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El escritor es director ejecutivo del grupo de expertos New America y editor colaborador de FT.<\/em><\/p>\n Es hora de retirar la idea de \u201ctenerlo todo\u201d. La frase, popularizada por Helen Gurley Brown de Cosmopolitan, captur\u00f3 el objetivo al que aspiraban muchas mujeres como yo en las d\u00e9cadas de 1970 y 1980. Quer\u00edamos tener las mismas carreras que nuestros padres sin renunciar a la vida familiar que ten\u00edan muchas de nuestras madres, con una pizca extra de supermujer. Pero esta versi\u00f3n del feminismo era demasiado limitada. <\/p>\n Luego, hace una d\u00e9cada, escrib\u00ed un art\u00edculo en el que explicaba el dilema que me hab\u00eda llevado a renunciar a mi importante trabajo en el Departamento de Estado de EE. UU. Para mi sorpresa, se volvi\u00f3 viral. El ensayo se titul\u00f3 \u201cPor qu\u00e9 las mujeres todav\u00eda no pueden tenerlo todo\u201d, y se centr\u00f3 en los principales cambios que la sociedad a\u00fan necesitaba hacer para adaptarse a las necesidades de las mujeres trabajadoras. <\/p>\n Desde entonces, autores, cineastas y escritores de titulares han luchado con la controvertida frase, pero la han seguido usando. Mira la pel\u00edcula de 2022 tenerlo todo, <\/em>siguiendo la vida de tres mujeres que “se propusieron vivir sus sue\u00f1os de equilibrar carreras, matrimonio e hijos”. o el cosmos art\u00edculo<\/a> en el 40 aniversario del libro de Gurley Brown preguntando: “\u00bfQu\u00e9 significa realmente tenerlo todo en 2022?” <\/p>\n En 2023, la respuesta es que la frase en s\u00ed es una forma sorda, desalentadora y profundamente sexista de enmarcar el debate sobre el trabajo y la familia, y sobre el liderazgo. La gente de todo el mundo aparentemente est\u00e1 de acuerdo, dadas algunas de las reacciones a la cobertura medi\u00e1tica de la renuncia de Jacinda Ardern como primera ministra de Nueva Zelanda. <\/p>\n Los dobles raseros que giran en torno al trato de Ardern son atroces. Si un l\u00edder masculino con un hijo peque\u00f1o hubiera renunciado, citando el agotamiento, despu\u00e9s de cinco a\u00f1os y medio de liderar una naci\u00f3n a trav\u00e9s de m\u00faltiples crisis, nos habr\u00edamos metido en un debate sobre la salud mental pospandemia. Si hubiera dicho que se iba \u201cpara pasar tiempo con la familia\u201d (ese antiguo eufemismo para los hombres expulsados \u200b\u200ben desgracia), se habr\u00eda especulado mucho sobre un esc\u00e1ndalo oculto. <\/p>\n Sin embargo, cuando una mujer l\u00edder dice que \u201cno le queda nada en el tanque\u201d, gran parte de los medios asume que es porque quiere pasar m\u00e1s tiempo en casa, en parte para aliviar la culpa que debe sentir por no estar con sus hijos. la bbc us\u00f3<\/a> y luego se retract\u00f3 del titular, “Jacinda Ardern renuncia: \u00bfPueden las mujeres realmente tenerlo todo?”<\/p>\n Suficiente. Todos los seres humanos que trabajan y tienen seres queridos que necesitan cuidados sienten el tir\u00f3n de dividir su tiempo entre el trabajo y la familia. Las mujeres lo sienten m\u00e1s intensamente porque la sociedad espera que sean cuidadoras y las castiga cuando no lo son.<\/p>\n A lo largo de su mandato, Ardern ha sido pionera en un estilo de liderazgo mucho m\u00e1s humano. Llevar a su beb\u00e9 de tres meses a la asamblea general de la ONU reconoci\u00f3 el hecho obvio de que muchos beb\u00e9s son amamantados por sus madres. Tambi\u00e9n destac\u00f3 el papel fundamental de su pareja como padre principal, ya sea en casa a tiempo completo o con un horario lo suficientemente flexible para las muchas demandas de la crianza de los hijos, desde reuniones con maestros hasta infecciones de o\u00eddo. <\/p>\n Despu\u00e9s del ataque mortal de 2019 en dos mezquitas de Christchurch, la empat\u00eda de Ardern fue un modelo para todos los l\u00edderes que atraviesan terribles crisis humanas. Y ese mismo a\u00f1o la vio expl\u00edcitamente tratar de redefinir las m\u00e9tricas de una econom\u00eda saludable, con la lanzamiento<\/a> del primer \u201cPresupuesto de Bienestar\u201d de Nueva Zelanda. Su gobierno ten\u00eda como objetivo abordar los problemas sociales persistentes mirando m\u00e1s all\u00e1 de las medidas tradicionales como el PIB y las cifras de empleo. El presupuesto prioriz\u00f3 la salud mental, el bienestar infantil y el apoyo a las poblaciones ind\u00edgenas maor\u00ed y pasifika sin dejar de luchar por una naci\u00f3n productiva y la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica. Los cr\u00edticos han cuestionado el desempe\u00f1o de Nueva Zelanda frente a estas nuevas m\u00e9tricas, pero el presupuesto y el razonamiento<\/a> detr\u00e1s de esto se aceler\u00f3 un debate mundial sobre lo que significa que un pa\u00eds prospere. <\/p>\n Desde el bienestar nacional hasta su acci\u00f3n r\u00e1pida y decisiva para proteger a su pueblo del covid-19, Ardern ha puesto a Nueva Zelanda en el mapa por tener el coraje de elegirla, dos veces, mientras cambiaba la apariencia del liderazgo. Su decisi\u00f3n de renunciar y su explicaci\u00f3n franca son parte de esta nueva iteraci\u00f3n, no de femenino <\/em>liderazgo, sino liderazgo humano. <\/p>\n Entonces, a menos que estemos preparados para aplicar el mismo est\u00e1ndar a los hombres, eliminemos la frase \u201ctenerlo todo\u201d de nuestro vocabulario. Debemos dejar de oponer las carreras de las mujeres a la crianza de los ni\u00f1os. Ya es hora de pasar a la pregunta mucho m\u00e1s interesante: \u00bfc\u00f3mo podemos modificar las m\u00e9tricas de \u00e9xito para todos nosotros, ya sean l\u00edderes individuales o econom\u00edas enteras, para que podamos dejar espacio para el cuidado y el bienestar junto con la competencia y la ambici\u00f3n?<\/p>\n<\/div>\n