En Arabia Saudita, a nadie le cuesta nombrar su salario mensual. \u201e700 riales [ongeveer 175 euro]\u201d, dice el barrendero bengal\u00ed que trabaja en la ciudad portuaria de Jeddah cornisa<\/em> barre, el bulevar a lo largo del Mar Rojo. \u201e1.200 riales [ongeveer 300 euro]\u201d, dice el conductor sobre las amas de casa nepal\u00edes en su autob\u00fas, que deja bajar para ir al ba\u00f1o en una posada cerca de La Meca. <\/p>\n Las mujeres vuelven a entrar d\u00f3cilmente, de camino a sus familias saud\u00edes. Las amas de casa solo les cuestan 100 riales (25 euros) por a\u00f1o en costos de permisos, adem\u00e1s del salario mensual, comida y vivienda. Los trabajadores de la limpieza y las amas de casa son los \u00faltimos extranjeros baratos en Arabia Saudita, donde casi un tercio de los 34 millones de habitantes trabajan como expatriados: trabajadores invitados. <\/p>\n Todos los dem\u00e1s expatriados, o sus empleadores, pagan cada vez m\u00e1s para trabajar en Arabia Saudita. Saleh de Ibb, Yemen, gana 1.500 riales, casi 400 euros, al mes. Trabaja como cocinero y dirige un restaurante al borde de la carretera cerca de Dahran al-Janub, en el extremo sur de Arabia Saudita, cerca de Yemen. \u201ePero tambi\u00e9n tengo que hacer mi iqama<\/em>, mi permiso de trabajo, de pagar. Ahora cuesta 3.000 riales al a\u00f1o\u201d. Eso es el salario de dos meses.<\/p>\n Trabajar en Arabia Saudita sigue siendo mejor que trabajar en Yemen, pero se est\u00e1 volviendo menos lucrativo. Bajo el liderazgo del Pr\u00edncipe Heredero Mohammed bin Salman, de 38 a\u00f1os, MbS para abreviar, la nueva Arabia Saudita ha estado regulando fuertemente el mercado laboral desde 2017, con impuestos en constante aumento para los expatriados. <\/p>\n Eso es por necesidad. Un ej\u00e9rcito de j\u00f3venes saud\u00edes est\u00e1 esperando trabajo. Dos tercios de la poblaci\u00f3n son m\u00e1s j\u00f3venes que Prince MbS. Si bien la lealtad de las generaciones anteriores se compr\u00f3 con lucrativos trabajos gubernamentales, el n\u00famero de personas que buscan trabajo ahora es demasiado alto.<\/p>\n Adem\u00e1s de encarecer las visas y los permisos de trabajo, el gobierno est\u00e1 utilizando un sistema codificado por colores para obligar a los empleadores a contratar personal saudita. El holand\u00e9s Paul van Schaik, gerente de personal de la empresa l\u00e1ctea saudita Sadafco, recibe una nueva descripci\u00f3n general en color cada nueva semana laboral, que se relaciona con la composici\u00f3n de su empresa. \u201cEl domingo por la ma\u00f1ana temprano. Generalmente verde, pero a veces un poco rojo. Entonces haremos todo lo posible\u201d.<\/p>\n Rojo significa: cuota no alcanzada, por lo que se incrementan los grav\u00e1menes. Todo sale m\u00e1s barato, m\u00e1s r\u00e1pido y m\u00e1s f\u00e1cil con lo verde, dice el intermediario entre Van Schaik y el gobierno, indispensable en Arabia Saudita. No quiere su nombre en el peri\u00f3dico. \u201cCon el verde tienes todo tipo de ventajas. Entonces obtienes visas m\u00e1s r\u00e1pido, por ejemplo, a veces dentro de las 24 horas\u201d, dice el intermediario. \u201cLas dos terceras partes de este pa\u00eds son j\u00f3venes. Necesitan una casa, quieren casarse. Tenemos que cuidar eso. Se filtran en nuestra empresa. Su participaci\u00f3n nunca ser\u00e1 del 100 por ciento, pero tal vez del 75\u201d.<\/p>\n Sadafco, tres mil empleados, cincuenta nacionalidades, ahora tiene un 38 por ciento de empleados saud\u00edes. Fue una cuarta parte de la llegada de Van Schaik en 2011. \u201cBienvenidos a Arabia Saudita, me dijo mi jefe en ese momento, cuando le pregunt\u00e9: \u00bfd\u00f3nde est\u00e1n los saud\u00edes? Desde que MbS asumi\u00f3 el cargo en 2017, las cosas realmente han despegado\u201d.<\/p>\n Dentro de Sadafco, Van Schaik tambi\u00e9n es llamado Mr. Arabia Saudita porque se identifica con el pa\u00eds. Est\u00e1 a favor de la pol\u00edtica de mercado laboral de MbS. \u201cHace cincuenta a\u00f1os no hab\u00eda nada en este pa\u00eds, ahora estamos en la etapa en que los expatriados nos han ayudado bastante y tenemos que levantarnos los pantalones\u201d.<\/p>\n Todos los trabajos gubernamentales y puestos representativos (recepcionistas, conserjes, personal de seguridad, turismo) en el sector privado ahora requieren que el 100 por ciento de la fuerza laboral sea saudita. Al igual que los camareros de los centros comerciales que est\u00e1n muy extendidos en el mundo \u00e1rabe. <\/p>\n En el enorme Mall of Arabia de Jeddah, la transformaci\u00f3n est\u00e1 casi completa, dice Ibrahim, gerente de la cadena de tiendas de deportes Decathlon. \u201cSolo contrato personal saudita. Hemos sido generosos todos estos a\u00f1os, pero ahora tenemos desempleados, as\u00ed que estoy totalmente de acuerdo. Y a los sauditas m\u00e1s j\u00f3venes les encanta trabajar\u201d.<\/p>\n La cadena hotelera Sheraton tambi\u00e9n tiene un n\u00famero cada vez mayor de personal saudita, dice Edwin Wijkhuys, el director holand\u00e9s. Cuando lanz\u00f3 Vision 2030, el plan a largo plazo del que forman parte las reglas del mercado laboral, vio principalmente escepticismo. \u201cNadie lo vio. \u00bfC\u00f3mo vamos a hacer esto?, dijeron los saud\u00edes. Ellos no quieren. Vienen una semana y luego se van. Pero en realidad es 100 por ciento no tan malo\u201d.<\/p>\n Las mujeres son completamente felices, porque estaban en casa. Ahora pueden ir a trabajar con su propio auto<\/p>\n Edwin Wijkhuys director de hoteles sheraton<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Sheraton, con casi trescientos empleados de todo el mundo, ahora tiene un 42% de personal saudita. \u201cTiene muchas ventajas pr\u00e1cticas. El personal local puede ser un poco m\u00e1s caro, pero no tenemos que proporcionar alojamiento y comida, simplemente se van a casa. En general, los costos son m\u00e1s o menos los mismos\u201d.<\/p>\n Y as\u00ed, el mercado laboral saud\u00ed est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente al de una econom\u00eda moderna. A Wijkhuys le gusta trabajar con personal saudita. \u201cTrabajan bien, la generaci\u00f3n joven es entusiasta y siempre llega a tiempo. Cada vez m\u00e1s gente local tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando en la cocina, lo que significa que obtenemos m\u00e1s platos locales. As\u00ed que en realidad solo hay ventajas. Las mujeres son completamente felices, porque estaban en casa. Ahora pueden ir a trabajar en su propio autom\u00f3vil\u201d.<\/p>\n La empleada de Sheraton, Nora Khalid, de 27 a\u00f1os, quer\u00eda salir temprano de la escuela para ir a trabajar. \u201cEn ese entonces todav\u00eda era dif\u00edcil conseguir trabajo, muchas mujeres estaban en casa. A mi abuelo no le gust\u00f3 al principio. Ahora que ve mujeres trabajando en todas partes y lee y escucha que es seguro, est\u00e1 completamente feliz con eso. As\u00ed que incluso esos viejos est\u00e1n detr\u00e1s de esto. Me enorgullece. Escriba que Arabia Saudita no es un caj\u00f3n de arena. Es mucho m\u00e1s diverso que eso. Tambi\u00e9n es mucho m\u00e1s libre ahora. Sol\u00edamos ir a menudo a Marruecos, soy medio marroqu\u00ed, all\u00ed me sent\u00eda m\u00e1s libre. Pero eso ya no es necesario\u201d. <\/p>\n Para algunos saud\u00edes mayores, el ritmo del cambio es demasiado r\u00e1pido. Abid al Sharif est\u00e1 paseando por el casco antiguo de Jeddah y quiere expresar su opini\u00f3n. Le parece muy bien que las mujeres trabajen, dice. Pero no en todas las profesiones. \u201cLas mujeres no sirven para todo. Tome camionero, u ocupaciones nocturnas. No, a veces alguien quiere algo de lo que tienes que protegerlo. Las mujeres eventualmente quieren formar una familia, tienes que capacitarlas para hacerlo. Tampoco quiero volver a casa y encontrarme una casa vac\u00eda”.<\/p>\n Paul van Schaik, de Sadafco, se deshace en elogios por la pol\u00edtica sensata del gobierno saudita, que regularmente emite reglas nuevas y progresistas. \u201cTodo cambia todos los d\u00edas. \u00a1Diario! Por eso es tan bonito trabajar aqu\u00ed, porque las cosas se hacen. Sin p\u00f3lder. <\/p>\n Van Schaik ha estado trabajando durante a\u00f1os para encontrar un sucesor para su puesto, que seg\u00fan las reglas deber\u00eda ser ocupado por un saud\u00ed. \u201cLos candidatos no pasan la evaluaci\u00f3n, o son inasequibles. La gente preferir\u00eda entrar al servicio del gobierno, siempre estuviste ah\u00ed. Pero el momento en que la gente simplemente obtiene dinero sin hacer nada por \u00e9l tambi\u00e9n ha terminado\u201d. <\/p>\n Para la legi\u00f3n de trabajadores invitados con un trabajo m\u00e1s simple, la desventaja es real: perder el trabajo y regresar a casa. Los peri\u00f3dicos saud\u00edes informan invariablemente del n\u00famero de personas (un promedio de 14.000 por semana) que han sido desalojadas porque su iqama ha expirado. M\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores invitados se han ido de Arabia Saudita desde 2018, seg\u00fan cifras formales. <\/p>\n Pero enviarlos simplemente lejos no es una opci\u00f3n, dice Edwin Wijkhuys de Sheraton: \u201cAdvertimos a las personas que suceder\u00e1, que se debe garantizar que un trabajo sea local. Alguien a nivel gerencial tiene que verlo y anticiparlo, al igual que yo mismo tengo que hacerlo. Eso es diferente de alguien en la lavander\u00eda. Los ayudaremos. <\/p>\n<\/p><\/div>\nsolicitantes de empleo<\/h2>\n
\nFoto Nico te Laak<\/span>
\n<\/figcaption><\/figure>\nCentros comerciales<\/h2>\n
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\nFoto Nico te Laak<\/span>
\n<\/figcaption><\/figure>\nAncianos<\/h2>\n