Los paros en los servicios de recolecci\u00f3n de basura en nuestro pa\u00eds se ampliar\u00e1n considerablemente en las pr\u00f3ximas semanas. Seg\u00fan la directora de la FNV, Marieke Manschot, hay m\u00e1s acciones en camino, “tanto en el Randstad como en otras partes del pa\u00eds”.<\/p>\n
Por ejemplo, los recolectores de basura en Utrecht dejar\u00e1n de funcionar durante una semana a partir del lunes. Lo mismo se aplica tambi\u00e9n a los trabajadores de carreteras y empleados en paisajismo.<\/p>\n<\/div>\n
Los funcionarios municipales se declararon en huelga por descontento con la falta de un nuevo convenio colectivo de trabajo. Exigen un aumento salarial sustancial para compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo debido a la inflaci\u00f3n alt\u00edsima.<\/p>\n<\/div>\n
Las huelgas comenzaron el martes en Almere, donde no se recoge la basura desde hace dos d\u00edas. Tambi\u00e9n hay interrupciones del trabajo en Tilburg, Rotterdam y Amsterdam. Seg\u00fan la FNV, la disposici\u00f3n a la acci\u00f3n entre los empleados es alta. El sindicato habla de grandes grupos de activistas, pero no puede nombrar n\u00fameros exactos.<\/p>\n<\/div>\n
Las negociaciones del convenio colectivo de trabajo entre los sindicatos y la Asociaci\u00f3n de Municipios de los Pa\u00edses Bajos (VNG) se rompieron en diciembre. Las partes no pueden ponerse de acuerdo sobre cu\u00e1l debe ser el aumento salarial para un total de 187.000 funcionarios.<\/p>\n<\/div>\n
La FNV apuesta por un aumento salarial del 12 por ciento durante un a\u00f1o, un pago \u00fanico de 1.200 euros y la inclusi\u00f3n de la compensaci\u00f3n autom\u00e1tica de precios en el convenio colectivo de trabajo 2024. En su \u00faltima oferta salarial, la patronal ofrece un 5 por ciento a partir del 1 febrero de 2023 y 3 por ciento a partir del 1 de abril de 2024.<\/p>\n<\/div>\n