{"id":601489,"date":"2023-01-31T16:23:27","date_gmt":"2023-01-31T16:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/se-amplia-la-directiva-de-proteccion-temporal-para-los-refugiados-ucranianos-pero-se-adaptan-las-normas-para-los-nacionales-de-terceros-paises\/"},"modified":"2023-01-31T16:23:29","modified_gmt":"2023-01-31T16:23:29","slug":"se-amplia-la-directiva-de-proteccion-temporal-para-los-refugiados-ucranianos-pero-se-adaptan-las-normas-para-los-nacionales-de-terceros-paises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/se-amplia-la-directiva-de-proteccion-temporal-para-los-refugiados-ucranianos-pero-se-adaptan-las-normas-para-los-nacionales-de-terceros-paises\/","title":{"rendered":"Se ampl\u00eda la directiva de protecci\u00f3n temporal para los refugiados ucranianos, pero se adaptan las normas para los nacionales de terceros pa\u00edses"},"content":{"rendered":"


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Noticia | 31-01-2023 | 10:12<\/p>\n

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La Directiva de Protecci\u00f3n Temporal se ha prorrogado hasta el 4 de marzo de 2024. Para la mayor\u00eda de los refugiados de Ucrania, nada cambiar\u00e1 y seguir\u00e1n teniendo acceso al mercado laboral. Los refugiados con un permiso de residencia temporal en Ucrania (por ejemplo, para trabajar o estudiar) y, por lo tanto, que no tengan la nacionalidad ucraniana, dejar\u00e1n de estar sujetos a la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal a partir del 4 de marzo de 2023. Los refugiados que ya no est\u00e9n sujetos a la directiva deben, para venir a los Pa\u00edses Bajos, puede trabajar tener un permiso de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

Hasta el 4 de marzo de 2024, los refugiados con nacionalidad ucraniana que se acojan a la directiva pueden seguir trabajando con la pegatina o pase que ya tienen y una carta de pr\u00f3rroga del IND.<\/strong><\/p>\n

Entre el 27 de enero y el 25 de febrero de 2023, estas personas recibir\u00e1n una carta del IND explicando que se les ha prorrogado el documento de residencia. Esta carta de renovaci\u00f3n es v\u00e1lida a partir del 4 de marzo de 2023 en combinaci\u00f3n con las pegatinas o pase. Con estos documentos pueden demostrar que est\u00e1n cubiertos por la directiva.<\/p>\n

Los refugiados de Ucrania que no tengan la nacionalidad ucraniana pero que a\u00fan est\u00e9n sujetos a la Directiva despu\u00e9s del 4 de marzo de 2023 porque, por ejemplo, tienen un estatus de residencia en Ucrania o son familiares de un ucraniano, deben tener un nuevo documento O a partir del 4 de marzo. , 2023. <\/strong><\/p>\n

En febrero de 2023, el IND enviar\u00e1 a estas personas una carta en ingl\u00e9s sobre c\u00f3mo recoger el documento O.<\/p>\n

Los refugiados de Ucrania con un permiso de residencia temporal en Ucrania (por ejemplo, para trabajar o estudiar) y, por lo tanto, no tienen la nacionalidad ucraniana, ya no estar\u00e1n sujetos a la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal a partir del 4 de marzo de 2023. Si estas personas desean continuar con el procedimiento de asilo en el Pa\u00edses Bajos, a partir del 4 de marzo de 2023, las normas para los solicitantes de asilo para acceder al mercado laboral holand\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Si estas personas han estado en el procedimiento de asilo durante m\u00e1s de seis meses (v\u00e1lido desde el momento en que se registran en un municipio de los Pa\u00edses Bajos), pueden (a partir del 4 de marzo de 2023) trabajar 24 semanas en un per\u00edodo de 52 semanas.<\/p>\n

El empleador primero debe solicitar un permiso de trabajo en UWV<\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n <\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n


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\u00bfQu\u00e9 documentos se pueden utilizar para demostrar que alguien est\u00e1 sujeto a la Directiva Europea de Protecci\u00f3n Temporal y, por lo tanto, puede trabajar?<\/caption>\n
\nhasta el 4 de marzo de 2023<\/th>\nDel 4 de marzo de 2023 al 4 de marzo de 2024<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
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nacionalidad ucraniana<\/strong><\/p>\n

El documento existente sigue siendo v\u00e1lido.<\/p>\n

Recibir\u00e1n una carta del IND sobre la pr\u00f3rroga de sus documentos.<\/p>\n<\/td>\n

La etiqueta (en el inserto) y el documento O son v\u00e1lidos hasta el 4 de marzo de 2023<\/td>\nCalcoman\u00eda y O v\u00e1lidas hasta el 4 de marzo de 2023 v\u00e1lidas hasta el 4 de marzo de 2024 con carta de pr\u00f3rroga del IND que el empleado recibir\u00e1 en febrero.<\/td>\n<\/tr>\n
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Refugiados de Ucrania que no tienen nacionalidad ucraniana<\/strong><\/p>\n

Obtenga un nuevo documento del IND. Recibir\u00e1n una carta del IND al respecto.<\/p>\n<\/td>\n

La etiqueta (en el inserto) y el documento O son v\u00e1lidos hasta el 4 de marzo de 2023<\/td>\nEl IND emitir\u00e1 un nuevo documento O en febrero de 2023 que es v\u00e1lido hasta el 4 de marzo de 2024<\/td>\n<\/tr>\n
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Los refugiados con un permiso temporal que no tienen nacionalidad ucraniana est\u00e1n cubiertos no<\/em> m\u00e1s bajo la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal despu\u00e9s del 4 de marzo<\/strong><\/p>\n

Puede recurrir al procedimiento de asilo. El empleador debe solicitar un permiso de trabajo de la UWV.<\/p>\n<\/td>\n

La etiqueta (en el inserto) y el documento O son v\u00e1lidos hasta el 4 de marzo de 2023<\/td>\nPuede recurrir al procedimiento de asilo. Despu\u00e9s de haber estado en el procedimiento durante 6 meses, puede trabajar 24 semanas en un per\u00edodo de 52 semanas si se cumplen las condiciones. Para ello, el empleador requiere un permiso de trabajo, que se puede solicitar a la UWV. Ver – Condiciones especiales por categor\u00eda | UWV | empleadores<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n