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El grupo de ropa Gerry Weber International AG fue reconocido como un “empleador atractivo en Alemania” por el instituto de consultor\u00eda global Great Place to Work. Este premio se otorga a las empresas que ofrecen a sus empleados una cultura empresarial particularmente buena y condiciones de trabajo atractivas.<\/p>\n
La evaluaci\u00f3n se basa en una encuesta detallada y an\u00f3nima de los empleados de Gerry Weber sobre temas importantes como la confianza en los gerentes, la calidad de la cooperaci\u00f3n, el aprecio, la identificaci\u00f3n con la empresa, las oportunidades de desarrollo profesional, la remuneraci\u00f3n, la promoci\u00f3n de la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la empresa deb\u00eda pasar una prueba sobre su cultura laboral, para lo cual se examinaron diversas medidas y programas de trabajo de recursos humanos. La presidenta y directora ejecutiva, Angelika Schindler-Obenhaus, ve el premio principalmente como una confirmaci\u00f3n de la cultura corporativa \u00fanica en Gerry Weber: “Todos y cada uno de nuestros empleados hacen una valiosa contribuci\u00f3n a la empresa”, confirma en un comunicado.<\/p>\n
\u201cSolo juntos podemos tener \u00e9xito. Queremos que se sientan a gusto con nosotros y que puedan desarrollarse de forma \u00f3ptima. Estamos muy contentos con las buenas cr\u00edticas. Aqu\u00ed queda claro que ‘We Are Gerry’ es mucho m\u00e1s que un eslogan. ‘We Are Gerry’ es una expresi\u00f3n de un fuerte sentido de uni\u00f3n y orgullo. Esto es realmente algo muy especial y estoy muy agradecido por ello\u201d, a\u00f1ade Schindler-Obenhaus.<\/p>\n
“El premio confirma la alta identificaci\u00f3n de nuestros empleados con nuestra empresa y el fuerte esp\u00edritu de equipo”, comenta el Director de Recursos Humanos Dirk Wefing. \u201cLa encuesta de empleados nos brind\u00f3 mucha informaci\u00f3n valiosa sobre las \u00e1reas en las que a\u00fan podemos mejorar. Eso nos anima\u201d, a\u00f1ade Wefing.<\/p>\n
“Al mismo tiempo se encuentra [die Auszeichnung] para un gobierno corporativo cre\u00edble y tratos confiables, agradecidos y justos entre nosotros”, agrega el director financiero, Florian Frank.<\/p>\n
Gerry Weber se ha ocupado recientemente de forma intensiva de las necesidades y deseos de sus empleados y, en consecuencia, ha implementado una serie de medidas de mejora, como la semana de 4 d\u00edas, a la que los empleados pueden optar desde este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n