{"id":599953,"date":"2023-01-30T19:32:31","date_gmt":"2023-01-30T19:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-remediaciones-ahora-tambien-afectan-la-obra-maestra-de-philips-la-rama-de-investigacion\/"},"modified":"2023-01-30T19:32:33","modified_gmt":"2023-01-30T19:32:33","slug":"las-remediaciones-ahora-tambien-afectan-la-obra-maestra-de-philips-la-rama-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-remediaciones-ahora-tambien-afectan-la-obra-maestra-de-philips-la-rama-de-investigacion\/","title":{"rendered":"Las remediaciones ahora tambi\u00e9n afectan la obra maestra de Philips: la rama de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"


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Seis mil puestos de trabajo que desaparecer\u00e1n, de los cuales 1.100 en los Pa\u00edses Bajos, y un traslado a una oficina m\u00e1s peque\u00f1a: en la presentaci\u00f3n de las cifras anuales el lunes por la ma\u00f1ana, Philips anunci\u00f3 otro paquete de medidas de austeridad. Poco se dijo sobre los resultados obtenidos, pero mucho m\u00e1s sobre la pr\u00f3xima reorganizaci\u00f3n. Aunque una gran parte de los despidos est\u00e1n en los Pa\u00edses Bajos, los Pa\u00edses Bajos siguen siendo “el coraz\u00f3n palpitante de Philips”, dijo el CEO Roy Jakobs. <\/p>\n

En octubre, poco despu\u00e9s de asumir el cargo, Jakobs tambi\u00e9n anunci\u00f3 que eliminar\u00eda 4.000 puestos de trabajo, 800 de los cuales ser\u00edan en los Pa\u00edses Bajos. Esta nueva ronda de remediaci\u00f3n ahora se suma a eso. Unas 11.000 personas trabajan para Philips en los Pa\u00edses Bajos. Jakobs califica la decisi\u00f3n de “extremadamente dolorosa y dif\u00edcil”, tambi\u00e9n porque el laboratorio de investigaci\u00f3n de Eindhoven, el antiguo ‘NatLab’ (Laboratorio de F\u00edsica), se est\u00e1 reduciendo considerablemente. Esta fue una vez la obra maestra del grupo de electr\u00f3nica. Un n\u00famero relativamente grande de personas tambi\u00e9n est\u00e1 perdiendo sus puestos de trabajo en la oficina central de \u00c1msterdam. <\/p>\n

En el \u00faltimo trimestre, Philips registr\u00f3 una facturaci\u00f3n de 5.400 millones de euros, en comparaci\u00f3n con los 4.900 millones de euros del a\u00f1o anterior. Las expectativas para 2023 tambi\u00e9n son mejores de lo esperado porque la escasez anterior de chips y materiales que tuvo Philips en el \u00faltimo trimestre de 2022 fue mejor de lo esperado. Sin embargo, la empresa sufri\u00f3 una p\u00e9rdida neta de 1.600 millones de euros el a\u00f1o pasado y la facturaci\u00f3n cay\u00f3 un 3 por ciento. Los inversores reaccionaron positivamente a la reorganizaci\u00f3n anunciada el lunes por la ma\u00f1ana, como suele ocurrir: el precio de las acciones incluso subi\u00f3 casi un 5 por ciento. Los inversores suelen recompensar tales intervenciones porque los costos ahorrados deber\u00edan tener consecuencias financieras positivas. <\/p>\n

‘Retener el talento en la regi\u00f3n’<\/h2>\n

Philips dice que apoya al personal despedido en la b\u00fasqueda de un nuevo trabajo, entre otras cosas hablando con socios en Eindhoven, “para retener tanto talento como sea posible en la regi\u00f3n”. Los sindicatos tambi\u00e9n jugar\u00e1n un papel en esto, dicen los directores de los sindicatos FNV y De Unie. Hans Wijers de FNV dice que ya ha recibido se\u00f1ales del fabricante de camiones DAF, tambi\u00e9n con sede en Eindhoven. \u201cEst\u00e1n \u00e1vidos de gente t\u00e9cnica\u201d. Adem\u00e1s, el mercado laboral es actualmente favorable, con una gran escasez de personal en la mayor\u00eda de los sectores. \u201cPero incluso entonces sigue siendo amargo perder el trabajo\u201d, dice Wijers. <\/p>\n

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Philips tambi\u00e9n pierde parte de su identidad con la reorganizaci\u00f3n<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tanto Wijers como Suat Koetloe de De Unie est\u00e1n particularmente sorprendidos por las cifras mencionadas. Wijers: “Sab\u00edamos que volver\u00eda a haber despidos, pero pensamos en un n\u00famero de cien personas”. Koetloe: \u201cDespu\u00e9s de la ola de despidos del a\u00f1o pasado, pensamos que se hab\u00eda dado el gran golpe. Esper\u00e1bamos una redistribuci\u00f3n, pero no tantos despidos\u201d. Seg\u00fan Koetloe, refuerza el malestar que ya exist\u00eda entre el personal de Philips. \u201cLa gente pens\u00f3 que estaba a salvo y luego resulta que no pueden asumir eso. Es el en\u00e9simo anuncio de despido, la idea es que todos puedan verse afectados\u201d. En los \u00faltimos treinta a\u00f1os, todos los altos ejecutivos han anunciado una importante reorganizaci\u00f3n despu\u00e9s de asumir el cargo, por lo que para Jakobs ya es la segunda. Por lo tanto, la remediaci\u00f3n se ha convertido en parte de la estrategia comercial de Philips. <\/p>\n

Desde que Philips anunci\u00f3 el viernes pasado que volver\u00eda a eliminar m\u00e1s puestos de trabajo, Koetloe recibe “llamadas constantes” de miembros que se preguntan si ellos mismos quieren quedarse con Philips. \u201cSe convertir\u00e1 en una empresa menos atractiva para los j\u00f3venes talentos. La gente elige empresas que est\u00e1n creciendo\u201d. <\/p>\n

El empobrecimiento de la fuerza laboral de Philips significa que la otrora gran empresa holandesa se est\u00e1 volviendo a\u00fan m\u00e1s peque\u00f1a. Una vez, en 1971, 99.000 personas todav\u00eda trabajaban para Philips en los Pa\u00edses Bajos. Despu\u00e9s de esta ronda de despidos, ese n\u00famero se reducir\u00e1 a unos 10.000. Ver a la empresa encogerse \u201cduele\u201d, dice Koetloe. “Todo el mundo en Eindhoven tiene una conexi\u00f3n con Philips de una forma u otra, ahora vemos que se hace cada vez m\u00e1s peque\u00f1o”.<\/p>\n

Corte en la rama de investigaci\u00f3n<\/h2>\n

Philips tambi\u00e9n pierde parte de su identidad con la reorganizaci\u00f3n, ahora que se est\u00e1 recortando principalmente la rama de investigaci\u00f3n. Por lo tanto, la compa\u00f1\u00eda ofrece innovaci\u00f3n, mientras que una vez fue conocida por sus innovaciones que son ampliamente aplicables y pueden usarse para varios productos. Philips sigue ganando mucho dinero con las licencias de inventos del pasado. Ahora el grupo tiene la intenci\u00f3n de asumir menos proyectos diferentes en el campo de la investigaci\u00f3n y el desarrollo, y por lo tanto desarrollar menos tecnolog\u00eda general, para aumentar la calidad de los proyectos que asume. Estos proyectos tambi\u00e9n se centrar\u00e1n en productos espec\u00edficos.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, con el mismo esp\u00edritu, la empresa ya vendi\u00f3 casi todas las actividades por las que alguna vez fue conocida: desde bombillas hasta televisores y semiconductores. El grupo opt\u00f3 por concentrarse por completo en la rama m\u00e9dica, y ahora pone toda su investigaci\u00f3n \u00fanicamente al servicio de esa rama.<\/p>\n<\/picture>\n<\/p>\n

\t\tLea tambi\u00e9n esta entrevista con el abogado estadounidense de lesiones personales Chris Seeger: “La evidencia contra Philips es abrumadora”<\/strong>
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A principios de este mes, Henk van Houten ya renunci\u00f3 como director de investigaci\u00f3n de Philips. Es hermano del ex director ejecutivo Frans van Houten, quien renunci\u00f3 en agosto del a\u00f1o pasado luego del retiro del mercado de los dispositivos para la apnea del sue\u00f1o. Su padre, George van Houten, fue director de NatLab en la d\u00e9cada de 1980. <\/p>\n

La salida del Breitnertoren en \u00c1msterdam y el traslado a un edificio de oficinas m\u00e1s peque\u00f1o en Zuidas tambi\u00e9n es una p\u00e9rdida simb\u00f3lica para Philips. De un prestigioso rascacielos, a veces denominado Philips Tower, de 33.000 metros cuadrados y 31 pisos, ahora es probable que se mude a un edificio de 18.000 metros cuadrados con seis pisos.<\/p>\n

Caso de da\u00f1os masivos<\/h2>\n

Con la reorganizaci\u00f3n, Philips parece estar prepar\u00e1ndose para m\u00e1s contratiempos financieros, luego de que tuvo que retirar del mercado alrededor de 5,5 millones de dispositivos para la apnea del sue\u00f1o en 2021. La espuma aislante de las m\u00e1quinas m\u00e9dicas puede desmoronarse y ser inhalada o tragada por los pacientes y ser perjudicial para su salud. Cinco a\u00f1os antes, el fabricante de espuma Philips advirti\u00f3 contra esto, revelado por la investigaci\u00f3n NRC<\/em><\/a>pero Philips no hizo nada con esas advertencias. <\/p>\n

El problema le cost\u00f3 al fabricante al menos 1.300 millones de euros el a\u00f1o pasado. Esta depreciaci\u00f3n r\u00e9cord ya se anunci\u00f3 con la presentaci\u00f3n de las cifras trimestrales del tercer trimestre del a\u00f1o pasado. Adem\u00e1s, se reservaron 9 millones de euros para reparaciones. Puede haber muchos miles de millones m\u00e1s por venir: un caso de da\u00f1os masivos est\u00e1 pendiente en los Estados Unidos, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos est\u00e1 investigando el asunto. Los inversores tambi\u00e9n quieren una indemnizaci\u00f3n, cifran los da\u00f1os sufridos en 16.000 millones de euros. Philips a\u00fan no ha reservado montos espec\u00edficos para este posible elemento de costo futuro. CEO Roy Jakobs: \u201cEs demasiado temprano en el proceso para cuantificar las consecuencias de esos asuntos. Y no queremos especular sobre n\u00fameros que no podemos corroborar\u201d. En la segunda mitad del a\u00f1o, Philips espera poder estimar los costos de la resoluci\u00f3n judicial del asunto. <\/p>\n