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El despido masivo en Philips no tiene por qu\u00e9 convertirse necesariamente en un gran drama para muchos empleados. Las personas que trabajan en Philips Research son muy buscadas y pueden trabajar para otras empresas en el sureste de Brabante. Eso dice el profesor de mercado laboral en la Universidad de Tilburg Ton Wilthagen.<\/p>\n
Philips tiene previsto eliminar este a\u00f1o 3.000 puestos de trabajo en todo el mundo, 700 de los cuales se encuentran en nuestra provincia. Y tambi\u00e9n en 2024 y 2025 el cuchillo entrar\u00e1 en la fuerza laboral. Todo esto tiene que ver con las malas cifras financieras que present\u00f3 hoy la compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda m\u00e9dica: Philips sufri\u00f3 una p\u00e9rdida de 1.600 millones de euros el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
En los Pa\u00edses Bajos, el instituto de investigaci\u00f3n Philips Research en particular es la liebre. Esta sigue siendo una unidad central de Philips en la regi\u00f3n de Eindhoven. Investigadores muy altamente capacitados se rompen la cabeza aqu\u00ed sobre las innovaciones en tecnolog\u00eda de la salud.<\/p>\n
Pero sopla un viento diferente bajo el nuevo CEO Roy Jakobs. Quiere que la investigaci\u00f3n se lleve a cabo m\u00e1s ampliamente en todo el mundo, en lugares donde tambi\u00e9n se lleva a cabo la producci\u00f3n. El mayor desarrollo de nuevos productos en particular ocurrir\u00e1 menos en Brabante. Por lo tanto, el resultado parece ser una forma reducida de Philips Research en nuestra provincia.<\/p>\n<\/div>\n
“Los investigadores tienen un alto nivel de educaci\u00f3n y, en parte, por eso son muy populares”.<\/p><\/blockquote>\n
\nEs seguro que los puestos de trabajo desaparecer\u00e1n. Pero a\u00fan no est\u00e1 del todo claro qu\u00e9 trabajos est\u00e1n en riesgo. Ni siquiera para el profesor de Mercado Laboral Ton Wilthagen en la Universidad de Tilburg. Es por eso que principalmente comenta en un sentido general sobre lo que les puede pasar a los empleados de Philips Research. <\/p>\n
\u201cSer despedido nunca es divertido. Sobre todo si lleva mucho tiempo trabajando en alg\u00fan lugar\u201d, subraya Wilthagen. Pero seg\u00fan \u00e9l, eso solo se vuelve realmente molesto si es dif\u00edcil o imposible encontrar un nuevo trabajo. En esa \u00e1rea, sin embargo, el profesor ve oportunidades para las personas que pierden su trabajo en el instituto de investigaci\u00f3n Philips.<\/p>\n
\u201cLos investigadores tienen un alto nivel de educaci\u00f3n y, en parte por eso, son muy buscados. Muchas empresas se enfocan en las innovaciones tecnol\u00f3gicas y para eso necesitan personas con conocimientos espec\u00edficos\u201d, dice Wilthagen. \u201cLas personas que trabajan en Research a menudo tienen ese tipo de conocimiento interno\u201d.<\/p>\n
La ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica tambi\u00e9n parece favorable para muchos, suponiendo que vivan cerca. \u201cLa buena noticia con esta mala noticia es que, en general, las cosas van muy bien en el sudeste de Brabante. Empresas como ASML y NXP est\u00e1n creciendo y ansiosas por expandirse. ASML acepta a cientos de personas si es posible\u201d, dice Wilthagen.<\/p>\n<\/div>\n
“La gran ventaja es que ASML es pr\u00e1cticamente el vecino de Philips Research”.<\/p><\/blockquote>\n
\n\u201cLa gran ventaja es que ASML es pr\u00e1cticamente el vecino de Philips Research. Entonces, si los investigadores ingresan repentinamente al mercado laboral, es posible que puedan hacer el cambio. Aunque puede ser necesaria m\u00e1s formaci\u00f3n.\u201d<\/p>\n
Colette van Wezel de VHP2 est\u00e1 parcialmente de acuerdo. Es una defensora de los profesionales de alta tecnolog\u00eda en el campo de la tecnolog\u00eda. Aunque ella tambi\u00e9n hace comentarios. “En general, no se puede decir que todos encontrar\u00e1n otro trabajo como ese. Solo depende de cu\u00e1l sea su experiencia”, dice Van Wezel. <\/p>\n
Aunque tambi\u00e9n reconoce que el mercado laboral es favorable. “Ciertamente hay oportunidades para los profesionales. Pero al principio mucha gente todav\u00eda est\u00e1 insegura. A finales de esta semana quedar\u00e1 claro exactamente d\u00f3nde caer\u00e1n los grandes golpes. En ese sentido, el anuncio del despido masivo es profundamente triste”.<\/p>\n
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