![\"Los](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/1675334129_515_Un-buscador-de-trabajo-se-frotaria-los-ojos-Emamunaus-revelo.jpg\")
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Los correos electr\u00f3nicos masivos deben enviarse de tal manera que los destinatarios no puedan ver la informaci\u00f3n de los dem\u00e1s. <\/span>Adobe Stock \/ AOP<\/span><\/p>\n<\/div>\n La b\u00fasqueda de empleo de verano del centro de competencia de Vantaa comenz\u00f3 en enero. Se envi\u00f3 informaci\u00f3n sobre la b\u00fasqueda y las entrevistas de trabajo que tendr\u00e1n lugar en febrero a un gran n\u00famero de buscadores de empleo del experimento de empleo municipal en Vantaa y Kerava.<\/p>\n Sin embargo, el solicitante de empleo que recibi\u00f3 el correo electr\u00f3nico se frotar\u00eda los ojos cuando la informaci\u00f3n de contacto de docenas de otros destinatarios fuera visible para el destinatario del mensaje. Adem\u00e1s de las direcciones de correo electr\u00f3nico, se encontr\u00f3 el nombre completo de la parte en el campo del destinatario.<\/p>\n Un error aparentemente mundano es una violaci\u00f3n de la seguridad de los datos. El correo electr\u00f3nico debe enviarse de tal manera que las direcciones de correo electr\u00f3nico de los destinatarios se ingresen en el campo BCC. De esta forma, los destinatarios no ver\u00edan la informaci\u00f3n de los dem\u00e1s.<\/p>\n – S\u00ed, seg\u00fan la definici\u00f3n de la ley, es una violaci\u00f3n de la seguridad de los datos personales, dice el comisionado adjunto de protecci\u00f3n de datos. Helj\u00e4-Tuulia Pihamaa<\/strong>.<\/p>\n A menudo es una cuesti\u00f3n de error humano, que sucede mucho. Alrededor de 11,000 casos llegan a la Oficina del Comisionado de Protecci\u00f3n de Datos cada a\u00f1o, casi el 50 por ciento de los cuales se refieren a violaciones de seguridad de datos.<\/p>\n – Una gran cantidad de incidentes son causados \u200b\u200bpor errores humanos, dice Pihamaa.<\/p>\n Es decir, precisamente situaciones en las que el remitente del mensaje ha puesto sin darse cuenta las direcciones de todo el grupo en el campo del destinatario, cuando se deber\u00eda haber utilizado el campo BCC. Otra situaci\u00f3n t\u00edpica es cuando la informaci\u00f3n sobre otra persona se env\u00eda accidentalmente a la persona equivocada.<\/p>\n En el caso de Vantaa que llam\u00f3 la atenci\u00f3n de Iltalehti, al menos uno de los destinatarios del mensaje hab\u00eda se\u00f1alado el error al remitente.<\/p>\n En el mensaje de respuesta, el remitente se disculp\u00f3 por el error, pidi\u00f3 no ignorar el mensaje err\u00f3neo y dijo que reenviar\u00eda el mensaje sobre el error.<\/p>\n – Hemos discutido el asunto en el equipo, pero realmente no hay nada m\u00e1s que puedas hacer en una situaci\u00f3n como esa, aparte de enfatizar la importancia de la atenci\u00f3n, coment\u00f3 el gerente de servicio sobre el caso. Kari Ahlstr\u00f6m<\/strong> Servicios para empleadores de Vantaa.<\/p>\n Ahlstr\u00f6m dice que los “avisos de seguridad de la informaci\u00f3n seg\u00fan la pr\u00e1ctica” de la ciudad de Vantaa se hicieron sobre el error. La parte que cometi\u00f3 el error tiene la obligaci\u00f3n de denunciar la violaci\u00f3n de la seguridad de los datos a la autoridad.<\/p>\n En determinadas situaciones, los afectados por el error tambi\u00e9n deben ser notificados. Esto tambi\u00e9n se hizo en el caso de Vantaa enviando un mensaje de disculpa a las partes involucradas.<\/p>\n – Cuando recibimos tal notificaci\u00f3n, evaluamos el conjunto. Si la situaci\u00f3n parece ser un error humano y el problema se ha corregido, por lo general no hay necesidad de realizar m\u00e1s investigaciones, dice Pihamaa.<\/p>\n Si las violaciones de seguridad de datos son sistem\u00e1ticas o repetidas, o debido a un error, no se toman las medidas correctivas necesarias, como una notificaci\u00f3n a la v\u00edctima de la violaci\u00f3n, investigaremos el asunto con m\u00e1s detalle si es necesario.<\/p>\n – Tienes que aprender de estos. Si este tipo de error ocurre constantemente, puede indicar, por ejemplo, falta de competencia y capacitaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n, y debe abordarse, dice Pihamaa.<\/p>\n Kari Ahlstr\u00f6m dice que despu\u00e9s del error, los servicios de empleadores de Vantaa han pensado en posibles formas alternativas de enviar mensajes. Tal podr\u00eda ser, por ejemplo, un programa donde no es posible enviar un mensaje para que los destinatarios puedan ver las direcciones de los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\nMiles al a\u00f1o<\/h3>\n
El asunto fue tratado de inmediato<\/h3>\n
“Hay que aprender de estos”<\/h3>\n