{"id":619056,"date":"2023-02-10T21:06:29","date_gmt":"2023-02-10T21:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gracias-a-la-aprobacion-de-dos-enmiendas-al-decreto-milleproproghe-el-trabajo-inteligente-se-extendera-para-los-fragiles-y-para-los-padres-de-ninos-menores-de-14-anos\/"},"modified":"2023-02-10T21:06:31","modified_gmt":"2023-02-10T21:06:31","slug":"gracias-a-la-aprobacion-de-dos-enmiendas-al-decreto-milleproproghe-el-trabajo-inteligente-se-extendera-para-los-fragiles-y-para-los-padres-de-ninos-menores-de-14-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gracias-a-la-aprobacion-de-dos-enmiendas-al-decreto-milleproproghe-el-trabajo-inteligente-se-extendera-para-los-fragiles-y-para-los-padres-de-ninos-menores-de-14-anos\/","title":{"rendered":"Gracias a la aprobaci\u00f3n de dos enmiendas al decreto Milleproproghe, el trabajo inteligente se extender\u00e1 para los fr\u00e1giles y para los padres de ni\u00f1os menores de 14 a\u00f1os."},"content":{"rendered":"


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A<\/span>Junto a muchos otros \u201cno\u201d, como el de ampliar el Superbonus<\/strong> o fortalecer el bono psic\u00f3logo<\/strong>El En cambio, el gobierno dijo que s\u00ed.<\/strong> por unanimidad a un pedido muy sentido de los trabajadores: all\u00e1 extensi\u00f3n del trabajo inteligente<\/a><\/strong>.<\/p>\n

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Trabajo inteligente m\u00e1s prolongado<\/h2>\n

Y as\u00ed, gracias a la aprobaci\u00f3n de dos reformas a la Decreto Milleproproghe<\/strong> (convirti\u00e9ndose en ley en el Parlamento), El trabajo inteligente se extender\u00e1 hasta finales de junio para dos categor\u00edas.<\/strong><\/p>\n

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que siempre soy los trabajadores “fr\u00e1giles”<\/strong>es decir, aquellos que tienen una patolog\u00eda certificada y padres de ni\u00f1os menores de 14 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

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Trabajo inteligente ampliado para padres fr\u00e1giles y menores de 14 a\u00f1os (Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n

Qu\u00e9 pas\u00f3<\/h2>\n

Seg\u00fan la \u00faltima ley de presupuesto solo los trabajadores fr\u00e1giles podr\u00edan utilizar el trabajo inteligente hasta el pr\u00f3ximo 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n

La ministra de Trabajo Marina Calderone, sin embargo, a finales de enero se hab\u00eda abierto a una pr\u00f3rroga<\/strong> que, en estos d\u00edas, se decidi\u00f3 confirmar<\/strong>de momento, con plazo trimestral.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona la pr\u00f3rroga al 30 de junio?<\/h2>\n

La extensi\u00f3n<\/strong>sin embargo, esta vez no solo se aplicar\u00e1 a los trabajadores fr\u00e1giles<\/strong> del sector p\u00fablico y privado asumido en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se aplicar\u00e1, en el sector puramente privado, para padres con hijos menores de 14 a\u00f1os <\/strong>incluso sin acuerdos individuales, pero siempre “a condici\u00f3n de que este m\u00e9todo de trabajo sea compatible con las caracter\u00edsticas del servicio”.<\/p>\n

ellos tambi\u00e9n participar\u00e1n los que tienen tareas incompatibles <\/strong>y que, por lo tanto, necesitar\u00e1n un reemplazo (por ejemplo, de maestros o trabajadores de la salud, comenzando por las enfermeras). El salario siempre ser\u00e1 completo.<\/strong>.<\/p>\n

Smart working, una enmienda a la mitad<\/h2>\n

En la positividad de la noticia quedan algunos elementos poco convincentes: mientras tanto, el horizonte se extiende menos que las solicitudes iniciales<\/strong>a quien le hubiera gustado seguir \u00e1gil con el trabajo de las dos categor\u00edas al menos hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n

Entonces hay las objeciones de la PD<\/strong> que sostiene que el Ejecutivo, a pesar de haber cambiado de opini\u00f3n sobre la reforma para proteger a los trabajadores fr\u00e1giles, sin embargo, adquiri\u00f3 una parte muy peque\u00f1a de ella. <\/span><\/strong><\/p>\n

El problema, seg\u00fan los dem\u00f3cratas, ser\u00eda que Giorgia Meloni y su gente habr\u00edan <\/span>dijo “no” a todas las dem\u00e1s extensiones para los fr\u00e1giles, siempre contenidas en el texto<\/strong>que impide la protecci\u00f3n de los trabajadores que no pueden operar en smart working y que permanecen en un limbo de incertidumbre.<\/p>\n

No a las modificaciones a la Opci\u00f3n Mujer y Bono Psic\u00f3loga<\/h2>\n

De cara a un s\u00ed importante, lamentablemente otros cambios igualmente importantes se han quedado fuera. De hecho, en los \u00faltimos d\u00edas, el “no” del Gobierno “por cuestiones presupuestarias”<\/strong> a varias enmiendas, vienen a r\u00e1fagas.<\/p>\n

Entre estos, la ampliaci\u00f3n del Superbonus para villas<\/strong>. Pero tambi\u00e9n la posibilidad de ponerle la mano a Option mujer<\/strong>la medida que permite a las mujeres jubilarse anticipadamente con penalizaciones.\n<\/p>\n

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Todav\u00eda otro no a la potenciaci\u00f3n del bono psic\u00f3logo<\/strong>una medida muy utilizada que ha contribuido a la mejora del bienestar psicol\u00f3gico de muchas personas.<\/p>\n

iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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