{"id":615916,"date":"2023-02-09T03:25:31","date_gmt":"2023-02-09T03:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-las-pequenas-y-medianas-empresas-todavia-es-muy-frecuente-que-no-haya-una-persona-de-confianza\/"},"modified":"2023-02-09T03:25:33","modified_gmt":"2023-02-09T03:25:33","slug":"en-las-pequenas-y-medianas-empresas-todavia-es-muy-frecuente-que-no-haya-una-persona-de-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-las-pequenas-y-medianas-empresas-todavia-es-muy-frecuente-que-no-haya-una-persona-de-confianza\/","title":{"rendered":"En las peque\u00f1as y medianas empresas, todav\u00eda es muy frecuente que no haya una persona de confianza"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__intro\">\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas empresas est\u00e1n haciendo muy poco para abordar el comportamiento transgresor en el lugar de trabajo.  Todav\u00eda hay muchas empresas sin un asesor confidencial, especialmente dentro de las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La Asociaci\u00f3n Nacional de Asesores Confidenciales (LVV, por sus siglas en ingl\u00e9s) cree que debido a toda la atenci\u00f3n por los esc\u00e1ndalos, se ha asignado un asesor confidencial a un n\u00famero ligeramente mayor de empresas, pero no se ha materializado un gran aumento, dice el presidente de LVV, Inge Te Brake.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">\u201cEso a\u00fan no ha sucedido en muchos lugares\u201d, dice Mariette Hamer, comisionada del gobierno para el comportamiento sexual transgresor y la violencia sexual.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Hamer se basa en una encuesta del sindicato CNV en la que el 71 por ciento de los trabajadores indic\u00f3 que su empleador no tiene una pol\u00edtica contra el acoso (sexual).  Por lo tanto, est\u00e1 satisfecha con la ley de iniciativa de GroenLinks para obligar a las empresas a nombrar un asesor confidencial.  Hoy esto se debate en la C\u00e1mara de Diputados. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Ha pasado un a\u00f1o desde las revelaciones sobre el abuso de poder por parte de Marc Overmars en el Ajax y antes en <i>La voz<\/i>.  Seg\u00fan un estudio de 2020 y por tanto antes de la <i>La voz<\/i>esc\u00e1ndalo, la mitad de las empresas no ten\u00edan una persona de confianza en ese momento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La presidenta de LVV, Te Brake, no tiene cifras concretas, pero s\u00ed ve que el gobierno central y los bancos est\u00e1n &#8220;bien&#8221;.  Tambi\u00e9n se est\u00e1n dando pasos en educaci\u00f3n y salud, dice.  Ella se preocupa por los negocios.  \u201cEso es realmente un retraso.  No me refiero tanto a los grandes jugadores, sino a las peque\u00f1as y medianas empresas\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--quote\"><!-- article\/components\/quote.html --><\/p>\n<blockquote class=\"blockquote\"><p>\n\t<span class=\"blockquote__icon\"><br \/>\n\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"64\" height=\"64\" viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icons\"><title>Cita<\/title><path d=\"M16.1 5.3H4.2C.4 9.2 0 16.4 0 22.7v35.6h29.4V22.7H12.9c.3-11.1 3.2-17.4 3.2-17.4zM47.5 23.1c.3-11.1 3.1-17.4 3.1-17.4H38.8c-3.9 3.9-4.2 11.1-4.2 17.4v35.6H64V23.1H47.5z\"\/><\/svg><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Todav\u00eda hay empresarios que no prestan atenci\u00f3n a este tema porque no lo consideran importante<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Inge Te Brake, presidente de LVV<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">En lo que respecta a la designaci\u00f3n de asesores confidenciales, este panorama lo confirman las cifras de 2020: en ese momento, dos tercios de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as (hasta 9 personas) no ten\u00edan asesor confidencial y el 30 por ciento de las empresas medianas (hasta 50 empleados).  Las empresas m\u00e1s grandes (de 50 empleados) puntuaron mejor: solo entre el 6 y el 7 por ciento no ten\u00edan un asesor confidencial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Te Brake: ,,Todav\u00eda hay empresarios que no le ponen atenci\u00f3n a este tema, porque no lo consideran importante.  Valoran los n\u00fameros duros.  Y si a los empleados les molesta, que se vayan, esa es la actitud\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">M\u00e1s r\u00e1pido a un asesor confidencial<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Debido a los esc\u00e1ndalos sobre el comportamiento transgresor, es m\u00e1s probable que los empleados se acerquen a un asesor confidencial.  Gimd, el proveedor de asesoramiento externo, observ\u00f3 un aumento explosivo del 82 por ciento en los empleados que utilizan un asesor externo el a\u00f1o pasado en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Los empleados ven abusos dentro de su propia empresa y creen que esto debe denunciarse, Rita Wielemaker, especialista en integridad y seguridad social de Gimd, explica el aumento.  En una encuesta reciente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Asesores Confidenciales, m\u00e1s de la mitad de los asesores confidenciales entrevistados ya indicaron que el n\u00famero de informes de conducta transgresora ha aumentado, a veces incluso se ha duplicado. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--quote\"><!-- article\/components\/quote.html --><\/p>\n<blockquote class=\"blockquote\"><p>\n\t<span class=\"blockquote__icon\"><br \/>\n\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"64\" height=\"64\" viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icons\"><title>Cita<\/title><path d=\"M16.1 5.3H4.2C.4 9.2 0 16.4 0 22.7v35.6h29.4V22.7H12.9c.3-11.1 3.2-17.4 3.2-17.4zM47.5 23.1c.3-11.1 3.1-17.4 3.1-17.4H38.8c-3.9 3.9-4.2 11.1-4.2 17.4v35.6H64V23.1H47.5z\"\/><\/svg><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Las empresas han tenido tiempo suficiente para hacer algo al respecto por s\u00ed mismas.  Si no quieren, entonces es hora de obligarlos.<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Inge Te Brake, presidente de LVV<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Seg\u00fan los expertos, las cifras muestran lo importante que es que los empleados puedan recurrir a alguien.  Depende de los empleadores hacer esto, dicen la comisionada del gobierno Mari\u00ebtte Hamer y el presidente Te Brake.  Tambi\u00e9n se\u00f1alan la legislaci\u00f3n sobre salud y seguridad ocupacional que establece que los empleadores deben anteponer la seguridad de los empleados.  Te Brake: &#8220;Esa ley data de 1986. Las empresas han tenido suficiente tiempo para hacer algo con ella por s\u00ed mismas&#8221;.  Si no quieren, entonces es hora de obligarlos&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">Legislaci\u00f3n sobre asesores confidenciales<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Esta es tambi\u00e9n la opini\u00f3n de GroenLinks, que ha presentado una iniciativa de ley que obliga a las empresas a nombrar un asesor confidencial.  Esto se debate hoy en la C\u00e1mara de Representantes.  La pregunta es si la ley se aprobar\u00e1.  Hay simpat\u00eda por la propuesta, pero CDA, D66 y SGP expresaron su preocupaci\u00f3n en el per\u00edodo previo al debate sobre si un impuesto no ser\u00eda una carga demasiado grande para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.  El VVD ya ha dejado entrever que considera superflua la propuesta, porque muchas empresas ya sentir\u00edan alg\u00fan tipo de obligaci\u00f3n de nombrar un asesor de confianza. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--quote\"><!-- article\/components\/quote.html --><\/p>\n<blockquote class=\"blockquote\"><p>\n\t<span class=\"blockquote__icon\"><br \/>\n\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"64\" height=\"64\" viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icons\"><title>Cita<\/title><path d=\"M16.1 5.3H4.2C.4 9.2 0 16.4 0 22.7v35.6h29.4V22.7H12.9c.3-11.1 3.2-17.4 3.2-17.4zM47.5 23.1c.3-11.1 3.1-17.4 3.1-17.4H38.8c-3.9 3.9-4.2 11.1-4.2 17.4v35.6H64V23.1H47.5z\"\/><\/svg><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Es importante que todos puedan acudir a un asesor confidencial y es bueno que esto est\u00e9 regulado por ley.<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Mieke Ripken, portavoz de las pymes de los Pa\u00edses Bajos<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">MKB-Nederland est\u00e1 a favor de la ley.  Portavoz Mieke Ripken: Es importante que todos puedan recurrir a un asesor confidencial y es bueno que esto est\u00e9 regulado por ley.  Tambi\u00e9n es importante que los empleadores pronto tengan la opci\u00f3n de organizar esto interna o externamente.  Esto \u00faltimo es especialmente beneficioso para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, porque te puedes imaginar que un asesor confidencial interno es bastante complicado si solo empleas a cuatro personas\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Seg\u00fan el vocero, las pymes efectivamente han recibido m\u00e1s atenci\u00f3n por el tema.  \u201cPor supuesto, ning\u00fan empleador quiere comportamientos indeseables en su empresa.  Si no tiene un asesor confidencial, esto no significa que no tenga buen ojo para el comportamiento transgresor.  Particularmente en una empresa m\u00e1s peque\u00f1a, cierto comportamiento puede notarse m\u00e1s r\u00e1pidamente y puede discutirlo antes\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><i>Mire los videos sobre el trabajo y la carrera en la lista de reproducci\u00f3n a continuaci\u00f3n:<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes?  que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y no te pierdas nada de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ad.nl\/binnenland\/in-midden-en-kleinbedrijf-nog-te-vaak-geen-vertrouwenspersoon~ac773d4a\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-43<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas est\u00e1n haciendo muy poco para abordar el comportamiento transgresor en el lugar de trabajo. 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