y de la energ\u00eda, que est\u00e1n alimentando de nuevo la inflaci\u00f3n. El aumento de las tasas de inter\u00e9s est\u00e1 afectando particularmente a aquellas empresas que tienen una gran necesidad de financiamiento externo, incluidos los grupos tecnol\u00f3gicos. Adem\u00e1s, el mercado teme que los mayores costos de financiamiento puedan conducir a un estancamiento de la econom\u00eda, raz\u00f3n por la cual el temor a una recesi\u00f3n es omnipresente.
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Las cosas se ve\u00edan diferentes en el momento de la pandemia de la corona, cuando los organismos de control monetario la pol\u00edtica monetaria dise\u00f1ado para ser ultra-suelto para poder amortiguar los efectos econ\u00f3micos negativos de la mejor manera posible. Por otro lado, la demanda aument\u00f3 en el curso de amplias medidas de bloqueo. digitalizaci\u00f3n y las soluciones tecnol\u00f3gicas que funcionan desde casa se han disparado, una bendici\u00f3n para los gigantes tecnol\u00f3gicos que orientaron sus negocios para garantizar que continuara el auge. Esto se est\u00e1 vengando ahora que el clima econ\u00f3mico ha cambiado, con el resultado de que decenas de miles de personas est\u00e1n perdiendo sus trabajos.\n<\/p>\n
La madre de Google, Alphabet, anunci\u00f3 una reducci\u00f3n de alrededor de 12.000 puestos de trabajo, lo que corresponde a alrededor del seis por ciento de toda la fuerza laboral. Como se puede ver en un correo electr\u00f3nico del jefe de Google, Sundar Pichai, a sus empleados, el CEO est\u00e1 luchando con la reducci\u00f3n de personal, pero asume “toda la responsabilidad por las decisiones que nos han llevado hasta aqu\u00ed”, seg\u00fan cita la Agencia de Prensa Alemana. Durante la pandemia de corona, por ejemplo, la fuerza laboral se expandi\u00f3 masivamente, pero la realidad econ\u00f3mica ahora es diferente. Ahora el n\u00famero de empleados debe ajustarse a las prioridades centrales de la empresa. El enfoque de Google ha estado en el campo de la inteligencia artificial durante varios a\u00f1os.
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Pero las medidas de austeridad no solo incluyen recortes de empleos. Seg\u00fan un informe de Business Insider, el CEO de Google anunci\u00f3 en un evento reciente para empleados que los altos ejecutivos de Alphabet tambi\u00e9n podr\u00edan esperar que sus bonos se reduzcan este a\u00f1o. Esto se aplica a todos los puestos por encima del nivel de vicepresidente senior, ya que la remuneraci\u00f3n de estos gerentes est\u00e1 vinculada al desempe\u00f1o de la empresa. Sin embargo, no se ha dicho nada sobre cu\u00e1nto menos salario recibir\u00eda el propio Sundar Pichai.\n<\/p>\n
Pichai no es el primer l\u00edder corporativo en dar este paso. El gigante tecnol\u00f3gico Apple anunci\u00f3 recientemente que el CEO Tim Cook deber\u00eda ganar significativamente menos en el a\u00f1o fiscal actual, a pesar de que el fabricante de tel\u00e9fonos inteligentes es uno de los pocos gigantes tecnol\u00f3gicos que a\u00fan no ha anunciado ning\u00fan recorte de empleo planificado. Como se puede ver en los documentos relacionados con la reuni\u00f3n general anual del iGroup, la asignaci\u00f3n de acciones a Cook deber\u00eda depender m\u00e1s del desarrollo comercial de Apple, pero el salario b\u00e1sico de tres millones de d\u00f3lares estadounidenses no se tocar\u00e1. A modo de comparaci\u00f3n: en el a\u00f1o fiscal 2022 completado, el jefe de Apple gan\u00f3 $ 99,4 millones, en gran parte gracias a los paquetes de acciones.
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Pero los recortes salariales y los recortes de empleos de Alphabet no van lo suficientemente lejos para el fondo de cobertura brit\u00e1nico The Children’s Investment Fund (TCI), escribi\u00f3 la gerencia del fondo en una carta a Pichai despu\u00e9s de anunciar 12,000 recortes de empleos. El fundador y socio gerente de TCI, Christopher Hohn, calific\u00f3 esto como “un paso en la direcci\u00f3n correcta”, aunque era necesario reducir a\u00fan m\u00e1s la fuerza laboral. En concreto, pide una reducci\u00f3n del n\u00famero de empleados a unas 150.000 personas, lo que corresponder\u00eda a un recorte de empleo del 20 por ciento. Adem\u00e1s, Alphabet deber\u00eda abordar la “compensaci\u00f3n excesiva de los empleados”, despu\u00e9s de todo, “la riqueza media de Alphabet en 2021 habr\u00eda sido de casi $ 300,000, la riqueza promedio a\u00fan mayor”.
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El fondo de cobertura TCI ha invertido en Alphabet desde 2017, seg\u00fan una carta de gesti\u00f3n al CEO de Google, Pichai, enviada en noviembre de 2022. En ese momento, la participaci\u00f3n en la matriz de Google habr\u00eda tenido un valor de m\u00e1s de seis mil millones de d\u00f3lares estadounidenses. La carta en ese momento ya trataba sobre los crecientes costos del grupo tecnol\u00f3gico y la demanda de reducirlos dr\u00e1sticamente.\n<\/p>\n
Redacci\u00f3n finanzen.net\n<\/p>\n
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Sin datos<\/p>\n<\/div>\n
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